ការ​ធ្វើ​ជាម្ចាស់​ទិន្នន័យ​ដើម្បី​អនុវត្ត AI ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព។

នៅថ្ងៃទី១៩ ខែធ្នូ សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលមួយស្តីពីប្រធានបទ "ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុង ERP និង HRM" ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទីក្រុងហូជីមិញ។

អាជីវកម្ម​ដែល​ចូលរួម​ក្នុង​សន្និសីទ។ រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការ​រៀបចំ

សន្និសីទនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគទីក្រុងហូជីមិញ (ITPC) សហការជាមួយសមាគមអាជីវកម្មមេកានិច និងអគ្គិសនីទីក្រុងហូជីមិញ (HAMEE) និងសមាគមអាជីវកម្មសៃហ្គនភាគពាយ័ព្យ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទ លោកស្រី ហូ ធី ក្វៀន នាយិការង ITPC បានកត់សម្គាល់ថា ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មនៅតែជាកម្លាំងចលករចម្បងនៃ សេដ្ឋកិច្ច ដោយតម្លៃបន្ថែមនៃវិស័យកែច្នៃ និងផលិតកម្មបង្ហាញពីកំណើនដ៏ជោគជ័យ។

នៅក្នុងបរិបទនេះ តម្រូវការក្នុងការបង្កើនផលិតភាព និងធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មខ្សែសង្វាក់តម្លៃបានក្លាយជារឿងបន្ទាន់។ លោកស្រី Quyen បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជាពិសេសការរួមបញ្ចូលបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្នូលដូចជា ការធ្វើផែនការធនធានសហគ្រាស (ERP) និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (HRM) គឺជាដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងមួយដើម្បីជួយអាជីវកម្មគ្រប់គ្រងថ្លៃដើម និងបង្កើនសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (HRM) ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបែងចែកធនធានមនុស្ស ខណៈពេលដែលក៏បង្កើនការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកតាមរយៈកម្មវិធីទូរស័ព្ទ និងវិបផតថលផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការរួមបញ្ចូលបញ្ញាសិប្បនិម្មិតទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ERP ក៏ជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការសម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មផងដែរ។

ក្នុងអំឡុងវគ្គព្រឹក លោក ភី អាញ ទួន ប្រធានក្រុមអ្នកជំនាញប្រឹក្សាយោបល់ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់សហគ្រាស និងរដ្ឋាភិបាល (DXCenter) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ពិភពលោក កំពុងវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ហើយការប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនដល់អាជីវកម្ម។

ដូច្នេះហើយ ការផ្លាស់ប្តូរពីវិធីសាស្ត្រស្ថិតិបែបប្រពៃណីទៅជាការវិភាគទិន្នន័យ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និង IoT ជួយអាជីវកម្មនានាក្នុងការរៀបចំផែនការតម្រូវការវត្ថុធាតុដើមបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ គ្រប់គ្រងថ្លៃដើមជាក់ស្តែង និងព្យាករណ៍លំហូរសាច់ប្រាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Phi Anh Tuan បានកត់សម្គាល់ថា ដើម្បីឱ្យ AI មានប្រសិទ្ធភាព អាជីវកម្មនានាត្រូវធ្វើជាម្ចាស់លើទិន្នន័យរបស់ពួកគេ។ ពីព្រោះប្រសិនបើគុណភាពទិន្នន័យមិនល្អ AI ក៏នឹងខុសដែរ។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាចំណុចខ្សោយរបស់អាជីវកម្មវៀតណាមជាច្រើន។

នៅក្នុងវគ្គរសៀល សន្និសីទនឹងផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងការកេងប្រវ័ញ្ចចំណេះដឹងផ្ទៃក្នុង។ ដូច្នេះ អ្នកជំនាញនឹងណែនាំដំណោះស្រាយដែលមានមូលដ្ឋានលើបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (HRM)។

ថាញ ឌុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/lam-chu-du-lieu-de-ung-dung-ai-hieu-qua-post829591.html