ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅជប៉ុន។ (រូបភាព៖ PV/Vietnam+)
នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា ក្នុងសម័យសួរដេញដោលនៅរដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានឆ្លើយសំណួរអំពីបញ្ហា “ក្តៅគគុក” ក្នុងវិស័យបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។
មានអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណចំនួន ៤៨២
ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hai Duong បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ចំនួនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសមានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែចំនួនកម្មករបោកបញ្ឆោតឱ្យនាំចេញការងារក្នុងទម្រង់ជាច្រើនក៏មានច្រើនផងដែរ ដែលបង្កឱ្យមនុស្សជាច្រើន ផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។ ដូច្នេះក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានដំណោះស្រាយដើម្បីជម្នះស្ថានភាពនេះដែរឬទេ?
ឆ្លើយនឹងសំណួរ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា ចំនួនអ្នកនាំចេញការងារនៅឆ្នាំ ២០២២ នឹងមាន ១៤២ ០០០ នាក់ ស្មើនឹងប្រមាណ ១០% នៃចំនួនកម្មករដែលត្រូវស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងមួយឆ្នាំ។ ពលករទាំងនេះអនុវត្តតាមច្បាប់ស្តីពីជនជាតិវៀតណាមដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដែលបញ្ជូនដោយអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានសហគ្រាសចំនួន ៤៨២ ដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណពីរដ្ឋ ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ហើយកម្មករដែលធ្វើអាជីវកម្មទាំងនេះកម្រត្រូវបានគេបោកបញ្ឆោតណាស់។
“កម្មករភាគច្រើនត្រូវបានបញ្ឆោតដោយក្រុមហ៊ុន 'ខ្មោច' ក្រុមហ៊ុនដែលមានអាសយដ្ឋានមិនត្រឹមត្រូវ ក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីរដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនក្លែងបន្លំ ឬសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនក្លែងបន្លំ។ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា ក្រសួងបានសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរ និងមូលដ្ឋានដើម្បីដោះស្រាយករណីទាំងនេះជាច្រើន។
បើតាមលោក ឌួង មានករណីខ្លះក្រុមហ៊ុនមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ប៉ុន្តែក៏បោកបញ្ឆោត ថែមទាំងបោកប្រាស់ទាំងបុគ្គលិក និងអាជីវកម្មទទួល។ ករណីនេះមានពីរទម្រង់៖ មួយគឺបន្លំដើម្បីប្រមូលថ្លៃឈ្មួញជើងសាខ្ពស់; ទី២ វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលមិនត្រឹមត្រូវ ការងារមិនត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះពលករដែលទៅក្រៅប្រទេសត្រូវត្រឡប់ ឬមានការងារមិនល្អ ហើយត្រូវរត់ចោល ឬស្នាក់នៅដោយខុសច្បាប់។
ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយ នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានដាក់ទណ្ឌកម្មលើការបំពានលើអាជីវកម្មជាច្រើនក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ក្នុងឆ្នាំ 2022 តែម្នាក់ឯង អធិការឧស្សាហកម្មបានដាក់ទណ្ឌកម្មអាជីវកម្មចំនួន 62 ដោយភាគច្រើនត្រូវបានផាកពិន័យ និងដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មចំនួន 4 ។
គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hai Duong លោកស្រី Nguyen Thi Viet Nga បានសួរសំណួរ។ (រូបថត៖ An Dang/TTXVN)
លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីដោះស្រាយអំពើក្លែងបន្លំ ដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវតែអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារ និងក្រសួងផ្សេងទៀត។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយច្បាប់ និងទីផ្សារការងារនាំចេញ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតទទួលបានព័ត៌មានពេញលេញ ទន្ទឹមនឹងការជំរុញការចុះត្រួតពិនិត្យ និងសាកល្បងដោះស្រាយការរំលោភបំពាន...
