អញ្ជើញចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលានេះ មានថ្នាក់ដឹកនាំ មេបញ្ជាការ អង្គភាព នានា រួមនឹងកម្មាភិបាលវ័យក្មេងជាច្រើននាក់ នៅចំណុចតភ្ជាប់ ៣ ក្នុងបញ្ជាការដ្ឋាន ៨៦។

សិក្ខាសាលានេះគឺជាផ្នែកមួយនៃសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីបង្កើតវេទិកាសម្រាប់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដើម្បីចែករំលែកអំពីជីវិត សេចក្តីស្រឡាញ់ ទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការកសាងគ្រួសារដែលមានសុភមង្គល ការកែលម្អខ្លួនឯង និងការលះបង់ចំពោះអង្គភាព និងប្រទេសជាតិ។

ឈុតឆាកនៃកិច្ចពិភាក្សា "យុវជននៃបញ្ជាការដ្ឋាន 86 ដោយក្តីស្រឡាញ់ និងហេតុផលសម្រាប់ការរស់នៅ" ។

ក្នុងសុន្ទរកថាបើក នាយឧត្តមសេនីយ៍ Pham Quoc Hoa បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីស្រឡាញ់ និងអត្ថន័យនៃជីវិតតែងតែដើរទន្ទឹមគ្នាក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។ សម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេង វាមិនត្រឹមតែជាអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការលើកទឹកចិត្តក្នុងការខិតខំ មានភាពចាស់ទុំ និងរួមចំណែកផងដែរ។ ម្ចាស់ផ្ទះសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា មន្ត្រីវ័យក្មេងដែលចូលរួមកិច្ចពិភាក្សានឹងចែករំលែកយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ដើម្បីឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយល់ និងដោះស្រាយបានភ្លាមៗនូវការលំបាក និងកង្វល់ក្នុងជីវិត និងការងារ។

ក្នុងរយៈពេល 13 ឆ្នាំនៃការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ បញ្ជាការទី 86 បានរីកចម្រើនជាលំដាប់ ដោយបានបំពេញដោយជោគជ័យនូវកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើនក្នុងការការពារសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលការពារជាតិ។ ការចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះភាពជោគជ័យនោះ គឺជាអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ ភាពច្នៃប្រឌិត និងទស្សនៈវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលិកវ័យក្មេង។

ឧត្តមសេនីយ៍ទោ Pham Quoc Hoa ថ្លែង។

កិច្ចពិភាក្សានេះមានមតិចំនួន ៩ ពីកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌល វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងទីភ្នាក់ងារជាច្រើននៅក្នុងបញ្ជាការដ្ឋាន។ ការពិភាក្សាបានវិលជុំវិញសំណួរជាក់ស្តែង៖ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមានតុល្យភាពរវាងកាតព្វកិច្ច និងសេចក្តីស្រឡាញ់? តើអ្វីជាតម្លៃសំខាន់បំផុតក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍? តើ​ត្រូវ​ការ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​កសាង​គ្រួសារ​ដែល​មាន​សុភមង្គល​ក្នុង​ពេល​មាន​សម្ពាធ​ការងារ?

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Dao Van Tuan ជំនួយការនាយកដ្ឋានប្រព័ន្ធសន្តិសុខព័ត៌មាន វិទ្យាស្ថាន 486 ថ្លែង

ការចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវក្នុងសិក្ខាសាលាបានបង្ហាញថា កម្មាភិបាលវ័យក្មេងនៅបញ្ជាការដ្ឋានទី៨៦ មិនត្រឹមតែមានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតែងតែបារម្ភពីតួនាទីជាប្តី ប្រពន្ធ ឪពុក និងម្តាយ តួនាទីហាក់ដូចជាធម្មតា ប៉ុន្តែពោរពេញដោយសម្ពាធក្នុងបរិយាកាសពិសេសរបស់កងទ័ព។

ជាពិសេសជាមួយ 125 គ្រួសារដែលទាំងប្ដីប្រពន្ធជាទាហាន ដែលក្នុងនោះ 35 ប្ដីប្រពន្ធធ្វើការនៅបញ្ជាការបញ្ហានៃតុល្យភាពឧត្តមគតិនិងជីវិតឯកជនគឺជាកង្វល់យ៉ាងខ្លាំង។

ប្រធានក្រុម Nguyen The Cong អនុប្រធានក្រុមទី 3 ក្រុមទី 11 មជ្ឈមណ្ឌល 186 បាននិយាយ។

កម្មាភិបាលវ័យក្មេងជាច្រើនបានផ្តល់យោបល់យ៉ាងក្លាហាន ចាប់ពីគោលនយោបាយគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស ដល់ការរៀបចំការងារអំណោយផលដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលមានគ្រួសារ ជាពិសេសអ្នកដែលមានអាយុលើសពី 30 ឆ្នាំដែលមិនទាន់រៀបការ។ ពួកគេទាំងអស់គ្នាចង់សាងសង់ផ្ទះដ៏កក់ក្តៅមួយខ្នងរឹងមាំ ដើម្បីធ្វើការដោយភាពសុខសាន្ត និងនៅជាមួយអង្គភាពឱ្យបានយូរ។

បញ្ចប់កិច្ចពិភាក្សា ឧត្តមសេនីយ៍ទោ Pham Quoc Hoa និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃបញ្ជាការដ្ឋានបានឆ្លើយសំណួរជាច្រើនដែលបានលើកឡើង។ សមមិត្តដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចពិភាក្សាបានកោតសរសើរចំពោះស្មារតីបើកចំហ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ហើយបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបន្តបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដើម្បីអភិវឌ្ឍលើគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ បានស្នើថា ទាហានម្នាក់ៗត្រូវយល់ដឹងឱ្យស៊ីជម្រៅអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនចំពោះខ្លួនឯង ក្រុមគ្រួសារ និងអង្គភាពរបស់ពួកគេ ដោយប្រែក្លាយសេចក្តីស្រឡាញ់ និងជីវិតឱ្យទៅជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការលះបង់។ នៅក្នុងយុគសម័យ ឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរសង្គមដ៏ស្មុគស្មាញ តម្រូវការសម្រាប់ទាហានកាន់តែកើនឡើង ប៉ុន្តែសេចក្តីស្រឡាញ់ដ៏ស្មោះស្ម័គ្រ និងជីវិតវិជ្ជមាននឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដើម្បីជួយកម្មាភិបាលវ័យក្មេងម្នាក់ៗកាន់តែមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួន មានទំនួលខុសត្រូវ និងមានការលះបង់កាន់តែច្រើន។

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ HOANG VIET - MINH TAM

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lan-toa-le-song-dep-trong-tuoi-tre-bo-tu-lenh-86-829123