សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់បំណាច់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 តទៅ ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ចូលជាធរមាន ដែលចែងថា និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬបញ្ឈប់ការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ករណីលើកលែងចំពោះករណីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺនិយោជិតដែលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយឯកតោភាគីដោយបំពានច្បាប់ ឬនិយោជិតដែលឈប់ពីការងារនៅពេលដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។

នេះគឺជាភាពខុសគ្នាពីច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 (នៅតែជាធរមាន)។ ច្បាប់ស្តីពីការងារបច្ចុប្បន្នចែងថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពិការប្រចាំខែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។ នោះគឺ និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់នីតិវិធីដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ នៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 តទៅ ពួកគេនឹងលែងមានសិទ្ធិទទួលបានពួកគេទៀតហើយ។

ចំនួនប្រាក់មួយទៀតដែលនិយោជិតមិនមានសិទ្ធិទទួលបាននៅពេលដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺប្រាក់បំណាច់។ ជាក់ស្តែង យោងតាមប្រការ ១ មាត្រា ៤៦ នៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្នុងករណីកំណត់ និយោជិតដែលបានធ្វើការទៀងទាត់ឱ្យនិយោជករយៈពេល ១២ ខែ ឬលើសពីនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់បំណាច់ដូចបានកំណត់ខាងលើ ក៏មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងពីរករណីដែរ រួមមាន និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងនិយោជិតដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែការឈប់ពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់រយៈពេល 5 ថ្ងៃធ្វើការជាប់ៗគ្នា ឬច្រើនជាងនេះ។

ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់បំណាច់ដែលមិនត្រូវបានទទួលក្រោមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមដែលមិនត្រូវបានទទួល ដែលជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្មានការងារធ្វើ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024

និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះនៅពេលចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោមៈ

- ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ។

- ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ និងមានរយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ នៅពេលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬការងារក្នុងបញ្ជីការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារ ពុល ការងារ លំបាក ជនពិការ និងកិច្ចការសង្គម ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬច្រើនជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021;

- ត្រូវមានអាយុយ៉ាងតិច ១០ ឆ្នាំ ក្រោមអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ១៦៩ នៃក្រមការងារ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ១៥ ឆ្នាំ ក្នុងការធ្វើការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី តាមការកំណត់របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

- អ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ពេលបំពេញការងារដែលបានកំណត់។

សម្រាប់និយោជិតដែលកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺថា នៅពេលចូលនិវត្តន៍ ពួកគេបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ ហើយស្ថិតក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោមៈ

- អាយុយ៉ាងតិច ៥ឆ្នាំ ទាបជាងអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារពី ៦១% ទៅក្រោម ៨១%។

- អាយុយ៉ាងតិច ១០ឆ្នាំ លើសពីអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ៦៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ ៨១% ឬច្រើនជាងនេះ។

- បានធ្វើការចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ក្នុងមុខរបរ ឬការងារដែលមានការលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ជាពិសេសក្នុងបញ្ជីការងារ និងការងារដែលលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ហើយត្រូវកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារពី 61% ឬច្រើនជាងនេះ។

nld.com.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/du-dieu-kien-huong-luong-huu-se-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-post885967.html