តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធានាអត្ថប្រយោជន៍?

សម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មទៅនឹងលក្ខខណ្ឌ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក

យោងតាមគម្រោងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំ ក្នុងដំណាក់កាល 2023-2025 ទីក្រុងហាណូយ នឹងរក្សាអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកជា 12 ស្រុក 17 ស្រុក និង 1 ក្រុង; បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នឹងមាន ៥១៨ អង្គភាព ក្នុងនោះឃុំ ៣៣៧ សង្កាត់ ១៦០ និងក្រុងចំនួន ២១ ។ ចំនួន​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ត្រូវ​បាន​កាត់​បន្ថយ​ដោយ​សារ​ការ​រៀបចំ​ឡើង​វិញ​មាន​ចំនួន ៦១ អង្គភាព ក្នុង​នោះ​ឃុំ​សង្កាត់​ចំនួន ៤៦ និង​សង្កាត់​ចំនួន ១៥ ក្នុង​សង្កាត់ ២០ ក្រុង និង​ក្រុង។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានដាក់របាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ ស្តីពីគម្រោងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ឃុំសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ របស់ទីក្រុង។ បន្ទាប់ពីបានបញ្ជូនគម្រោងទៅរដ្ឋាភិបាល និង ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីអនុម័ត ទីក្រុងហាណូយនឹងផ្តោតលើការអនុវត្តការងារនេះ ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងាររៀបចំអង្គភាព កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីឲ្យអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ សង្កាត់ ត្រូវបានរៀបចំ និងដំណើរការជាធម្មតា ធានាការអនុវត្តការងារនយោបាយបានល្អ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាបុគ្គលិក ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Dinh Canh បានឲ្យដឹងថា នាយកដ្ឋានកំពុងអនុវត្តការងារនេះស្របគ្នា។ នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ទីក្រុងនឹងបង្រួបបង្រួមឧបករណ៍បច្ចុប្បន្ន។ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ក្នុងអង្គភាពមូលដ្ឋាន ដែលរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាល នឹងត្រូវរក្សាឱ្យនៅដដែល និងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព ក្នុងគោលដៅបម្រើការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យបានល្អបំផុត មិនប៉ះពាល់ដល់ការគិតរបស់ពួកគេ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

បន្ទាប់មក សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ ឬជិតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ សាលាក្រុងនឹងអនុញ្ញាតឲ្យពួកគេចាកចេញតាមច្បាប់។ កម្មាភិបាលដែលចង់ចូលនិវត្តន៍ ឬផ្ទេរការងារក៏នឹងត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗដែរ។ ជាមួយគ្នានេះ ទីក្រុងនឹងរៀបចំ និងផ្ទេរកម្មាភិបាលដែលបំពេញតាមតម្រូវការ និងស្តង់ដារពីកន្លែងដែលមានអតិរេក ទៅកន្លែងដែលមានការខ្វះខាតក្នុងព្រំដែនរដ្ឋបាលដូចគ្នា។

វួដ Dong Mac គឺជាសង្កាត់មួយក្នុងចំណោមសង្កាត់នៅស្រុក Hai Ba Trung (ទីក្រុងហាណូយ) ជាកម្មវត្ថុនៃការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥។

យោងតាមការពិនិត្យរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានឲ្យដឹងថា ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ដែលលែងមាន (រួមទាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ) បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ នៅទីក្រុងហាណូយ មានចំនួន ១.០៣១ នាក់។ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអនុវត្តការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ពេញម៉ោង នឹងត្រូវធានាថានឹងបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំចុងក្រោយ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ នៅទីក្រុងហាណូយ។ ក្នុង​ករណី​ពិសេស ត្រូវ​រាយការណ៍​ទៅ​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច ដើម្បី​ពិនិត្យ និង​សម្រេច។

នៅតាមបណ្តាស្រុកនានានៃទីក្រុងហាណូយដែលមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញនោះ ពួកគេបានស្វែងរកយ៉ាងសកម្មនូវមធ្យោបាយសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពមូលដ្ឋាន និងធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទបញ្ញត្តិ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកដែលហួសកម្រិត។

