សម័យប្រជុំលើកទី២០ - ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត នីតិកាលទី១០ បានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការបង្កើតស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ទិដ្ឋភាពនៃសម័យប្រជុំលើកទី២០ (សម័យប្រជុំពិសេស) - ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត អាណត្តិ X.

(១) បង្កើតនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ។

នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុមាននាយក នាយករង (ហៅជារួមថាជាប្រធាននាយកដ្ឋាន) និង 07 នាយកដ្ឋានឯកទេស និងអង្គភាពសមមូលនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ០១ អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋាន; អង្គការផ្សេងទៀត៖ មូលនិធិវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត ត្រាវិញ (ទទួលបានស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃមូលនិធិវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត ត្រាវិញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត)។

ក្រោយការបង្កើតឡើង នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ នឹងមានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៧៥នាក់ (រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋាន រួមទាំងនាយក និងនាយករង ០៦នាក់) មុខងារមន្ត្រីរាជការចំនួន ៥១នាក់ បម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន ០៧នាក់ យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១១១/២០២២/នជ. បន្ទាប់ពីការបង្កើត នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុនឹងរៀបចំ ចាត់តាំង និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

(២) បង្កើតនាយកដ្ឋានសំណង់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន និងនាយកដ្ឋានសំណង់។

នាយកដ្ឋានសំណង់មាននាយក នាយករង (ហៅរួមថាជាប្រធាននាយកដ្ឋាន) និងនាយកដ្ឋានឯកទេសចំនួន ០៨ និងអង្គភាពសមមូលនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ០៤ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមនាយកដ្ឋាន។

ក្រោយការបង្កើតឡើង មន្ទីរសំណង់មានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៧៤ នាក់ (ក្នុងនោះមានប្រធាននាយកដ្ឋាន រួមទាំងនាយក និងនាយករង ០៦ នាក់) មន្ត្រីក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន ០៩ នាក់ មន្ត្រីក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៥៦ នាក់ (ក្នុងនោះមន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋចំនួន ២៥ នាក់ មន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីប្រភពចំណូលអាជីពចំនួន ៣១ នាក់) កម្មករកិច្ចសន្យាលេខ ០២/នន//នជ ចំនួន ១០ នាក់ ។ បន្ទាប់ពីបង្កើតរួច នាយកដ្ឋានសំណង់នឹងរៀបចំ ចាត់តាំង និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រតិភូ​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ខេត្ត​បាន​បោះឆ្នោត​អនុម័ត​លើ​សេចក្តី​សម្រេចចិត្ត​ស្តីពី​ការបង្កើត​ស្ថាប័ន​ជំនាញ​នៅ​ក្រោម​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត។

(៣) បង្កើតនាយកដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងនាយកដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា មាននាយក អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន (ហៅជារួមថាជាប្រធាននាយកដ្ឋាន) និងនាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ០៥ និងអង្គភាពសមមូលនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន និង ០១ អង្គភាពសេវាសាធារណៈផ្ទាល់ក្រោមនាយកដ្ឋាន។

ក្រោយការបង្កើតនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា មានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៧នាក់ (ក្នុងនោះមានប្រធាននាយកដ្ឋាន រួមទាំងនាយក និងនាយករង ០៥នាក់) មន្ត្រីក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ៥៥នាក់ (ក្នុងនោះមានមន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋចំនួន ៤០នាក់ មន្ត្រីទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីចំណូលការងារចំនួន ១៥នាក់) កម្មករកិច្ចសន្យា យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១១១/២០២២ អនក្រ.បក. បន្ទាប់ពីបង្កើតរួច នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានឹងរៀបចំ ចាត់តាំង និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

(៤) បង្កើតនាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងនាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ។

នាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន មានប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន (ហៅជារួមថាជាប្រធាននាយកដ្ឋាន) និងនាយកដ្ឋានឯកទេសចំនួន ០៦ និងអង្គភាពសមមូលនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ០៥ អនុនាយកដ្ឋានក្រោមនាយកដ្ឋាន; អង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន ០៧ ក្រោមនាយកដ្ឋាន។

ក្រោយការបង្កើតឡើង មន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាន មានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥៤ នាក់ (ក្នុងនោះមានប្រធាននាយកដ្ឋាន រួមទាំងនាយក និងនាយករង ០៧ នាក់) មុខងារមន្ត្រីរាជការ ១៥៧ នាក់ បម្រើការងារក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន ២០ នាក់ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១១១/២០២២/នជ-ប នៅអង្គភាពរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធ។ មានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន ៧៤៥ ដែលកំពុងធ្វើការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ។ បន្ទាប់ពីបង្កើតរួច មន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាននឹងរៀបចំ ចាត់តាំង និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

