តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទប់ស្កាត់ 'ប្រាក់ខែមិនកើនឡើង, តម្លៃបានកើនឡើង'?

Nhiều bà nội trợ lo ngại khi lương lên được một chút thì giá rục rịch lên theo - Ảnh: T.T.D. — ស្ត្រីមេផ្ទះជាច្រើនបារម្ភថាពេលប្រាក់ខែឡើងបន្តិច តម្លៃក៏នឹងចាប់ផ្តើមឡើងដែរ - រូបថត៖ TTD

ដោយសារតែពីមុន ទំនិញជាច្រើនបានឡើងថ្លៃយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលមិនទាន់បានងើបឡើងវិញដោយសារតែការលំបាក ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច បង្កើតសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងដល់សេដ្ឋកិច្ចនៃគ្រួសារជាច្រើន។

បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំជាមួយនឹងតម្លៃ

សេដ្ឋវិទូ Le Duy Binh នាយកក្រុមហ៊ុន Emonica Vietnam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺចាំបាច់ណាស់ បង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ចាំបាច់ដើម្បីជំរុញតម្រូវការ បង្កើនការប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុកក្នុងបរិបទនៃការលំបាកសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Binh មានការព្រួយបារម្ភថា ប្រសិនបើគ្មានដំណោះស្រាយសមហេតុផលទេ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនឹងបង្កើតអតិផរណាដែលរំពឹងទុក។ តាមពិត ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនឹងជះឥទ្ធិពលដល់អតិផរណា មិនមែនមកពីមាត្រដ្ឋានជាក់ស្តែងទេ ប៉ុន្តែបញ្ហាស្ថិតនៅលើកត្តារំពឹងទុក។

សង្កេតពីការកែសម្រួលលើកមុន លោក ប៊ិញ លើកឡើងថា មានបាតុភាព «ហូរតាមទឹក» «ពេលទឹកឡើង ទឹកទាក៏ឡើង» សូម្បីតែប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់ឡើង ក៏ត្រូវឡើងថ្លៃដែរ។

យោងតាមលោក Binh ការជ្រើសរើសការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា (ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ) ជាមូលដ្ឋាននឹងកាត់បន្ថយសម្ពាធក្នុងការកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសកំពូលទាក់ទងនឹងតម្លៃដូចជាដើមឬចុងឆ្នាំ។ សម្រាប់ទំនិញដែលតម្លៃត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ វាអាចធ្វើអន្តរាគមន៍ដោយការផ្អាកការកើនឡើងជាបណ្តោះអាសន្ន ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធបន្ថែមលើអតិផរណា។

លោក Binh បានមានប្រសាសន៍ថា “ចំពោះទំនិញដែលតម្លៃត្រូវបានកំណត់ដោយទីផ្សារ ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយ ដើម្បីកាត់បន្ថយការរំពឹងទុកនៃអតិផរណា។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល និងតម្លៃទៅតាមនោះ”។ ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវផ្សព្វផ្សាយ និងទំនាក់ទំនងដើម្បីឱ្យអាជីវកម្ម និងគ្រួសារអាជីវកម្មយល់ថា ក្នុងបរិបទនៃសេដ្ឋកិច្ចលំបាក និងតម្រូវការខ្សោយ ការកើនឡើងនឹងប៉ះពាល់ដល់កម្លាំងទិញ។

លោកស្រី Tran Thi Khanh Hien នាយកផ្នែកវិភាគនៅ MB Securities (MBS) បានកត់សម្គាល់ថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍បានធ្វើឡើងក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងអតិផរណាចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ដែលអាចបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងត្រីមាសទីបី។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ សន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ (CPI) ក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 បានកើនឡើង 0.05% បើធៀបនឹងខែមុន និង 4.4% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ អ្នកជំនាញ MBS បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថា ការកើនឡើងតម្លៃសាច់ជ្រូក និងការលេចឡើងនៃរលកកំដៅបានជំរុញឱ្យតម្លៃអគ្គិសនី និង CPI កើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលខែ។

ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 5 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 CPI បានកើនឡើង 4.03% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន អតិផរណាស្នូលបានកើនឡើង 2.7% ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ CPI បានបង្ហាញពីនិន្នាការកើនឡើងចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះ ហើយកំពុងខិតជិតដល់គោលដៅ 4.5% ដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល លោកស្រី ហៀន បានអត្ថាធិប្បាយ។

មិនមែននិយាយទេ បើតាមលោកស្រី ហៀន ថ្លៃដឹកជញ្ជូន និងថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះក៏បានកើនឡើងផងដែរ ដោយសារការស្ទុះងើបឡើងវិញ នៃតម្រូវការទេសចរណ៍ ដែលបានជះឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់អតិផរណាក្នុងស្រុក។ សម្ពាធនៃអត្រាប្តូរប្រាក់មិនបានបង្ហាញសញ្ញាណាមួយនៃការត្រជាក់ចុះ ដែលធ្វើឲ្យតម្លៃនៃការនាំចូលទំនិញ វត្ថុធាតុដើម និងប្រេងឥន្ធនៈកើនឡើង។

ជាការពិត មុនពេលដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល កម្រិតតម្លៃគឺស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារអាជីវកម្មត្រូវចំណាយលើថ្លៃដើមបន្ថែម។ អ្នកជំនាញ MBS បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថា "តម្លៃផលិតកម្មបានកើនឡើងក្នុងអត្រាលឿនបំផុតក្នុងរយៈពេលជិត 2 ឆ្នាំ ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃតម្លៃលក់ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់តម្រូវការទីផ្សារក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ" ។

Người lao động mong muốn được tăng lương nhưng lại ngại lương tăng một chút giá đã tăng theo - Ảnh: PHẠM NHUNG — កម្មករចង់បានដំឡើងប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែខ្លាចដំឡើងប្រាក់ខែបន្តិចបន្តួចនឹងធ្វើឲ្យតម្លៃឡើងថ្លៃតាមហ្នឹង - រូបភាព៖ PHAM NHUNG

ការត្រួតពិនិត្យកើនឡើង

លោក Le Duy Binh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨ លានដុង ដល់ ២,៣៤ លានដុង (៣០%) នឹងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងអស់។

លោក ប៊ិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ចំនួនមន្ត្រីដែលទទួលបានប្រាក់ខែរដ្ឋមានត្រឹមតែប៉ុន្មានភាគរយនៃចំនួនប្រជាជនប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមានទំហំធំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើតសម្ពាធពិតប្រាកដក្នុងការកើនឡើងតម្លៃនោះទេ។ ប្រសិនបើមានសម្ពាធណាមួយ ភាគច្រើនគេរំពឹងថា ព័ត៌មាននេះចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់ ដើម្បីឲ្យអ្នកផ្តល់សេវាកម្ម និងផលិតផលពិចារណាមុននឹងសម្រេចចិត្តដំឡើងថ្លៃ”។

លោក Binh ក៏បានស្នើរថា ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋត្រូវបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីរកឱ្យឃើញភ្លាមៗនូវការបំពានច្បាប់ប្រកួតប្រជែង និងការកើនឡើងតម្លៃខុសច្បាប់ ដែលប៉ះពាល់ដល់ទីផ្សារ។

ប្រតិភូរដ្ឋសភា និងអ្នកជំនាញជាច្រើនរូបក៏បានស្នើរថា គួរតែមានវិធានការត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានភាព “ហៀរទឹក” ទៅតាមប្រាក់ខែ។

ប្រតិភូ Hoang Anh Cong អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់កម្មករ ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័ននានាក៏ត្រូវមានដំណោះស្រាយយ៉ាងខ្លាំងក្លាដើម្បីដឹកនាំក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្លៃ និងស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច។

ពិសេសត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការចុះបញ្ជីតម្លៃ រួមទាំងពិនិត្យកត្តាបង្កើតតម្លៃ កុំឱ្យដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ នាំឱ្យមានការឡើងថ្លៃមិនសមហេតុផល ដែលនាំឱ្យបាត់បង់អត្ថន័យនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ះពាល់ដល់អាយុជីវិតកម្មករ។ ជាពិសេសត្រូវចុះត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ជាពិសេសជាមួយមុខម្ហូបសំខាន់ៗ ការចុះបញ្ជីតម្លៃនៅទីផ្សារប្រពៃណី...

