កាលវិភាគបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦

កាលវិភាគបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦ ចាប់ពីថ្ងៃទី២ ខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦ នឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការទូទាត់យ៉ាងហោចណាស់ ៦ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅគ្រប់ទីតាំងទូទាត់ទាំងអស់។ ប្រសិនបើថ្ងៃទូទាត់ត្រូវនឹងថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ ការទូទាត់នឹងត្រូវពន្យារពេលទៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។

កាលវិភាគបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 2222/QD-BHXH ឆ្នាំ 2025 ដែលប្រកាសឱ្យប្រើនីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយ និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 2 នៃខែដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។ ជាពិសេស៖

- ការទូទាត់តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួន៖ មិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី 5 នៃខែនីមួយៗទេ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យនឹងផ្ទេរប្រាក់ទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទទួលផល។

- ការទូទាត់នៅចំណុចទូទាត់៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ដល់ថ្ងៃទី 10 នៃខែក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។ ការទូទាត់នឹងបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 10 សម្រាប់ពិន្ទុដែលបានបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកទទួលផលទាំងអស់ស្របតាមបញ្ជីដែលផ្តល់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- ការទូទាត់នៅចំណុចប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការគាំទ្រការទូទាត់៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 11 នៃខែ ការទូទាត់នឹងបន្តធ្វើឡើងនៅចំណុចទូទាត់ ដែលជាចំណុចប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការគាំទ្រការទូទាត់ រហូតដល់ថ្ងៃទី 25 នៃខែ។

- អង្គការដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការគាំទ្រការទូទាត់ត្រូវរក្សាទុកហត្ថលេខាគំរូរបស់អ្នកទទួលផល និងតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត រួមជាមួយនឹងព័ត៌មាន និងរូបភាពរបស់ពួកគេ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការទូទាត់។ ក្នុងអំឡុងពេលទូទាត់ មន្ត្រីទូទាត់ត្រូវតែផ្ទៀងផ្ទាត់ និងប្រៀបធៀបហត្ថលេខារបស់អ្នកទទួលផល និងតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតនៅលើទម្រង់ C72a-HSB ទល់នឹងហត្ថលេខាគំរូ ដើម្បីធានាថាពួកគេត្រូវគ្នា។

ដូច្នេះ កាលវិភាគទូទាត់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦ នឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦។ អ្នកទទួលផលអាចទទួលបានការទូទាត់តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេមិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី៥ ខែមិថុនា នៅចំណុចទូទាត់ចាប់ពីថ្ងៃទី២ ដល់ថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឬនៅចំណុចប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការគាំទ្រការទូទាត់ចាប់ពីថ្ងៃទី១១ ដល់ថ្ងៃទី២៥ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦។

ចំណាំ៖ ប្រសិនបើកាលបរិច្ឆេទទូទាត់ត្រូវនឹងថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការ ការទូទាត់នឹងត្រូវបានពន្យារពេលទៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ

យោងតាមមាត្រា 66 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយមាត្រា 40 នៃច្បាប់គ្រូបង្រៀនឆ្នាំ 2025) ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

១. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៦៤ នៃច្បាប់នេះត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

ក) ចំពោះកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី អត្រាវិភាគទានគឺ ៤៥% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៧២ នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មកបន្ថែម ២% ទៀតសម្រាប់វិភាគទានបន្ថែមនីមួយៗ រហូតដល់អតិបរមា ៧៥%។

ខ) ចំពោះកម្មករប្រុស អត្រាវិភាគទានគឺ ៤៥% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៧២ នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ២០ ឆ្នាំ។ សម្រាប់វិភាគទានបន្ថែមនីមួយៗ ចំនួន ២% បន្ថែមត្រូវបានបន្ថែម រហូតដល់អតិបរមា ៧៥%។

ចំពោះកម្មករប្រុសដែលមានប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពី ១៥ ទៅតិចជាង ២០ ឆ្នាំ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែគឺស្មើនឹង ៤០% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៧២ នៃច្បាប់នេះ ដែលត្រូវនឹងប្រាក់វិភាគទានរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ហើយបន្ទាប់មកបន្ថែម ១% ទៀតសម្រាប់ឆ្នាំបន្ថែមនីមួយៗនៃប្រាក់វិភាគទាន។

២. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតក្នុងមុខរបរ និងការងារពិសេសមួយចំនួននៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជនត្រូវបានកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល ។ មូលនិធិសម្រាប់រឿងនេះបានមកពីថវិការដ្ឋ។

៣. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែរបស់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៦៥ នៃច្បាប់នេះ ត្រូវគណនាដូចមានចែងក្នុងប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ហើយបន្ទាប់មកត្រូវកាត់បន្ថយ ២% សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

ប្រសិនបើរយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែ នោះមិនមានការថយចុះភាគរយនៃអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ទេ។ ប្រសិនបើវាស្ថិតនៅចន្លោះ 6 និងតិចជាង 12 ខែ ការថយចុះគឺ 1%។

៣ក. ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែរបស់មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ២៦ នៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាដូចដែលបានកំណត់នៅក្នុងប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ។ ប្រសិនបើពួកគេចូលនិវត្តន៍នៅអាយុតិចជាងនេះ ភាគរយនៃសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចដែលបានកំណត់នៅក្នុងប្រការ ៣ នៃមាត្រានេះនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយឡើយ។

៤. ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន ដែលបានចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ ដែលសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមជាប្រទេសចុះហត្ថលេខា ប៉ុន្តែបានចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងរយៈពេលតិចជាង ១៥ ឆ្នាំ ត្រូវគណនាជា ២,២៥% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៧២ នៃច្បាប់នេះ សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការចូលរួមចំណែកក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/lich-chi-tra-luong-huu-hang-thang-moi-nhat-thang-62026-399233.html