តើក្នុងករណីណាខ្លះដែលកម្មករនិយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ?

អត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺថាអ្នកចូលរួមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិមុនពេលក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងលក្ខខណ្ឌនៅលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដោយសារការកើនឡើងនៃកម្មករអត់ការងារធ្វើ គិតត្រឹមពាក់កណ្តាលខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ មានកម្មករជាង ៨១២,០០០នាក់ នៅទូទាំងប្រទេសបានដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ កើនឡើងជិត ១១% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នា មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងស្រុកបានដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់មនុស្សជាង 773.000 នាក់ កើនឡើង 7.3% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង tt.jpg — និយោជិតត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ រូបថតគំនូរ

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានចែងក្នុងមាត្រា 49 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយឈប់ពីការងារមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នៅពេលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ និយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានករណីចំនួន 2 ដែលនិយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ៖ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយឯកតោភាគី ឬកិច្ចសន្យាការងារដោយខុសច្បាប់។ ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព។

ទីពីរ និយោជិតបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 24 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាគ្មានកំណត់ ឬរយៈពេលកំណត់។

ក្នុងករណីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារតាមរដូវកាល ឬកិច្ចសន្យាការងារជាក់លាក់ដែលមានរយៈពេលពី 3 ខែទៅតិចជាង 12 ខែ និយោជិតត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 36 ខែ មុនពេលកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់។

ទីបី និយោជិតត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

បន្ថែមពីលើលក្ខខណ្ឌទាំង 3 ខាងលើ មានលក្ខខណ្ឌបន្ថែមដែលនិយោជិតមិនបានរកឃើញការងារថ្មីក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលគ្មានការងារធ្វើ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ឬមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលកំណត់ដោយក្រមការងារសម្រាប់និយោជិតដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយនិយោជកនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។

លើសពីនេះ ច្បាប់ក៏កំណត់ករណីដែលកម្មករមិនអាចស្វែងរកការងារថ្មីបាន ប៉ុន្តែនៅតែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកដែលបំពេញមុខងារ យោធា សេវាប៉ូលីស; សិក្សាសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែឬច្រើនជាងនេះ; អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចដើម្បីអនុវត្តវិធានការបញ្ជូនទៅកាន់សាលាកែទម្រង់ កន្លែងអប់រំជាកំហិត កន្លែងស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀនជាកំហិត។ ត្រូវបានឃុំខ្លួន; ការកាត់ទោសជាប់ពន្ធនាគារ; ការតាំងទីលំនៅនៅបរទេស; ធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា; ស្លាប់។

វាត្រូវបានគេដឹងថាសមតុល្យមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅចុងឆ្នាំ 2022 ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 59,300 ពាន់លានដុង ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ជាង 62,400 ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំនេះ។

ប្រភព