ការពង្រឹងនេះមានរយៈពេល៣ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី៦ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ជាពិសេសលើវិស័យឯកទេស ដូចជា ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ហិរញ្ញវត្ថុ ការអប់រំ សុខាភិបាល យុត្តិធម៌ សំណង់ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន។ល។
កម្លាំងនេះត្រូវបានជ្រើសរើសចេញពីមន្ទីរ សាខា និងអង្គភាពក្រោមឱវាទរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈសមស្រប ធ្លាប់ធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗ ឬមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ។
ការបង្កើនចំនួនកម្មាភិបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺជាជំហានជាក់ស្តែងមួយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃមូលដ្ឋានជាច្រើន ខ្វះធនធានមនុស្ស ឬប្រឈមនឹងការលំបាកក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈ។ ជាមួយគ្នានេះដែរ នេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការអនុវត្ត និងទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។
យោងតាមសេចក្តីសម្រេច កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធបន្តអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-260-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-ho-tro-co-so-386088.html
Kommentar (0)