អត្រានៃការគេចចេញពីពលកម្មបានធ្លាក់ចុះ
ប្រតិភូលោក Tran Quang Minh បានឲ្យដឹងថា ការដែលពលករវៀតណាមរត់គេចខ្លួនពេលចូលរួមក្នុងការនាំចេញពលករទៅបរទេសបានប៉ះពាល់ដល់មុខមាត់ប្រទេស និងប៉ះពាល់ដល់ឱកាសការងាររបស់កម្មករជាច្រើនដែលមានបំណងចូលរួមក្នុងការនាំចេញពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស។ បើទោះជាមានការដាក់ទណ្ឌកម្មក៏ដោយ ក៏ស្ថានភាពនេះនៅតែកើតមានឡើង ប្រតិភូបានស្នើដល់រដ្ឋមន្ត្រី ផ្តល់ដំណោះស្រាយណាមួយ ដើម្បីកាត់បន្ថយស្ថានភាពនេះ?
ទាក់ទិននឹងពលករវៀតណាមមួយផ្នែក ដែលជាពលករបរទេសលាក់ខ្លួនមិនត្រឡប់មកផ្ទះទាន់ពេលវេលានោះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានអត្ថាធិប្បាយថា ស្ថានភាពនាពេលនេះមិនមានសម្ពាធដូចកាលពីឆ្នាំ ២០១៧ ទេ ហើយនៅពេលនោះ អត្រាពលករវៀតណាមដែលភៀសខ្លួននៅប្រទេសកូរ៉េ ឈានដល់ 2017% ប្រទេសកូរ៉េបានបញ្ឈប់កម្មវិធីអនុញ្ញាតការងារទាំងមូលសម្រាប់ពលករបរទេស (កម្មវិធី EPS) ជាមួយវៀតណាម។
ចាប់តាំងពីពេលនោះមក អស់រយៈពេល៤ឆ្នាំហើយ ដែលក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវដំណោះស្រាយប្រាក់បញ្ញើ និងឃោសនា ហើយភាគីកូរ៉េក៏បាននិរទេសខ្លួន និងដាក់ទោសទណ្ឌដល់ពលករបរទេសដែលកំពុងរត់គេចខ្លួន ស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ... ដើម្បីកាត់បន្ថយអត្រា ពលកម្មរត់គេចខ្លួន។ ទន្ទឹមនឹងការកាត់បន្ថយអត្រាបន្ទោបង់ កូរ៉េក៏បានបើកកម្មវិធី EPS ឡើងវិញជាមួយវៀតណាមផងដែរ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានឆ្លើយសំណួរ។ (រូបថត៖ Doan Tan/VNA)
រហូតមកដល់ពេលនេះ ភាគីកូរ៉េ នៅតែអនុវត្តវិធានការបញ្ឈប់ការទទួលពលករនៅគ្រប់ខេត្ត-ក្រុង ដែលមានអត្រាកម្មករលាក់ខ្លួនខ្ពស់។ ការផ្អាកបណ្ដោះអាសន្ននេះអនុវត្តលើ១៨ស្រុកក្នុងខេត្តចំនួន៩។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានជូនដំណឹងថា "មូលដ្ឋាន និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខ្លួនឯងមិនចង់ផ្អាកទេ ប៉ុន្តែគោលនយោបាយនេះបានចាប់ផ្តើមតាមការស្នើសុំរបស់ភាគីកូរ៉េ" ។
ថ្មីៗនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដែលរហូតមកដល់ពេលនេះ អត្រាកម្មកររំលោភកិច្ចសន្យានៅសល់តែ ២៤,៦% ប៉ុណ្ណោះ។ វៀតណាមស្ថិតក្នុងប្រភេទប្រទេសដែលមានកម្រិតនៃការបំពានទាប ហើយនេះនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កូរ៉េក្នុងការបន្តការដកការរឹតបន្តឹងលើការទទួលយកពលកម្ម។
គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Hong Hanh គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រីវាយតម្លៃ និងស្នើដំណោះស្រាយលើកកំពស់គុណភាពពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីឲ្យកម្មករមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន និងប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរឡើង។
