
ក្នុងនោះ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន ៥៥នាក់ គ្រូបឋមសិក្សា ១០៧នាក់ គ្រូអនុវិទ្យាល័យ ១៩៤នាក់ និងគ្រូវិទ្យាល័យចំនួន ១៣៧នាក់។ ជាពិសេស សម្រាប់ស្រុក ក្រុង និងទីក្រុង សាលាមត្តេយ្យសិក្សា សាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងគ្រូវិទ្យាល័យចំនួន ៣៦៣ ត្រូវការជាចាំបាច់។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតវិទ្យាល័យ ចំនួន ១៣០នាក់។
ការជ្រើសរើសដោយការជ្រើសរើសត្រូវបានអនុវត្តជា 2 ជុំ។ ជុំទី 1 ពិនិត្យតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបាននៅលើទម្រង់ពាក្យសុំស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌតម្រូវត្រូវបានបំពេញ បេក្ខជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទី 2។ លទ្ធផលនៃជុំទី 1 ត្រូវបានកំណត់ថាឆ្លងកាត់ ឬបរាជ័យ។
ជុំទី 2 គឺជាការប្រឡងសរសេរលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ។ ខ្លឹមសារប្រឡងសាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជន ស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ត្រូវរៀបចំបញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជនប្រឡង ហើយផ្ញើទម្រង់បែបបទចុះឈ្មោះចូលរៀននៅមន្ទីរអប់រំ យុវជន និងកីឡា ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី២៣ ខែមិថុនា។ ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកខេត្ត ត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារបេក្ខជនក្នុងជុំទី១ ធ្វើបញ្ជីឈ្មោះ និងជូនដំណឹងដល់បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពសម្រាប់ជុំទី២ មុនថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា។ ប្រកាសលទ្ធផលជុំទី 2 មុនថ្ងៃទី 10 ខែកក្កដា; រៀបចំការប្រឡងឡើងវិញ (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងរយៈពេល ១៥ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសលទ្ធផលជុំទី២។ ការដាក់ពិន្ទុ និងការប្រកាសលទ្ធផលប្រឡងឡើងវិញ ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី១ ខែសីហា។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/lao-cai-can-tuyen-gan-500-giao-vien-cho-nam-2025-post402117.html
Kommentar (0)