
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្ទង់មតិ គណៈប្រតិភូបានផ្តល់ការណែនាំលម្អិត និងជាក់លាក់អំពីដំណើរការនៃការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ជាមួយគ្នានោះ ក៏បានឆ្លើយសំណួរពីក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងនីតិវិធីបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ការទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពជាដើម។
នៅក្នុងការស្ទង់មតិនេះ តំណាងក្រុមហ៊ុន FANI Import-Export Trading Company Limited បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុននេះប្រតិបត្តិការលើវិស័យពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការផលិត និងចែកចាយផលិតផលប្រើប្រាស់ដូចជា ក្រដាស់ជូតមាត់ របស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះសម្រាប់ម្តាយ និងទារក... បម្រើទីផ្សារក្នុងស្រុក។
ក្រុមហ៊ុនមានការិយាល័យតំណាងចំនួន 2 នៅ ហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ។ ឃ្លាំង 3 កន្លែង សិក្ខាសាលាផលិតចំនួន 2 ។ ចំណុចផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការតែងតែត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ មានប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងទៀងទាត់ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។
និយោជិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេនៅពេលចូលរួមក្នុងសហភាព ហើយបានដាក់ពាក្យចូលរួមសហជីព។ ខាងក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក៏មានបំណងចង់បង្កើតសហជីព ដើម្បីថែទាំបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Le Dinh Hung បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការអនុវត្តល្អរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសកម្មភាពថែទាំ និងធានាសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត ហើយបានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាគោលជំហររឹងមាំសម្រាប់សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង។
សមមិត្ត Le Dinh Hung បានអះអាងថា សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងបន្តរួមដំណើរជាមួយក្រុមហ៊ុនបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ហើយជានិច្ចកាលយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រសហជីពមូលដ្ឋានដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/lien-doan-lao-dong-thanh-pho-k-hao-sat-phat-trien-doan-vien-thanh-lap-cong-doan-co-so-709541.html
Kommentar (0)