ស្នើ​ឲ្យ​មាន​គោលនយោបាយ​គាំទ្រ​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ឃុំ​ឲ្យ​បាន​ឆាប់

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ តុលា សមាជិករដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ ២០២៥; ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច និងការលុបបំបាត់ឧបសគ្គ...

អនុប្រធាន Tran Quoc Tuan (Vinh Long) បានអត្ថាធិប្បាយថា បន្ថែមពីលើស្ថិរភាព ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងការសម្រួលឧបករណ៍ក៏បានបង្កើតចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរនៅខេត្ត ក្រុងចំនួន ៣៤។

ទិដ្ឋភាព​នៃ​កិច្ច​ប្រជុំ​នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២៩ ខែ​តុលា។​ រូបភាព៖ QUANG PHUC

យ៉ាងណាក៏ដោយ អនុប្រធានរដ្ឋ Tran Quoc Tuan បានជូនដំណឹងថា អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេសបន្តរំពឹងថា បក្ស រដ្ឋនឹងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើបញ្ហាមូលដ្ឋាន ជាពិសេសគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងជីវភាពរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ អនុខេត្ត Vinh Long បានឲ្យដឹងថា ក្រោយរយៈពេលជិត ៤ខែនៃដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្មី បរិក្ខាររដ្ឋបាលកាន់តែស្រាលជាងមុន ទាក់ទងនឹងចំណុចបង្គោល ប៉ុន្តែធ្ងន់ជាងចំពោះការងារ។ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវធ្វើដំណើរទៅមុខ និងបំពេញការងារបន្ថែមទៀត ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលមិនមានភាពប្រសើរឡើង។

តំណាង រដ្ឋសភា ចូលរួមកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ២៩ តុលា រូបថត៖ QUANG PHUC

យោងតាមរបាយការណ៍ដែលផ្ញើជូនរដ្ឋសភា អ្នកបោះឆ្នោតនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនដូចជា Quang Tri, Binh Thuan, Vinh Long បានឆ្លុះបញ្ចាំងថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល មន្ត្រីឃុំជាច្រើនត្រូវធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀត នៅកន្លែងខ្លះចម្ងាយ 10-15 គីឡូម៉ែត្រដើម្បីទៅដល់ទីស្នាក់ការថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈនៅខេត្ត ថាវ ង៉ុង មិនត្រូវបានកែតម្រូវទេ។ រដ្ឋាភិបាលត្រូវមានគោលនយោបាយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីនៅតំបន់រួមបញ្ចូលគ្នា ព្រោះជីវភាពលំបាក ការធ្វើដំណើរ លំនៅឋាន និងការចំណាយលើការរស់នៅមានការកើនឡើង ចំណូលជាក់ស្តែងបានថយចុះ ១០-១២% បើធៀបនឹងពេលមុន” លោក Tran Quoc Tuan អនុប្រធានរដ្ឋបានលើកឡើងពីស្ថានភាព និងសង្កត់ធ្ងន់ថា អនុសាសន៍ខាងលើមិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាទឹកចិត្តរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលជាអ្នកទទួលបន្ទុកការងារធ្ងន់របស់រដ្ឋ។

នាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​មើល​គណៈប្រតិភូ​ពិភាក្សា​ក្នុង​សាល។ រូបថត៖ QUANG PHUC

យោងតាមអនុប្រធាន Tran Quoc Tuan ប្រសិនបើកម្រិតជីវភាពរបស់បុគ្គលិកមិនត្រូវបានធានាទេនោះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយក៏នឹងពិបាកក្នុងការបំពេញតាមតម្រូវការផងដែរ។ បើ​តាម​លោក​អនុប្រធាន ទោះបី​ប្រាក់ខែ​គោល​ត្រូវ​បាន​ដំឡើង​ក្នុង​ពេល​ថ្មីៗ​នេះ​ក៏​មិន​សម​ដែរ បើ​ធៀប​នឹង​តម្លៃ​រស់នៅ​បច្ចុប្បន្ន។ អនុប្រធាន Tran Quoc Tuan បានស្នើឱ្យពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយមិនរង់ចាំរហូតដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចរយៈពេលមុននោះទេ។

អនុប្រធាន Tran Quoc Tuan។ រូបថត៖ QUANG PHUC

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា អនុប្រធាន Duong Van Phuoc (ទីក្រុង Da Nang) បានសម្តែងនូវជំនឿចិត្តខ្ពស់ថា គំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ ដោយបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវ និងជាបឋមលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពវិជ្ជមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការពិតបានលើកឡើងនូវបញ្ហាជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយ។ ដំណើរការប្រតិបត្តិការកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកទាក់ទងនឹងយន្តការ ឯកសារជាច្រើនមិនត្រូវបានចេញឱ្យទាន់ពេលវេលា និងត្រួតស៊ីគ្នាជាមួយការពិត ជាពិសេសទាក់ទងនឹងវិមជ្ឈការនៃចំណូល និងចំណាយថវិកា ដែលប៉ះពាល់ដល់គម្រោងវិនិយោគ។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច, ទីស្នាក់ការកណ្តាលគឺខុសគ្នានៅកន្លែងនីមួយៗ; ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចរាចរណ៍ថ្នាក់ឃុំមានសភាពទ្រុឌទ្រោមជាច្រើនកន្លែង បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មានមិនត្រូវបានបណ្តាក់ទុនស្របគ្នា និងរលូន ជាពិសេសក្នុងវិស័យចុះបញ្ជីដីធ្លីតំបន់ភ្នំ និងដីកណ្តាល។

យោងតាមអនុប្រធាន Duong Van Phuoc ក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្មី មានកន្លែងមួយចំនួនដែលកម្មាភិបាលមិនបានរៀបចំឯកសណ្ឋានតាមជំនាញ ហើយមិនមានលក្ខណៈឯកសណ្ឋានទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព និងបរិមាណ។ បុគ្គលិកសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំមិនបានគិតគូរពីកត្តាដូចជា ស្ថានភាពភូមិសាស្ត្រ តំបន់ និងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដូច្នេះហើយទើបនាំឱ្យមានបន្ទុកការងារនៅក្នុងឃុំជាច្រើនមានភាពតានតឹងខ្លាំង។

ប្រតិភូ Duong Van Phuoc (ទីក្រុង Da Nang)។ រូបថត៖ QUANG PHUC

“មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំធ្វើការក្រោមសម្ពាធច្រើន ធ្វើការងារធ្ងន់ជាង២ទៅ៣ដង ប៉ុន្តែគោលនយោបាយ និងរបបនៅមិនទាន់ផ្លាស់ប្តូរនៅឡើយ នៅតែទាបខ្លាំង មិនបានលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលឱ្យធ្វើការដោយសន្តិវិធី និងការយកចិត្តទុកដាក់” អនុប្រធាន Duong Van Phuoc បានបញ្ជាក់ និងស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលឆាប់ចេញឯកសារណែនាំ កែប្រែ និងបន្ថែមនូវបទបញ្ជាថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ សិក្សា និងដោះស្រាយឱ្យបានច្បាស់លាស់។ និងយន្តការអនុញ្ញាត ធានានូវភាពបត់បែនសកម្មសម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Duong Van Phuoc បានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ ឆាប់ធ្វើការស្ទង់មតិលើការកសាងមុខតំណែងការងារជាក់ស្តែង និងក្របខណ្ឌបុគ្គលិកអប្បបរមា ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកថ្នាក់ឃុំ ណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យចេញយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងទាក់ទាញមន្ត្រីឱ្យមកបំពេញការងារនៅតាមតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក។

"ភាពជោគជ័យនៃគំរូថ្មីនេះ ពឹងផ្អែកយ៉ាងធំធេងលើការសម្របសម្រួលរវាងប្រព័ន្ធច្បាប់ស្របគ្នាជាមួយក្រុមមន្ត្រីមានសមត្ថកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបដោយផ្អែកលើផ្នត់គំនិតនៃការគ្រប់គ្រងថ្មី។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរការគិតយ៉ាងមុតមាំពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលទៅជាអភិបាលកិច្ចរបស់រដ្ឋ។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរវាក្យស័ព្ទប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាបដិវត្តន៍នៃការគិតវប្បធម៌ និងស្ថាប័ន។"

DO TRUNG

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/de-nghi-nhanh-chong-co-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cap-xa-post820506.html