ជាធម្មតា នៅស្រុក Hai Ba Trung ផ្អែកលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអនុវត្ត ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនអាជីពក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៥/២០២៣/UBTVQH15 ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលក្នុងរយៈពេល 2023-2025 ត្រូវកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។ នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ ស្រុកនឹងបន្ថែមលេខមេកានិករវាងវួដរួមបញ្ចូលគ្នា។ ជាពិសេសចាប់តាំងពីខែសីហាឆ្នាំ 2023 នៅពេលដែលដំណោះស្រាយលេខ 35 /2023/UBTVQH15 ត្រូវបានចេញ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌបានធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មក្នុងការបញ្ឈប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការវួដនៅឆ្នាំ 2023 ហើយក្នុងពេលតែមួយបានរាយការណ៍ទៅក្រុងដើម្បីមិនជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងមន្ទីរជំនាញ។

"ដែលជួយស្រុកមាន "ធនធាន" ដូច្នេះនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំនឹងមានផែនការធានាឱ្យបាននូវការរៀបចំសមស្របបំផុតនិងផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ស្រុកកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការនិងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈឱ្យនៅទាបបំផុត" - ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Hai Ba Trung លោក Le Bich Hang បានចែករំលែក។

លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិអ្នកបោះឆ្នោតនៅសង្កាត់ទាំងបីរបស់ Phuc Dong, Phuc Loi និង Sai Dong បានបង្ហាញថា ប្រជាជនភាគច្រើនបានឯកភាពជាមួយផែនការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅស្រុក Long Bien ទីក្រុងហាណូយ។

តាមការលើកឡើងរបស់ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Hai Ba Trung ផងដែរ ដោយមានគោលដៅសរុបបន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅសល់ ១៥ សង្កាត់ ខណ្ឌនឹងមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ២២៥ នាក់។ មក​ដល់​ពេល​នេះ បើ​តាម​មន្ត្រី​សាលា​ខណ្ឌ មាន​មន្ត្រី​រាជការ​ចំនួន ២៧០​នាក់ និង​មន្ត្រី​រាជការ​តែ ២៥០​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុង​ប្លុក​មន្ទីរ-ការិយាល័យ-អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​បច្ចុប្បន្ន​ខ្វះខាត​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ៧នាក់។ ដូច្នេះស្រុកបានបម្រុងទុក ២៥ - ២៧ មុខតំណែង ដើម្បីអាចរៀបចំមន្ត្រីរាជការតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងសមហេតុផល ធានាថាមន្ត្រីរាជការក្នុងសង្កាត់ដែលអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាមិនមានការរំខានផ្លូវចិត្ត និងនៅតែមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។ ក្រោយ​ពី​ការ​សម្រេច​របស់​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​រដ្ឋសភា ស្ដីពី​ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល នឹង​មាន​ឯកសារ​ណែនាំ​ជា​ច្រើន​ពី​ថ្នាក់​លើ។ នាយកដ្ឋាននឹងផ្អែកលើនោះ ដើម្បីណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌ បន្តអនុវត្ត ដើម្បីធានាថា មន្ត្រីរាជការទាំងអស់ ដែលបម្រើការងារក្នុងអង្គភាព នៅតែត្រូវបានរៀបចំ និងមិនប៉ះពាល់ផ្លូវចិត្ត។

ក្រៅពីការរៀបចំមេកានិក ស្រុកក៏អាចរៀបចំការបង្វិលរវាងវួដផងដែរ នៅពេលដែលវួដខ្លះកំពុងខ្វះខាតមន្ត្រីរាជការ។ ផ្នែកមួយនៃមន្ត្រីរាជការអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅមន្ទីរជំនាញនៃស្រុក បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការប្រឡងដែលរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ចំពោះ​មន្ត្រីរាជការ​ដែល​ចង់​ចូលនិវត្តន៍​ដោយសារ​អាយុ​លើស​កំណត់ គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ស្រុក​នឹង​ដោះស្រាយ​តាម​ការចង់បាន​។ សម្រាប់​វួដ​ដែលមាន​មន្ត្រីរាជការ​ដែល​មិន​បំពេញ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​អាច​សម្រេចចិត្ត​ចូលនិវត្តន៍​ដើម្បី​កាត់បន្ថយ​ប្រាក់ខែ​។

ត្រូវការយន្តការ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ និងបង្រួបបង្រួម

ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៣-២០២៥ ប្រទេស​ទាំងមូល​នឹង​រៀបចំ​ឡើងវិញ​នូវ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ស្រុក​ចំនួន ៥០ និង​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ចំនួន ១.២៤៣ ។ ចំនួន​មេ​ដឹក​នាំ​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ស្រុក​មិន​ទាន់​មាន​ចំនួន​ប្រមាណ ២.៥០០​នាក់; នៅថ្នាក់ឃុំប្រហែល 27,900 នាក់; និង​មន្ត្រី​មិន​អាជីព​ប្រមាណ ១៦.០០០ នាក់​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ។ ចំនួន​នេះ​គឺ​ច្រើន​ដង​ច្រើន​ជាង​ចំនួន​មន្ត្រី​មិន​ដដែលៗ​ពេល​បញ្ចូល​ស្រុក និង​ឃុំ​ក្នុង​រយៈពេល​ឆ្នាំ ២០១៩-២០២១។

