អាជីវកម្មដែលកំពុងជួបប្រទះការកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញអាចពន្យារពេលការបង់ថ្លៃសហជីព។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 7823/QD-TLD ស្តីពីការពន្យារពេលការបង់ថ្លៃសហជីពសម្រាប់អាជីវកម្មដែលកំពុងជួបប្រទះការកាត់បន្ថយ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។

ដូច្នេះ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម គណៈប្រធាននៃ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម យល់ព្រមពន្យារពេលការបង់ថ្លៃសហជីពសម្រាប់អាជីវកម្មដែលបានជួបប្រទះការកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។

ជាពិសេស អាជីវកម្មដែលបានកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 50% ឬច្រើនជាងនេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 (រួមទាំងនិយោជិតដែលបានឈប់ធ្វើការ ផ្អាកកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេជាបណ្តោះអាសន្ន ឬយល់ព្រមឈប់សម្រាកដោយមិនបានប្រាក់ឈ្នួល) ដោយសារតែការកាត់បន្ថយទំហំអាជីវកម្ម ឬការបញ្ជាទិញដែលបានកាត់បន្ថយ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពន្យារពេលការបង់ថ្លៃសហជីពរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសមមូល និងសហជីពនៃសាជីវកម្មក្រោមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ត្រូវពិចារណា កំណត់ និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មដែលមានការបញ្ជាទិញកាត់បន្ថយ ឬកាត់បន្ថយ ពន្យារពេលការបង់ថ្លៃសហជីពរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ដែរឬទេ។

នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសមមូល និងសហជីពនៃសាជីវកម្មដែលស្ថិតនៅក្រោមសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនេះ។

មុននេះ នៅពាក់កណ្តាលខែសីហា គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមក៏បានសម្រេចចិត្តបែងចែកថវិកាជាង ១៤៥ ពាន់លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករដែលបានបាត់បង់ការងារ ជួបប្រទះនឹងការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬទទួលរងនូវការថយចុះប្រាក់ចំណូល... ដោយសារតែវិបត្តិចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

នេះគឺជាកញ្ចប់គាំទ្របន្តបន្ទាប់ចំពោះសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៦ សម្រាប់កម្មករដែលបានបាត់បង់ការងារ ឬការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយចន្លោះពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 និងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 នៅក្នុងសហគ្រាស និងសហករណ៍ដែលបង់ថ្លៃសហជីព។

កញ្ចប់ជំនួយនេះសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដែលមានតម្លៃ ១៤៥ ពាន់លានដុង រក្សាអ្នកទទួលផល កម្រិតជំនួយ និងនីតិវិធីដដែល។ ជាពិសេស កម្មករដែលម៉ោងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានកាត់បន្ថយ ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ ឬខែត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬអ្នកដែលឈប់ធ្វើការរយៈពេល ១៤ ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ ហើយដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ នឹងទទួលបានមួយលានដុង។

អ្នកដែលកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេត្រូវបានផ្អាកជាបណ្ដោះអាសន្ន ឬអ្នកដែលឈប់សម្រាកដោយមិនបានប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេល 30 ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ (មិនរាប់បញ្ចូលហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន) នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 2 លានដុង។ កម្មករដែលបានបាត់បង់ការងារ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 លានដុង។

គោលការណ៍នេះមិនអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេដោយឯកតោភាគីដោយខុសច្បាប់ ត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារតែសកម្មភាពវិន័យ មិនបំពេញតាមតម្រូវការសាកល្បង ឬភាគីណាមួយលុបចោលកិច្ចព្រមព្រៀង ឬអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការភាពប្រចាំខែ។

ពាក្យស្នើសុំជំនួយនឹងត្រូវបានទទួលយកមិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ហើយកញ្ចប់ជំនួយនឹងត្រូវបានបញ្ចប់មិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024។

អត្រាបច្ចុប្បន្ន និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ចូលរួមចំណែកដល់ថ្លៃសហជីព។

បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 191/2013/ND-CP អត្រាវិភាគទានគឺ 2% នៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។

មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនេះគឺជាចំនួនសរុបនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវទទួលវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាពិសេសសម្រាប់អង្គភាពដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដូចដែលបានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 4 នៃក្រឹត្យលេខ 191/2013/ND-CP មូលនិធិប្រាក់ខែគឺជាប្រាក់ខែសរុបរបស់មន្ត្រីការពារជាតិ កម្មករ និងនិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ខែនៅក្នុងរោងចក្រ សហគ្រាស និងអង្គភាពមូលដ្ឋាននៅក្នុងកងទ័ពប្រជាជន និងមន្ត្រី កម្មករ និងនិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ខែនៅក្នុងសហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស និងអង្គភាពសេវាកម្មនៅក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម សមាជិកសហជីពទាំងអស់ត្រូវបង់ថ្លៃសេវាសហជីពចំនួន 1% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការចូលរួមវិភាគទានប្រចាំខែអតិបរមាដែលសមាជិកសហជីពត្រូវបង់គឺមិនលើសពី 10% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននោះទេ។

បុគ្គលដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃសហជីពមិនមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃសហជីពដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទេ។ កម្មករនិយោជិតត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃប្រសិនបើពួកគេជាសមាជិកនៃសហជីព ហើយមានអង្គការសហជីព។ ប្រសិនបើមិនមានសហជីពទេ ពួកគេមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃទាំងនេះទេ។

អង្គភាពដែលត្រូវចូលរួមចំណែកដល់មូលនិធិសហជីពគឺជាអាជីវកម្ម ឬអង្គការ ឬនិយោជិត ដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេមានសហជីពឬអត់នោះទេ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព