លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយផ្ទាល់នូវព័ត៌មានអំពីពលករបរទេសជាទូទៅ រួមទាំងជនជាតិវៀតណាមនៅសាជីវកម្មដែលមានឯកទេសខាងឧស្សាហកម្មផលិតកប៉ាល់នេះថា ក្រុមហ៊ុនមានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពល្អ ហើយជីវភាពរបស់កម្មករត្រូវបានធានាសន្តិសុខ ជាពិសេសបញ្ហាសុវត្ថិភាពការងារ។
ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទិដ្ឋាការការងាររបស់អ្នក។
នៅក្នុងក្រុមកម្មករបច្ចេកទេស លើទិដ្ឋាការ E7 (ទិដ្ឋាការសម្រាប់កម្មករបច្ចេកទេស) លោក Tran Van Binh អាយុ 25 ឆ្នាំមកពី Nghe An បាននិយាយថាគាត់បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Hyundai Mipo Korea ជាង 1 ខែហើយ។ ក្នុងនាមជាកម្មករក្នុងស្រុកដែលមានបទពិសោធន៍ធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ បន្ទាប់ពីមកប្រទេសកូរ៉េ ប៊ិញបានចំណាយពេលត្រឹមតែ 3 ថ្ងៃធ្វើការនៅរោងចក្រ ហើយបន្ទាប់មកបានចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មជាផ្លូវការ។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan ធ្វើការជាមួយសហគ្រាសផលិតកប៉ាល់ធំជាងគេមួយនៅកូរ៉េ (រូបថត៖ Thai Anh)។
ដូចគ្នាដែរ លោក Nguyen Van Son (មកពី Ha Tinh) បានទៅប្រទេសកូរ៉េ ដើម្បីធ្វើការនៅមុខជំនាញដូចគ្នាដែលគាត់បានសិក្សានៅប្រទេសវៀតណាម ដូច្នេះការងាររបស់គាត់មានភាពងាយស្រួលណាស់ ទោះបីជាទើបតែប៉ុន្មានខែក៏ដោយ។ Son បានអត្ថាធិប្បាយថា លក្ខខណ្ឌក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានក្រុមហ៊ុនគឺល្អជាងនៅវៀតណាម។
Le Khanh Hien មកពីទីក្រុង Hai Phong បានមកទីនេះកាលពីខែមីនាឆ្នាំមុន ដើម្បីធ្វើការអគ្គិសនីនៅក្រុមហ៊ុន Mipo ។ យុវជនរូបនេះបន្តថា ការមកកូរ៉េមានជំនាញនៅវៀតណាម ពលករណាក៏អាចធ្វើការបានភ្លាម។ សម្រាប់ ហៀន ការលំបាកកើតចេញពីបញ្ហាភាសា។
បច្ចុប្បន្ន ហៀន រស់នៅតំបន់អន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់ក្រុមសម្រាប់ជនបរទេស ៤ នាក់ក្នុងមួយបន្ទប់ ហើយជីវភាពទូទៅមានភាពគ្រប់គ្រាន់។ គាត់ពេញចិត្តនឹងការងារ និងជីវិតនៅក្នុងប្រទេសរបស់គាត់។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan សង្ឃឹមថា អង្គភាពអាជីវកម្មនៃប្រទេសរបស់យើងនឹងយកចិត្តទុកដាក់លើស្ថានភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ពលករវៀតណាមដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ (រូបថត៖ Thai Anh)។
អ្វីដែល«ពេញចិត្ត»សម្រាប់កម្មការិនីវ័យក្មេងគឺពួកគេទទួលបានការថែមម៉ោងជាប្រចាំនៅទីនេះ។ នៅពេលដែលចាំបាច់ត្រូវកៀរគរកម្មករ ក្រុមហ៊ុននឹងសុំយោបល់ពីកម្មករ ហើយអ្នកដែលយល់ព្រមនឹងធ្វើការថែមម៉ោង និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តខ្ពស់។
អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Huyndai Mipo Kim Hyung Kwan បានជូនដំណឹងថា សហគ្រាសកូរ៉េនេះកំពុងត្រូវការពលករបរទេសយ៉ាងខ្លាំង ហើយតែងតែវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់ពលករវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុនបានប្តេជ្ញាចិត្តជានិច្ចក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពលករបរទេស ហើយនឹងព្យាយាមថែរក្សាជីវិត និងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង)។
ដំណើរនេះខុសពីពលករថ្មី ផាម វ៉ាន់វូ (កើតឆ្នាំ១៩៩៦ មកពីបាកយ៉ាង) បានទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េជាង៦ឆ្នាំមកហើយ ហើយទើបចូលរួមជាមួយ Huyndai Mipo ១ឆ្នាំមុន។ Vu ចាប់ផ្តើមជានិស្សិតអន្តរជាតិ ដោយមកកូរ៉េតាមទិដ្ឋាការ D1996។ ដើម្បីប្តូរទៅទិដ្ឋាការ E6 លោក Vu បានឆ្លងកាត់ការធ្វើដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយ និងជាប់លាប់មួយជំហានម្តងៗ។
មិនមែនកម្មករទាំងអស់សុទ្ធតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវតាំងពីដំបូងនោះទេ ប៉ុន្តែ វូ មានគុណសម្បត្តិក្នុងការក្លាយជានិស្សិតអន្តរជាតិដែលសិក្សាផ្នែកភាសាកូរ៉េ។ លោកក៏បានចែករំលែកក្តីរីករាយដូចលោក Hien ថា៖ “ក្រុមហ៊ុនមានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងច្រើន ដូច្នេះកម្មករដូចខ្ញុំ មានប្រាក់ខែ ២.៥-៣លានវ៉ុន/ខែ (ស្មើនឹង ៥០-៦០លានដុង) ខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែគោល។ នៅកូរ៉េ។
ដោយមិនចាំបាច់ចំណាយលើការស្នាក់នៅ លោក Vu អាចចំណាយប្រាក់បានច្រើន ដូច្នេះហើយទើបលោករំភើបចិត្តជាខ្លាំង។ ឆ្លងកាត់ការលំបាកដំបូងនៅពេលដែលគាត់មិនធ្លាប់ធ្វើការនៅរោងចក្រ វូ ពេលនេះពេញចិត្តព្រោះការងារនេះមានលក្ខណៈមធ្យមសមរម្យ និងមិនហត់នឿយពេក។ Vu ធ្វើការបន្ថែមម៉ោងប្រហែល 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយអាចបង្កើនវានៅពេលចាំបាច់ ប៉ុន្តែនៅតែផ្តល់ពេលសម្រាក 2 ថ្ងៃពេញនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ ដើម្បីចេញទៅក្រៅ ឡើងភ្នំ និងហាត់ប្រាណ។
ធនធានមនុស្សល្អត្រលប់មកអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ
ក្នុងក្រុមកម្មករគ្មានជំនាញ លើទិដ្ឋាការ E9 និងនិស្សិតវិជ្ជាជីវៈអន្តរជាតិ លើទិដ្ឋាការ D4-6 លោក Bui Van Linh (មកពីខេត្ត Nghe An) បាននិយាយថា រោងចក្រដែលគាត់ធ្វើការលើកប៉ាល់សំពៅ បច្ចុប្បន្នមានជនជាតិវៀតណាម ៧នាក់។ បន្តបន្ទាប់ទៀតនឹងមានមនុស្ស៥នាក់បន្ថែមទៀតមកសិក្សា និងធ្វើការ ធ្វើឱ្យជនជាតិវៀតណាមសរុប១២នាក់ ល្មមបង្កើតក្រុមខ្លាំង។
កម្មករ E9 ធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាគ្រប់គ្រងពេលវេលា (បច្ចុប្បន្ន 4 ឆ្នាំ 3 ខែ) ដូច្នេះហើយ Linh កំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យមានទិដ្ឋាការរបស់នាងឡើងឋានៈជាបុគ្គលិកបច្ចេកទេស ដូច្នេះនាងអាចឧបត្ថម្ភប្រពន្ធនិងកូនឱ្យមក។ បុរសជាកម្មកររូបនេះបានបង្ហាញបំណងចង់ស្នាក់នៅកូរ៉េយូរ។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan ជូនអំណោយ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ (រូបថត៖ Thai Anh)។
Bui Van Dai (កើតក្នុងឆ្នាំ 1998 ក៏មកពី Nghe An) បានទៅប្រទេសកូរ៉េជាមួយនឹងទិដ្ឋាការ D4-6 ។ Dai បាននិយាយថា មានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់អ្នកហាត់ការចាប់ពីលក្ខខណ្ឌសិក្សា ការស្នាក់នៅ រហូតដល់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។ ដោយបានបញ្ចប់ការបណ្ដុះបណ្ដាលភាសា និងវិជ្ជាជីវៈរយៈពេល ៣ ខែ ដាយចាប់ផ្ដើមទទួលបានប្រាក់ខែសិក្ខាកាម។
រៀងរាល់សប្តាហ៍ កម្មករប្រុសទៅធ្វើការ ៣ថ្ងៃ ទៅសាលា ២ថ្ងៃ ឈប់សម្រាក ២ថ្ងៃ ចុងសប្តាហ៍ និងទទួលបាន ១លានវ៉ុន (ស្មើនឹង ១៨-១៩លានដុង) ក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ខែនេះ Dai គិតថាស័ក្តិសមសម្រាប់មនុស្សដូចគាត់ដែលរៀននិងធ្វើការក្នុងពេលតែមួយ។
ជនរួមជាតិ Le Quoc Viet កើតក្នុងឆ្នាំ 1997 បានមកទីនេះក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយ Dai។ គាត់មានការលំបាកក្នុងការរៀនភាសា ដូច្នេះមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលបានផ្តល់ថ្នាក់បន្ថែម 3 ល្ងាចក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ប្រទេសវៀតណាមកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការការងារក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
Le Viet Giap ក៏ជាអ្នកហាត់ការដែលមានទិដ្ឋាការ D4-6 ផងដែរ។ លោកបានអធិប្បាយថា ដំណើរការសិក្សាមានអារម្មណ៍សុខស្រួល ប៉ុន្តែដំបូងឡើយលោកមិនបានគិតថាលោកនឹងទទួលបានការគាំទ្រច្រើននោះទេ។ គ្រួសាររបស់គាត់នៅប្រទេសវៀតណាមក៏មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពផងដែរ នៅពេលដែលកូនរបស់ពួកគេមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីអាហារ ឬភាពត្រជាក់នៅបរទេស។ លោក Giap បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល 3 ខែនៅកូរ៉េគាត់បានឡើងទម្ងន់ 3 គីឡូក្រាម សិក្ខាកាមភាគច្រើនគឺដូចគាត់ដែរ ពីព្រោះពួកគេហូបបានស្អាត និងរស់នៅប្រកបដោយវិន័យ។
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានប្រមូលផ្តុំបុគ្គលម្នាក់ៗ គោរពច្បាប់ វិន័យការងារ ផ្តោតលើប្រទេសជាតិ និងត្រឡប់មកប្រទេសវិញទាន់ពេល (រូបថត៖ ថៃ អាញ់)។
ការផ្តល់អំណោយលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Ba Hoan បានក្រើនរំលឹកពួកគេឱ្យខិតខំសិក្សារៀនសូត្រ បង្កើនជំនាញ ដើម្បីសម្រេចបាននូវមុខតំណែងការងារខ្ពស់ និងស្ថានភាពទិដ្ឋាការកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលរំពឹងទុក។
លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ពលករដែលទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ដើម្បីធ្វើការលើវិស័យបច្ចេកទេសជាមូលដ្ឋាន ដូចជា ការសាងសង់កប៉ាល់ គឺជាធនធានមនុស្សដ៏ល្អ ដើម្បីត្រឡប់មកចូលរួមអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនាពេលអនាគត។ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កៀរគរបុគ្គលម្នាក់ៗឲ្យគោរពច្បាប់ វិន័យការងារ ផ្តោតលើប្រទេសជាតិ ត្រឡប់មកស្រុកទាន់ពេល និងមានផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីរួមគ្នារក្សាទីផ្សារការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅប្រទេសកូរ៉េ។
ឯកឧត្តមអនុរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានផ្ញើសេចក្តីទុកចិត្តដល់ថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ចនៃប្រទេសរបស់លោក ដើម្បីថែរក្សាសុខមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ពលករវៀតណាមដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះកាន់តែល្អប្រសើរ។
