រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារបច្ចេកវិទ្យានៅតែបន្ត

កាលពីឆ្នាំមុន ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាគឺជាក្តីសុបិនរបស់មនុស្សជាច្រើន។ បន្ទាប់ពីមានភាពច្របូកច្របល់នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឥឡូវនេះប្រឈមមុខនឹងអនាគតមិនច្បាស់លាស់ ខណៈដែលពួកគេបន្តប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំ 2024 ។

យោងតាមកាសែត New York Times ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះ។ ក្រុមហ៊ុនកម្មវិធីវីដេអូហ្គេម Unity Software (USA) បានប្រកាសកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន 25% ស្មើនឹង 1,800 នាក់ ដោយក្លាយជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំមួយដំបូងគេដែលបញ្ឈប់បុគ្គលិកមួយចំនួនធំនៅដើមខែមករា។ ក្រុមបច្ចេកវិទ្យា Xerox (សហរដ្ឋអាមេរិក) ក៏បានប្រកាសកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនចំនួន 15% ស្មើនឹង 3,450 នាក់ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍របស់ខ្លួនឡើងវិញ ដើម្បីសន្សំការចំណាយ។

Alphabet បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងកាន់តែមានភាពធូរស្រាល និងផ្តោតកាន់តែខ្លាំងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមេ Google បញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែល 1,000 នាក់នៅទូទាំងផ្នែកជាច្រើន រួមទាំងអង្គភាពជំនួយការសំឡេង និងក្រុមដែលទទួលខុសត្រូវលើ Pixel និង Fitbit ផងដែរ។ បុគ្គលិកផ្នែកវិស្វកម្មកណ្តាលក៏ស្ថិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិកផងដែរ។

សហស្ថាបនិក Fitbit លោក James Park និង Eric Friedman ក៏បានចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនផងដែរ ដោយសារក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សមួយនេះ បានបន្តកាត់បន្ថយការចំណាយ។ Fitbit ត្រូវបានក្រុមហ៊ុន Google ទិញយកនៅដើមឆ្នាំ 2021 ក្នុងតម្លៃ 2.1 ពាន់លានដុល្លារ។

នៅក្នុងសប្តាហ៍ដំបូងនៃខែមករា Amazon បានបញ្ឈប់បុគ្គលិករាប់រយនាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកផ្សាយរបស់ខ្លួន។ ការងាររាប់រយត្រូវបានកាត់បន្ថយផងដែរនៅឯវេទិកាផ្សាយផ្ទាល់របស់ Amazon Twitch និងកម្មវិធីសៀវភៅសំឡេង Audible ។ វេទិកាសិក្សាភាសា និងបកប្រែអត្ថបទដ៏ពេញនិយម Duolingo ដែលមានអ្នកប្រើប្រាស់ជាង 500 លាននាក់ បានសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយ 10% នៃកម្លាំងពលកម្មតាមរដូវកាលរបស់ខ្លួន ដើម្បីជំនួសវាដោយបច្ចេកវិទ្យា AI ។

យោងតាមគេហទំព័រតាមដាន Layoffs.fyi ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាង 7,500 នៅក្នុងខែមករា។ ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មានរ៉យទ័របានអត្ថាធិប្បាយថាការបញ្ឈប់បុគ្គលិកថ្មីជាសញ្ញាថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យានឹងបន្តកាត់បន្ថយការងារជាច្រើននៅឆ្នាំ 2024 ដោយសារក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើការបង្កើត AI (genAI) ។

អ្នកវិភាគ និងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មជឿជាក់ថាការបញ្ឈប់ការងារនៅឆ្នាំនេះនឹងត្រូវបានកំណត់គោលដៅបន្ថែមទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សាជីវកម្មបច្ចេកវិជ្ជាធំ ៗ អះអាងថា កម្រិតកំពូលនៃការបញ្ឈប់ការងារមិនទាន់មកដល់ទេ ហើយថាពួកគេនឹងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិករបស់ពួកគេឡើងវិញកាន់តែខ្លាំងនៅឆ្នាំ 2024 ដើម្បីសន្សំការចំណាយ និងប្រតិបត្តិការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារបានកើតឡើងបើទោះជាទីផ្សារការងារខ្លាំងនៅសហរដ្ឋអាមេរិកនិងភាពអត់ការងារធ្វើទាបក្នុង ប្រទេសសេដ្ឋកិច្ច ធំជាងគេរបស់ពិភពលោកក៏ដោយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បរិយាកាសសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។ យុទ្ធនាការរបស់ធនាគារកណ្តាលអាមេរិកដើម្បីបង្កើនអត្រាការប្រាក់បានបង្កើនការចំណាយលើការខ្ចីប្រាក់ ដោយបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មជាច្រើនពិចារណាឡើងវិញនូវផែនការពង្រីក។

ការសន្សំគ្រួសារដែលបានជួយដល់ការចំណាយរបស់ជនជាតិអាមេរិកក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះបានធ្លាក់ចុះ ដោយបង្ខំមនុស្សជាច្រើនឱ្យចាកចេញពីជីវិតដ៏សុខស្រួលរបស់ពួកគេ ហើយស្វែងរកការងារធ្វើ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មកំពុងយឺតយ៉ាវក្នុងការជួល និងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលទាប។

Layoffs.fyi ប៉ាន់ប្រមាណថានៅឆ្នាំ 2023 ចំនួនសរុបនៃការបញ្ឈប់ការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានឹងមានច្រើនជាង 224,000; នៅឆ្នាំ 2022 តួលេខនេះនឹងមាន 164,969 ។ Amazon មានការបញ្ឈប់ការងារច្រើនជាងគេ (27,410) បន្ទាប់មកគឺ Meta (21,000), Google (12,115) និង Microsoft (11,158)។

ខាងត្បូង

ប្រភព