សេចក្តីប្រាថ្នាសម្រាប់ការងារមានស្ថេរភាព និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ
ថ្លែងមតិក្នុងវេទិកានេះ លោកស្រី Van Thi Kim Tien បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Fuluh Shoes Company Limited (ឃុំ Can Giuoc) បានសម្តែងការគិតគូរអំពីជីវិត និងការងារក្នុងបរិបទថ្មី។ "ក្នុងនាមជាកម្លាំងផលិតកម្មផ្ទាល់ យើងយល់យ៉ាងច្បាស់ពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម មនុស្សយន្តដេរ ម៉ាស៊ីនកាត់ឡាស៊ែរ កម្មវិធីរចនា 3D បានផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗនូវវិធីសាស្រ្តការងារបែបប្រពៃណី។ ដែលបង្ខំឱ្យកម្មករនិយោជិតត្រូវរៀនសូត្រ និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេជានិច្ច ដើម្បីសម្របខ្លួន"។

កម្មករបង្ហាញពីគំនិតនិងបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។
បើតាមលោកស្រី ទៀង បំណងប្រាថ្នាដ៏ធំបំផុតរបស់កម្មករសព្វថ្ងៃ គឺចង់បានការងារមានស្ថិរភាព ប្រាក់ចំណូលសមស្របនឹងកម្លាំងពលកម្ម និងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតគ្រួសារ។ អ្នកស្រី Tien បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្រិតប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នអាចបំពេញតម្រូវការមូលដ្ឋានតែប៉ុណ្ណោះ។ កម្មករពិតជាសង្ឃឹមថានឹងមានគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមទៀតលើលំនៅដ្ឋាន ការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ ជាដើម ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាព និងស្នាក់នៅជាមួយសហគ្រាសបានយូរអង្វែង”។
បន្ថែមពីលើប្រាក់ចំណូល កម្មករក៏ចង់ថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេ តាមរយៈសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ជួយស្តារកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេឡើងវិញ បន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការដ៏តានតឹង។ បំណងប្រាថ្នាមួយទៀតដែលកម្មករជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍គឺឱកាសដើម្បីសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ ដើម្បីតាមទាន់និន្នាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងផលិតកម្ម។ លោកស្រី Tien បានសម្តែងថា៖ “ការសិក្សា និងអនុវត្តនឹងជួយយើងផ្លាស់ប្តូរពី “កម្មករជួល” ទៅជា “កម្មករម្ចាស់” ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាប្រកបដោយទំនុកចិត្ត មិនធ្លាក់ពីក្រោយ”។
លើសពីនេះ និយោជិតក៏ចង់ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសស៊ីវិល័យ ទំនើប ការគោរព និងការចែករំលែក ហើយក្នុងពេលតែមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់សមរម្យសម្រាប់ការរួមចំណែក និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។ យោងតាមលោកស្រី Tien ការទទួលស្គាល់ និងសរសើរទាន់ពេលវេលា មិនត្រឹមតែជារង្វាន់សម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តខាងស្មារតី ជួយបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែមានទំនាក់ទំនង និងលះបង់ចំពោះសហគ្រាស និងសង្គម។
បំណងប្រាថ្នារបស់កម្មការិនី និងកម្មករ
ក្នុងវេទិកានេះ លោកស្រី Dang Thi Truc Ly និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុន Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Gia Loc ward) បានសម្តែងមតិលើបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រក្នុងការងារ ដែលជាខ្លឹមសារដែលនិយោជិតជាស្ត្រីជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍។
យោងតាមលោកស្រី Truc Ly នាពេលថ្មីៗនេះ សហគ្រាសភាគច្រើនបានអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រយ៉ាងល្អនៅក្នុងការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល ប្រាក់ខែ រង្វាន់ និងរបបសុខុមាលភាព។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងអង្គភាពមួយចំនួន នៅតែមានការរើសអើងជាក់លាក់រវាងបុរស និងស្ត្រីនៅក្នុងមុខតំណែងការងារមួយចំនួន។ ពីការពិតនោះ លោកស្រី Truc Ly បានស្នើថា៖ "ចាំបាច់ត្រូវធ្វើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឱ្យល្អឥតខ្ចោះ ធានាឱ្យនិយោជិតទាំងអស់ត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយស្មើភាពលើឱកាសការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ លក្ខខណ្ឌការងារ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវ និងទណ្ឌកម្មតឹងរ៉ឹងចំពោះការរំលោភលើសហគ្រាស"។

ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញ កម្មករ និងកម្មករមានទំនុកចិត្ត និងធ្វើការកាន់តែមានផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
លោកស្រីក៏សង្ឃឹមផងដែរថា អាជ្ញាធរនឹងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសហគ្រាស ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏មានគោលនយោបាយផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងលើកកម្ពស់ជំនាញដល់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងចូលរួមកាន់តែច្រើនក្នុងតួនាទីគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំនៅក្នុងសហគ្រាស។
មតិនៅក្នុងវេទិកាបានបង្ហាញថា កម្មករសព្វថ្ងៃមិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់លើប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងយកចិត្តទុកដាក់លើបរិយាកាសការងារ ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ និងយុត្តិធម៌ក្នុងការព្យាបាលផងដែរ។ សេចក្តីប្រាថ្នាទាំងនេះបង្ហាញពីអារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវ និងមនសិការនៃការងើបឡើងនៃវណ្ណៈកម្មករក្នុងសម័យឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម។
សេចក្តីប្រាថ្នាដ៏ស្មោះស្ម័គ្រទាំងនោះ កាលបើបានស្តាប់ និងយល់ហើយ នឹងរួមចំណែកបង្កើតកម្លាំងចិត្តបន្ថែមទៀត ដល់កម្លាំងពលកម្មឱ្យកាន់តែមានភាពក្លាហាន ឆ្លាតវៃ និងទំនើប-សក្តិសមជាកម្លាំងត្រួសត្រាយក្នុងបុព្វហេតុអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។/.
អាន ញៀន
ប្រភព៖ https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html






Kommentar (0)