(៥) បង្កើតនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងកិច្ចការសង្គម។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបច្ចុប្បន្ន និងមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ការងារ ជនមានគុណូបការៈ សុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសមភាពយេនឌ័រ ពីនាយកដ្ឋានការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ ផ្ទេរមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈពីនាយកដ្ឋានការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ផ្ទេរមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃកិច្ចគាំពារសង្គម កុមារ និងការការពារ និងគ្រប់គ្រងអំពើអាក្រក់សង្គម (លើកលែងតែភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការព្យាបាលអ្នកញៀនគ្រឿងញៀន និងការគ្រប់គ្រងការព្យាបាលជំងឺញៀនក្រោយការផ្ទេរទៅស្នងការនគរបាលខេត្ត) ពីមន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទៅមន្ទីរសុខាភិបាល។ ផ្ទេរភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រពីនាយកដ្ឋានការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទៅមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាន។

សមមិត្ត Duong Hien Hai Dang សមាជិកគណកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានមន្ទីរមហាផ្ទៃ បង្ហាញសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការបង្កើតស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Tra Vinh។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមាននាយក នាយករង (ហៅជារួមថាជាប្រធាននាយកដ្ឋាន) និងនាយកដ្ឋានឯកទេសចំនួន ០៧ និងសមមូលនៅក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ០២ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមនាយកដ្ឋាន។ បន្ទាប់ពីបង្កើត នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៦៦ នាក់ (រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋាន រួមទាំងនាយក និងនាយករងចំនួន ០៥ នាក់) មុខងារមន្ត្រីរាជការចំនួន ២៥ នាក់នៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ (រួមទាំង ១២ មុខតំណែងដែលទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីអង្គភាពសេវាកម្ម) កម្មករកិច្ចសន្យាចំនួន ១២ នាក់ យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១១១/២០២២/ន.ស.ប. មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ) ។ បន្ទាប់ពីបង្កើត នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងរៀបចំ ចាត់តាំង និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ចំពោះមន្ត្រីដែលបម្រើការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀន (មន្ត្រី៤១នាក់) នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវទទួល និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ រៀបចំឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ឬអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ២០២៥។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការរៀបចំ ឬអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបប នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យលើការប្រើប្រាស់ផ្លូវ ដើម្បីធានាការអនុវត្តថវិការបស់និយោជិត។

(៦) បង្កើតនាយកដ្ឋានជនជាតិ និងសាសនា ដោយឈរលើមូលដ្ឋានគណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចខេត្ត ទទួលមុខងារបន្ថែម ភារកិច្ច និងការរៀបចំឧបករណ៍គ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសាសនា ពីមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

នាយកដ្ឋានជនជាតិភាគតិច និងសាសនា មានប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន (ហៅជារួមថាជាប្រធាននាយកដ្ឋាន) និងនាយកដ្ឋានជំនាញ និងសមមូលចំនួន ០២ នៅក្រោមនាយកដ្ឋាន។ អនុនាយកដ្ឋាន និងសមមូលក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ក្រោយពេលបង្កើត នាយកដ្ឋានជនជាតិភាគតិច និងសាសនា មានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ២៨ នាក់ (ក្នុងនោះមានប្រធាននាយកដ្ឋាន រួមទាំងនាយក និងនាយករង ០២ នាក់) បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន ០២ នាក់ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១១១/២០២២/គ.ជ.ប. បន្ទាប់ពីបង្កើត នាយកដ្ឋានជនជាតិភាគតិច និងសាសនានឹងរៀបចំ ចាត់តាំង និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទីភ្នាក់ងារឯកទេសក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងស្ថានភាពស្របច្បាប់ មានត្រាផ្ទាល់ខ្លួន គណនីការិយាល័យ ហើយចូលដំណើរការជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។ ទីភ្នាក់ងារឯកទេសក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នា (ភ្នាក់ងារចាស់) ឈប់ដំណើរការរហូតដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តប្រគល់ភារកិច្ចជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រាវិញរៀបចំការអនុវត្ត; គ្រប់គ្រងមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការ គណៈប្រតិភូ និងគណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តដំណោះស្រាយនេះ។

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ KIM LOAN

ប្រភព៖ https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/ky-hop-thu-20-hdnd-tinh-khoa-x-nhat-tri-thong-qua-nghi-quyet-ve-viec-thanh-lap-cac-co-quan-chuyen-mon-thuoc-ubnd-tinh-43763