ឆ្លើយនឹងសំណួរ លោក Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបញ្ជូនជនជាតិវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស គឺជាដំណោះស្រាយមួយ ដើម្បីបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនដែលមានតម្រូវការក្នុងការទទួលបានការងារថ្មី បច្ចេកវិទ្យាថ្មី របៀបការងារថ្មី។
ពង្រីកទីផ្សារល្អតែប៉ុណ្ណោះ
នៅឆ្នាំ 2022 នឹងមានមនុស្ស 142.000 នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេស ដោយផ្តោតជាសំខាន់លើប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ ម៉ាឡេស៊ី តៃវ៉ាន់ (ចិន) ហើយថ្មីៗនេះបានសាកល្បងបញ្ជូនពលករទៅកាន់ប្រទេសចំនួន 6 នៅអឺរ៉ុប។ បើនិយាយពីចំណូលមធ្យមបច្ចុប្បន្នមានតែ៣ប្រទេសប៉ុណ្ណោះដែលមានចំណូលខ្ពស់ជាងគឺ អាឡឺម៉ង់ប្រហែល 3 អឺរ៉ូ, កូរ៉េខាងត្បូងប្រហែល 2.500 ដុល្លារ, ជប៉ុនប្រហែល 1.800 ដុល្លារ (ប៉ុន្តែជប៉ុនថ្មីៗនេះដោយសារអត្រាប្តូរប្រាក់យ៉េនទាប), ដូច្នេះកាន់តែពិបាក), ប៉ុន្តែជាមធ្យម ប្រាក់ចំណូលត្រឹមតែ 1.500-600 ដុល្លារ/ខែ។
ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅជប៉ុន។ (រូបភាព៖ PV/Vietnam+)
តាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ជាទូទៅ ប្រទេសទទួល វាយតំលៃគុណភាពពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការក្នុងប្រទេសថាល្អជាមូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស ស្មារតីទទួលខុសត្រូវល្អ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនោះ គឺការបំពេញការងារបានល្អ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានរឿងពីរដែលប្រទេសអ្នកទទួលគួរកត់សម្គាល់៖ មួយគឺភាសាបរទេសរបស់យើងអន់បើធៀបនឹងប្រទេសខ្លះ ហើយពីរគឺអារម្មណ៍នៃវិន័យ និងអង្គការរបស់យើងក៏មានផ្នែកខ្លះមិនល្អដែរ ឧទាហរណ៍៖ ការលាក់បាំង ការឈ្លោះប្រកែកគ្នា។ វាយគ្នា បំពានច្បាប់...
ទាក់ទិននឹងដំណោះស្រាយលើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាពការងារនៅក្រៅប្រទេស អគ្គបញ្ជាការនៃវិស័យការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា នឹងអនុវត្តបាវចនា ផ្តោតលើការលើកកំពស់សមត្ថភាពអង្គភាពអនុវត្តការងារតាមច្បាប់។ លើសពីនេះ ក្រសួងនៅតែបន្តការចរចា និងជ្រើសរើសតំបន់ និងដៃគូថ្មីៗដែលមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីសហការក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នៅពេលនេះ ប្រទេសក៏ត្រូវការកម្មករដែរ ដូច្នេះប្រសិនបើយើងមិនមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងបរិយាកាសល្អទេ យើងនឹងមិនបញ្ជូនកម្មករទេ ដោយស្មារតីបែបនេះ”។
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក៏នឹងផ្តោតលើការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលទាក់ទងគ្នា ដើម្បីគ្រប់គ្រងមនុស្សដែលទៅ ត្រឡប់ និងបញ្ហាដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកវិញ។ ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងរាល់ករណីនៃការកេងប្រវ័ញ្ច ការកេងចំណេញគោលនយោបាយ ការរំលោភបំពាន និងការក្លែងបន្លំរបស់ពលករបរទេស។