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូលោក Vu Tien Loc សមាជិកគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ព័ត៌មានអំពីសំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ដល់ ២,៣៤ លានដុង គឺជាសេចក្តីរីករាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាក់ស្តែងជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកនេះ មុននឹងឡើងប្រាក់ខែម្តងៗ តែងតែមានស្ថានភាពទំនិញហក់ឡើងទៅតាមប្រាក់ខែ ធ្វើឲ្យកម្មករមិនសូវសប្បាយចិត្ត និងព្រួយបារម្ភខ្លាំងឡើង បើទោះបីជាគ្រប់គ្នាចង់មានលទ្ធភាពរស់នៅលើប្រាក់ខែផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ។

ជាក់ស្តែង រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីមានដំណោះស្រាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពនេះ។

ដូច្នេះត្រូវបន្តអនុវត្តឱ្យបានល្អ ក្នុងនោះអាជ្ញាធរត្រូវបង្កើនការអនុវត្តន៍ និងត្រួតពិនិត្យវិធានការប្រកាសតម្លៃ ការបិទផ្សាយតម្លៃសាធារណៈ និងព័ត៌មានតម្លៃ។ រៀបចំអធិការកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមច្បាប់តម្លៃ និងដោះស្រាយការបំពានច្បាប់តម្លៃយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់។

លើសពីនេះទៀត បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយរូបិយវត្ថុសកម្ម បត់បែន ទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ សម្របសម្រួលស្របគ្នា ជិតស្និទ្ធ និងចុះសម្រុងគ្នាជាមួយគោលនយោបាយសារពើពន្ធ និងគោលនយោបាយម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត។

មានតែនៅពេលដែលតម្លៃទំនិញត្រូវបានគ្រប់គ្រង ម្យ៉ាងវិញទៀត មានតែពេលដែលស្ថានភាព "ប្រាក់ខែមិនឡើងថ្លៃ" ហើយ "តម្លៃកើនឡើងតាមប្រាក់ឈ្នួល" មានកំណត់ តើគោលបំណងនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករអាចសម្រេចបានពេញលេញដែរឬទេ។

ដោយសំដៅលើដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងតម្លៃនៅពេលប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលនឹងកើនឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា លោក Nguyen Duc Chi អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងយ៉ាងសកម្មតម្លៃទំនិញដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋដោយផ្អែកលើសញ្ញាទីផ្សារដើម្បីគ្រប់គ្រងអតិផរណា រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីតម្លៃដែលមានប្រសិទ្ធភាព ស្ថិរភាពតម្លៃ សំដៅកំណត់គោលដៅកំណត់។

សម្ពាធអតិផរណា

យោងតាមទិន្នន័យពី WiGroup ដែលជាអង្គភាពដែលមានឯកទេសក្នុងការផ្តល់ទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុសាជីវកម្ម ការចំណាយលើវត្ថុធាតុដើមមានច្រើនជាង 54% នៃតម្លៃផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មសរុបរបស់សហគ្រាសនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ។ នេះគឺជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយនេះ។ នៅក្នុងត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំមុនការចំណាយនេះមានត្រឹមតែ 48% ប៉ុណ្ណោះ។ ទិន្នន័យនេះត្រូវបានចងក្រងចេញពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុជាង 1,000 នៃសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជី។

លោក Le Duy Binh ក៏បាននិយាយផងដែរថា សម្ពាធអតិផរណាដែលចេញមកពីផ្នែកតម្រូវការគឺមិនធំទេ ប៉ុន្តែភាគច្រើនគឺមកពីផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ នៅពេលដែលតម្លៃផលិតកម្មកើនឡើង។ នេះចាំបាច់ត្រូវត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់ ដើម្បីមានដំណោះស្រាយយ៉ាងសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងតម្លៃ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm