កម្មករចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ៖ ការចាប់អារម្មណ៍តិចតួចលើគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ទន្ទឹមនឹងការប្រឹក្សាយោបល់ និងណែនាំការងារថ្មីៗ ទីភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធក៏បានបង្កើនការប្រឹក្សា និងគាំទ្រគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់កម្មករដែលចុះឈ្មោះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារហេតុផលផ្សេងៗ កម្មករភាគច្រើនដែលចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចង់ទទួលបានប្រាក់ និងមិនសូវចាប់អារម្មណ៍លើគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចុះពិនិត្យ និងតាមដានស្ថានភាពរបស់កម្មករនិយោជិតដែលចុះឈ្មោះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅសង្កាត់ផាន់រាំង។

ចំនួន​អ្នក​ចុះឈ្មោះ​ចូល​រៀន​វិជ្ជាជីវៈ​នៅ​មាន​តិច​តួច។

បន្ទាប់ពីឈប់ពីការងារនៅក្រុមហ៊ុនកែច្នៃគ្រឿងសមុទ្រ លោក Le Van Tung (អាយុ 31 ឆ្នាំ នៅសង្កាត់ Tay Nha Trang) បានទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ តាម​រយៈ​ការ​ប្រមូល​ព័ត៌មាន លោក ទឹង ជា​កម្មករ​គ្មាន​ជំនាញ មិន​បាន​ចូល​រៀន​នៅ​សាលា​បណ្ដុះបណ្ដាល​ណា​មួយ និង​មិន​មាន​សញ្ញាបត្រ​វិជ្ជាជីវៈ។ ពីទីនោះ បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានណែនាំឲ្យលោក Tung ចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សាវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ជាមួយនឹងការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាចំនួន 4.5 លានដុង/វគ្គសិក្សា។ ដោយគិតថាការរៀនមុខជំនួញត្រូវចំណាយពេលវេលា ខណៈពេលដែលគ្រួសាររបស់គាត់ត្រូវការប្រាក់សម្រាប់ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ គាត់មិនបានទៅសាលាវិជ្ជាជីវៈទេ ប៉ុន្តែគាត់ជ្រើសរើសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដើម្បីទូទាត់ការចំណាយភ្លាមៗ និងស្វែងរកការងារតាមរដូវ។

ដូចគ្នាដែរ អ្នកស្រី Huynh Thi Thuong (អាយុ ៣០ឆ្នាំ នៅភូមិ Cam Lam) បានឈប់ពីការងារនៅក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរ បន្ទាប់មកបានទៅដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ទោះបីជានាងមិនបានចូលរៀននៅសាលាបណ្តុះបណ្តាលណាមួយ មិនមានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈក៏ដោយ នៅពេលផ្តល់យោបល់លើគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ អ្នកស្រី ធួង បានបដិសេធ។ អ្នកស្រី ធួង និយាយថា៖ «គ្រួសារខ្ញុំក្រ ឪពុកម្តាយចាស់ហើយ ខ្សោយ កូនខ្ញុំនៅក្មេង បើខ្ញុំចុះឈ្មោះចូលរៀន តើត្រូវចិញ្ចឹមជីវិតបែបណាក្នុងអំឡុងខែនៃការរៀន? ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺល្អណាស់ ប៉ុន្តែដោយសារកាលៈទេសៈ ខ្ញុំមិនអាចទៅរៀនបានទេនៅពេលនេះ»។

តាមរយៈការស្រាវជ្រាវជាក់ស្តែង មិនត្រឹមតែលោក ទឹង និងលោកស្រី ធួង ប៉ុណ្ណោះទេ ក៏មានកម្មករអត់ការងារធ្វើជាច្រើននាក់ ចាប់អារម្មណ៍តែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើភ្លាមៗ ដោយមិនចង់ចំណាយពេលវេលាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលវែង។ យោងតាមស្ថិតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលមានមនុស្សជាង 10,180 នាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ទោះបីជាស្ថាប័នដែលមានមុខងារបានខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់យោបល់លើគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏ដោយ មានតែកម្មករចំនួន 352 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ នេះ​បង្ហាញ​ថា​កម្មករ​មិន​ចាប់​អារម្មណ៍​លើ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​បន្ទាប់​ពី​បាត់​បង់​ការងារ។

លោក Nguyen Thanh Xuan នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើគឺមានភាពមនុស្សធម៌ និងជាក់ស្តែង សំដៅជួយកម្មករលើកកំពស់ជំនាញ បំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម ដើម្បីនាំពួកគេត្រឡប់មកទីផ្សារការងារវិញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ជាមធ្យមក្នុងមួយខែៗ កម្មករជាង 1,000 នាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដែលក្នុងនោះប្រហែល 700 មិនមានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាល។ នៅពេលចូលទៅជិតប្រវត្តិរូបរបស់កម្មករ មជ្ឈមណ្ឌលបានវិភាគយ៉ាងច្បាស់អំពីគុណវុឌ្ឍិ មុខរបរ អាយុ និងភេទរបស់ពួកគេ។ ពីទីនោះ ផ្តោតលើការពិគ្រោះយោបល់លើគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាល។ កម្មករវ័យក្មេង ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ បំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា កម្មករ​ភាគ​ច្រើន​បដិសេធ​មិន​ចូល​រៀន​វិជ្ជាជីវៈ។ មូលហេតុដែលគេឲ្យមកគឺ មិនចង់ ឬមិនមានពេលទៅសាលា ខ្វល់ខ្វាយពីការរកប្រាក់ ដើម្បីចំណាយលើការរស់នៅ…

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តផ្តល់ដំបូន្មានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករដែលចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

ត្រូវការពង្រីកគោលនយោបាយ ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយការងារ

ជាក់ស្តែង បច្ចុប្បន្នមានគ្រឹះស្ថាន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈតិចតួចប៉ុណ្ណោះ ដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលអត់ការងារធ្វើ ដោយសារនីតិវិធីមានភាពស្មុគស្មាញក្នុងការទូទាត់ថ្លៃដើម។ លើស​ពី​នេះ ការ​ដែល​មាន​កម្មករ​តិច​តួច​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​ការ​បើក​ថ្នាក់។ ដើម្បីបើកថ្នាក់រៀន ត្រូវមានកម្មករចាប់ពី១០នាក់ឡើងទៅ ប៉ុន្តែការដែលកម្មករចុះឈ្មោះចូលរៀនមិនទៀងទាត់ និងមិនជាប់លាប់ធ្វើឱ្យមានការរំខានជាញឹកញាប់ក្នុងការបើកថ្នាក់។ លើសពីនេះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើមិនជិតនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទេ។ មុខរបរជាច្រើនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា កម្មករមានការពិបាកក្នុងការស្វែងរកការងារសមរម្យ ដែលនាំឱ្យមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលរួម។ លើសពីនេះ កម្រិតគាំទ្រ ៤,៥លានដុង/ម្នាក់/វគ្គ ពី៣ទៅ៦ខែ គឺមិនមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការបន្តការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដោយក្លាហាននោះទេ។ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅមានកម្រិតនៅឡើយក្នុងការផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្ម ដើម្បីធានាបាននូវទិន្នផលសម្រាប់សិស្ស។

ការគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលអត់ការងារធ្វើក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយនេះមានប្រសិទ្ធភាព ចាំបាច់ត្រូវមានការច្នៃប្រឌិតទាំងវិធីសាស្រ្ត និងយន្តការ និងគោលនយោបាយអនុវត្ត។ យោងតាមលោក Nguyen Thanh Xuan ប្រសិនបើយើងឈប់ត្រឹមកម្រិតទូទៅនៃការគាំទ្រ ហើយទុកឲ្យកម្មករធ្វើការការពារខ្លួន នោះវាពិតជាលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការទទួលបានជោគជ័យ។ ដូច្នេះ រដ្ឋ សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈចាំបាច់ត្រូវចូលរួមបង្កើតកញ្ចប់បណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ជាពិសេស ត្រូវបង្កើនកម្រិតគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឱ្យជិតទៅនឹងការចំណាយជាក់ស្តែង និងមានគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃធ្វើដំណើរ និងថ្លៃស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករ។ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់បណ្តុះបណ្តាល និងវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសជំនាញឌីជីថល ភាសាបរទេស និងជំនាញទន់។ បើក​ជំនាញ​បណ្តុះបណ្តាល​បន្ថែម​ទៀត​ជិត​ការពិត​សម្រាប់​កម្មករ​ជ្រើសរើស។ លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខ្លី និងអាចបត់បែនបាន ដែលអាចសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត។ លើកកម្ពស់ការពិគ្រោះយោបល់ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ដើម្បីឱ្យកម្មករយល់កាន់តែច្បាស់អំពីអត្ថប្រយោជន៍ និងឱកាសបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។

លោក Nguyen Thanh Xuan បានចែករំលែកថា៖ “គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមមានអត្ថន័យតែនៅពេលដែលពួកគេទទួលបានការគាំទ្រពីកម្មករ។ ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅមានតិចតួចណាស់បើធៀបនឹងចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ នេះជាស្ថានភាពទូទៅនៅក្នុងប្រទេសទាំងមូល មិនមែនតែនៅក្នុងខេត្តនោះទេ។ ជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារ ហើយអាជីវកម្មនៅតែខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់ ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជីវកម្មត្រូវសហការជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអង្គភាពប្រឹក្សាការងារ ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងចូលរួមក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នៅពេលដែលអាជីវកម្មដាក់បញ្ជាការបណ្តុះបណ្តាល និងប្តេជ្ញាជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិត បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ កម្មករនឹងឃើញច្បាស់ពីអត្ថប្រយោជន៍ និងចូលរួមយ៉ាងក្លាហានក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ”។

វ៉ាន់ជាំង

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202509/lao-dong-dang-ky-huong-tro-cap-that-nghiep-it-quan-tam-chinh-sach-ho-tro-hoc-nghe-b4e1cf3/