នាយករដ្ឋមន្ត្រី៖ ស្នើដំឡើងប្រាក់ខែចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបង្កើនចំណូល និងសន្សំការចំណាយ ដើម្បីមានថវិកា ដើម្បីស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីសម្រេចលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់របស់រដ្ឋាភិបាលខែតុលា ដែលធ្វើឡើងនៅថ្ងៃនេះ (ថ្ងៃទី៨ ខែវិច្ឆិកា) នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានមានប្រសាសន៍ថា គោលដៅធំបំផុតគឺរក្សាស្ថិរភាព ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច គ្រប់គ្រងអតិផរណា ជំរុញកំណើន និងធានាតុល្យភាពសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ច។ នេះជាគោលដៅ កម្លាំងជំរុញ និងធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ប្រសិនបើសម្រេចបាន វានឹងនាំទៅរកកំណើនខ្ពស់ ឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព។

រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានផ្នែក និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មទៅតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ខ្លួន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ និងចាត់វិធានការជំនះលើដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាប្រឈមនានាដែលបានចង្អុលបង្ហាញ។

កិច្ចការសំខាន់មួយក្នុងចំណោមភារកិច្ចសំខាន់ៗដែល នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានសង្កត់ធ្ងន់គឺផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងសង្គម ធានាសន្តិសុខសង្គម និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ ជាពិសេសការបង្កើនចំណូល និងចំណាយសន្សំ ដើម្បីមានថវិកា ស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីសម្រេចលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងឧបត្ថម្ភធន ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦ តទៅ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានផ្តាំផ្ញើឱ្យផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការចាប់ផ្តើមសាងសង់សាលាបញ្ជរ និងសាលាមធ្យមសិក្សាជិត១០០ខ្នងនៅតាមឃុំព្រំដែន។ ទាមទារដីស្អាតឡើងវិញ និងប្រគល់គម្រោងសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គម។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ។ (រូបថត៖ VGP/Nhat Bac)

មុននេះក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ តុលា ប្រតិភូរដ្ឋសភាលោក Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa) បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារ។ បើតាមលោក ហាយ គួរតែមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាលសហគមន៍ និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីឲ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។

លោក ហាយ បានអត្ថាធិប្បាយថា “រដ្ឋាភិបាលត្រូវដឹកនាំឲ្យឆាប់ចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ មានយន្តការពិនិត្យកម្មាភិបាល និងត្រៀមជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ”។

លោក Hai ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការកែលម្អស្ថាប័ន និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក។ យោងតាមលោក គំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ គឺជាកំណែទម្រង់ដ៏ស៊ីជម្រៅ ដែលជួយសម្រួលដល់អង្គភាព កាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ប៉ុន្តែក៏មានតម្រូវការថ្មីលើគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការផងដែរ។

លោក Hai បានមានប្រសាសន៍ថា " រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវកំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានរហ័ស បង្កើតគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ។ នោះគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់គំរូថ្មីដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព"។

របាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម សំយោគមតិអ្នកបោះឆ្នោតបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា ជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យរដ្ឋនៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន។

ជាពិសេសបន្ទាប់ពីដំណើរការសម្រួលបុគ្គលិក និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃមូលដ្ឋាន ខណៈដែលតម្លៃ និងថ្លៃរស់នៅកំពុងកើនឡើង។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Vinh Long) ក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ ដោយមិនរង់ចាំដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចឆ្នាំមុនៗឡើយ។

យោងទៅតាមគាត់ មានតែពេលដែលមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការបម្រើរបស់ពួកគេ ហើយមន្ត្រីរាជការដែលមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពី "នំប៉័ង និងប៊ឺ" ពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការលះបង់របស់ពួកគេ។

លោក Tuan ក៏បាននិយាយដែរថា យោងតាមសេចក្តីសង្ខេបនៃញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោតដែលបានផ្ញើមកសម័យប្រជុំនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនដូចជា Quang Tri, Binh Thuan និង Vinh Long បានរាយការណ៍ថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងអង្គភាពរដ្ឋបាល មន្ត្រីឃុំត្រូវធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀត ខណៈដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងសេវាសាធារណៈមិនត្រូវបានកែសម្រួល។

អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Nghe An, Lam Dong និងខេត្ត Dong Thap ក៏បានស្នើសុំគោលនយោបាយគាំទ្រតំបន់រួមបញ្ចូលគ្នាផងដែរ ព្រោះតម្លៃរស់នៅ ផ្ទះជួល និងការធ្វើដំណើរកើនឡើង ដែលបណ្តាលឱ្យប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងធ្លាក់ចុះពី ១០-១២% បើធៀបនឹងពេលមុនៗ។

លើសពីនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដល់ពេលនេះ គឺមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ថ្លៃរស់នៅបច្ចុប្បន្នទៀតទេ។

ជាមធ្យម ការចំណាយលើការរស់នៅអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងតែម្នាក់ឯងលើសពី 4.5 - 5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ជីវភាព​របស់​មន្ត្រី​រាជការ និង​កម្មករ​ក្នុង​វិស័យ​រដ្ឋ​មួយ​ចំនួន​នៅ​មាន​ការ​លំបាក ខណៈ​តម្លៃ​ជីវភាព​ក៏​កើន​ឡើង។

លោកបានប្រៀបធៀបថាជាមួយនឹងប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជាច្រើនអាចទទួលបានចាប់ពីដើមខែរហូតដល់ថ្ងៃទី២០ ហើយសម្រាប់រយៈពេល១០ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះ ពួកគេត្រូវ... "រត់តាមជំនឿ និងមីកញ្ចប់"។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល និងរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា សន្ទស្សន៍ CPI ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 បានកើនឡើងប្រហែល 3.27% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ តម្លៃទំនិញសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា អាហារ ផ្ទះ ភ្លើង ទឹក ថ្លៃសិក្សា សាំង និងថ្លៃជួលបានឡើងថ្លៃទាំងអស់។ នេះដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើជីវិតរបស់មនុស្ស។

ជាពិសេស ប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានមិនត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះ ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការចំណាយលើការរស់នៅ និងការធ្វើដំណើរបានកើនឡើង បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុកកម្រិតពីរ។

ថ្វីត្បិតតែមិនទាន់ឈានដល់កម្រិតប្រកាសអាសន្នក៏ដោយ វាបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ ដែលបម្រើការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។

ចូវអាញ់

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/thu-tuong-de-xuat-tang-luong-ngay-tu-dau-nam-2026-ar986026.html