ជាក់ស្តែង យោងតាមរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ក្នុងឆ្នាំ ២០១៩-២០២១ ចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ស្រុកមិនប្រក្រតីមានចំនួន ៧០៦នាក់ និងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់មានចំនួន ៩.៧០៥នាក់។ មូលដ្ឋានជាច្រើនបានគ្រោងនឹងខិតខំដោះស្រាយអតិរេកនៅឆ្នាំ២០២២ ប៉ុន្តែការពិតនៅថ្នាក់ស្រុកមានតែមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុកចំនួន៣៦១នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានដោះស្រាយរហូតមកដល់ពេលនេះ។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ ប្រទេសទាំងមូលនឹងត្រូវរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ ហើយត្រូវដោះស្រាយជាមួយចំនួនកម្មាភិបាលលើសចំណុះនៅថ្នាក់ស្រុក ដែលមានប្រមាណ ២.៥០០ នាក់ និងនៅថ្នាក់ឃុំ ប្រមាណ ២៧.៩០០ នាក់ ... (រូបថត៖ Dong Phu ជាកម្មាភិបាលមួយក្នុងចំនោមឃុំ Myong រដ្ឋបាលឃុំ Chui ខាងក្រោយ។ ឯកតា)

បើតាមអ្នកជំនាញ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ការដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកមិនប្រក្រតី ដោយសារការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល គឺជាការងារដ៏លំបាកមួយ ព្រោះបុគ្គលិកភាគច្រើនមានស្តង់ដារ ក្របខណ្ឌបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅអង្គភាពមូលដ្ឋានមានស្ថិរភាព ហើយនេះជាបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក។

ដើម្បីដោះស្រាយរបបគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលលែងមានបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះ យោងតាមនាយកដ្ឋានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) ដំណោះស្រាយលេខ 35/2023/UBTVQH15 និងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលចំនួនពីរ (ក្រឹត្យលេខ 29 ស្តីពីការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ អនុក្រឹត្យលេខ 33 ស្តីពីមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ) ក៏បានកំណត់នូវគោលការណ៍អនុគ្រោះ និងយន្តការមួយចំនួនសម្រាប់ថ្នាក់លើផងដែរ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនបានបង់ថ្លៃក្នុងសម័យកាលមុន និងរយៈពេលទាំងមូលនៃឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ កំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលហួសហេតុនេះ ក្នុងទិសដៅដែលអង្គភាពថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំបានបង្កើនតំបន់ធម្មជាតិ និងចំនួនប្រជាជននោះ ក្រិត្យបានកំណត់ឱ្យបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ។

តាមទស្សនៈមួយផ្សេងទៀត យោងតាមអតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Tran Huu Thang ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ និងបង្រួបបង្រួមដើម្បីកំណត់ឱ្យច្បាស់ថាអ្នកណាមានសមត្ថភាពសមស្រប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារថ្មីនៅពេលបញ្ចូលគ្នា។ ពិសេសកម្មាភិបាលណានឹងបន្តការងារ កម្មាភិបាលណាដែលត្រូវផ្លាស់ទៅការងារផ្សេងទៀត - មូលដ្ឋាននីមួយៗនឹងមានបទប្បញ្ញត្តិសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងលក្ខណៈ និងតម្រូវការនៃការងារ។

“ទី១ យើងត្រូវផ្អែកលើស្តង់ដារកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ទី២ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ត្រូវតែមានមតិយោបល់ និងវាយតម្លៃលើលទ្ធផលការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗ ទី៣ ផ្អែកលើតម្រូវការការងារដែលកំពុងនិយាយនាពេលនេះទាក់ទងនឹងមុខតំណែងការងារ ហើយសំខាន់យើងត្រូវគិតគូរពីដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរបស់កម្មាភិបាលនោះ”។

យោងតាមផែនការ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្រុក និងឃុំនៅពេលនេះ ត្រូវបញ្ចប់មុនខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤ ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋានអាចរៀបចំសមាជបក្សអាណត្តិថ្មី ដូច្នេះការរៀបចំបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/giai-quyet-can-bo-doi-du-sau-sap-xep-dvhc-lam-sao-bao-dam-loi-ich.html