ប្រតិភូរដ្ឋសភាស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋានចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦

គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួល និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ដើម្បីធានាជីវភាពរបស់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ តុលា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa) បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការរៀបចំគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារ។ បើតាមលោក ហាយ គួរតែមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាលសហគមន៍ និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីឲ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។

លោក Hai បានមានមតិថា “ រដ្ឋាភិបាល ត្រូវដឹកនាំការចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការឱ្យឆាប់តាមលទ្ធផលការងារ មានយន្តការពិនិត្យកម្មាភិបាល និងត្រៀមជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ ”។

លោក Hai ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការកែលម្អស្ថាប័ន និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក។ យោងតាមលោក គំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់ គឺជាកំណែទម្រង់ដ៏ស៊ីជម្រៅ ដែលជួយសម្រួលដល់អង្គភាព កាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ប៉ុន្តែក៏មានតម្រូវការថ្មីលើគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការផងដែរ។

លោក Hai បានមានប្រសាសន៍ថា " រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវកំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានរហ័ស បង្កើតគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ។ នោះគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់គំរូថ្មី ដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព "។

ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan ។ (រូបថត៖ NA)។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Vinh Long ) ក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ ដោយមិនរង់ចាំដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចឆ្នាំមុនៗឡើយ។

យោងទៅតាមគាត់ មានតែពេលដែលមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការបម្រើរបស់ពួកគេ ហើយមន្ត្រីរាជការដែលមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពី "នំប៉័ង និងប៊ឺ" ពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការលះបង់របស់ពួកគេ។

លោក Tuan ក៏បាននិយាយដែរថា យោងតាមសេចក្តីសង្ខេបនៃញត្តិរបស់អ្នកបោះឆ្នោតដែលបានផ្ញើមកសម័យប្រជុំនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនដូចជា Quang Tri, Binh Thuan និង Vinh Long បានរាយការណ៍ថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងអង្គភាពរដ្ឋបាល មន្ត្រីឃុំត្រូវធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀត ខណៈដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងសេវាសាធារណៈមិនត្រូវបានកែសម្រួល។

អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Nghe An, Lam Dong និងខេត្ត Dong Thap ក៏បានស្នើសុំគោលនយោបាយគាំទ្រតំបន់រួមបញ្ចូលគ្នាផងដែរ ព្រោះតម្លៃរស់នៅ ផ្ទះជួល និងការធ្វើដំណើរកើនឡើង ដែលបណ្តាលឱ្យប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងធ្លាក់ចុះពី ១០-១២% បើធៀបនឹងពេលមុនៗ។

លើសពីនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដល់ពេលនេះ គឺមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ថ្លៃរស់នៅបច្ចុប្បន្នទៀតទេ។

ជាមធ្យម ការចំណាយលើការរស់នៅអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងតែម្នាក់ឯងលើសពី 4.5 - 5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ជីវភាព​របស់​មន្ត្រី​រាជការ និង​កម្មករ​ក្នុង​វិស័យ​រដ្ឋ​មួយ​ចំនួន​នៅ​មាន​ការ​លំបាក ខណៈ​តម្លៃ​ជីវភាព​ក៏​កើន​ឡើង។

លោកបានប្រៀបធៀបថាជាមួយនឹងប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជាច្រើនអាចទទួលបានចាប់ពីដើមខែរហូតដល់ថ្ងៃទី២០ ហើយសម្រាប់រយៈពេល១០ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះ ពួកគេត្រូវ... "រត់តាមជំនឿ និងមីកញ្ចប់"។

ដូច្នេះ​បើ​តាម​លោក​ថា នេះ​មិន​មែន​គ្រាន់​តែ​ជា​រឿង​ប្រាក់​ខែ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​សារ​ពី​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដែល​ជា​បេះដូង​ទូទៅ​របស់​ឧបករណ៍។ ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ លោកសូមផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល ពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

ចូវអាញ់

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html