ការពន្យារពេលក្នុងការបង់ថ្លៃសហជីពសម្រាប់អាជីវកម្មដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ

សហភាពការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 7823/QD-TLĐ ស្តីពីការពន្យារពេលការទូទាត់ថ្លៃសហជីពសម្រាប់អាជីវកម្មដែលបានកាត់បន្ថយ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញរបស់ពួកគេ។

តាមនោះ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារ គណៈប្រធាននៃ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានយល់ព្រមពន្យារពេលការបង់ថ្លៃសហជីពសម្រាប់សហគ្រាសដែលបានកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ។

ជាពិសេស សហគ្រាសដែលបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 50% ឬច្រើនជាងនេះ ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 (រួមទាំងនិយោជិតដែលបានឈប់ធ្វើការ ផ្អាកកិច្ចសន្យាការងារជាបណ្តោះអាសន្ន ឬយល់ព្រមឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល) ដោយសារការកាត់ ឬកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ នឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពន្យារពេលការបង់ថ្លៃសហជីពរហូតដល់ថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង; សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសមមូល; និងសហជីពនៃសាជីវកម្មក្រោមសហព័ន្ធទូទៅត្រូវពិនិត្យ កំណត់ និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តអនុញ្ញាតឱ្យសហគ្រាសដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬកាត់បន្ថយការពន្យារពេលការទូទាត់ថ្លៃសហជីពរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។

ក្រុមប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធទូទៅនៃការងារ; សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង; សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសមមូល និងសហជីពនៃសាជីវកម្មដោយផ្ទាល់នៅក្រោមសហព័ន្ធការងារ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនេះ។

កន្លងមក នៅពាក់កណ្តាលខែសីហា សន្និសីទគណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក៏បានសម្រេចចំណាយប្រាក់ជាង ១៤៥ពាន់លានដុង ដើម្បីជួយដល់កម្មករដែលបាត់បង់ការងារ មានការងារកាត់បន្ថយ ប្រាក់ចំណូលកាត់បន្ថយ... រងផលប៉ះពាល់ដោយវិបត្តិចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

នេះគឺជាកញ្ចប់ជំនួយបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចលេខ 06 សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឬត្រូវបានកាត់បន្ថយការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 នៅក្នុងសហគ្រាស និងសហករណ៍ដែលបង់ថ្លៃសហជីព។

កញ្ចប់ជំនួយចំនួន 145 ពាន់លានដុងនេះសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ អ្នកទទួលផល កម្រិតគាំទ្រ និងនីតិវិធីនៅតែដដែល។ ជាពិសេស កម្មករដែលមានម៉ោងធ្វើការប្រចាំថ្ងៃ ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ ឬក្នុងមួយខែត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ អ្នកដែលឈប់ធ្វើការរយៈពេល 14 ថ្ងៃ ឬលើសពីនេះ ហើយមានប្រាក់ចំណូលទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យា នឹងទទួលបានមួយលានដុង។

អ្នកដែលមានកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេត្រូវបានព្យួរ ឬឈប់សម្រាករយៈពេល 30 ថ្ងៃ ឬលើសពីនេះ (លើកលែងតែហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន) នឹងទទួលបាន 2 លានដុង។ កម្មករដែលបាត់បង់ការងារប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៣ លានដុង។

គោលការណ៍នេះមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកទាំងឡាយណាដែលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយឯកតោភាគីដោយខុសច្បាប់ ត្រូវបានដាក់ពិន័យដោយការបណ្តេញចេញ ខកខានមិនបានបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌនៃការសាកល្បង ឬត្រូវបានបញ្ចប់ដោយភាគីម្ខាង ឬទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាព។

ការទទួលពាក្យសុំជំនួយមិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ដោយបំពេញកញ្ចប់ជំនួយមិនលើសពីថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024។

កម្រិតវិភាគទានបច្ចុប្បន្ន និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ថ្លៃឈ្នួលសហជីព

បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 191/2013/ND-CP អត្រាវិភាគទានគឺ 2% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។

មូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះគឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់និយោជិតដែលជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដោយឡែកសម្រាប់អង្គភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៤ នៃក្រិត្យលេខ ១៩១/២០១៣/ND-CP មូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់មន្ត្រីការពារជាតិ កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករបៀវត្សរ៍ដែលធ្វើការក្នុងរោងចក្រ សហគ្រាស និងអង្គភាពមូលដ្ឋានក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជន។ មន្រ្តី កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករបៀវត្សរ៍ដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារ និង ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ -បច្ចេកទេស អាជីព និងសេវាកម្មនៅក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។

យោងតាមធម្មនុញ្ញសហជីពវៀតណាម សមាជិកសហជីពទាំងអស់ត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពចំនួន 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ វិភាគទានប្រចាំខែអតិបរមាដែលសមាជិកសហជីពត្រូវបង់គឺមិនលើសពី 10% នៃប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ។

សមាជិកមិនមែនសហជីពមិនតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់ឈ្នួលសហជីពខាងលើទេ។ និយោជិតត្រូវបង់ថ្លៃឈ្នួល ប្រសិនបើពួកគេជាសមាជិកសហជីព និងមានអង្គការសហជីព។ ប្រសិនបើគ្មានសហជីពទេ ពួកគេមិនត្រូវបង់ថ្លៃនេះទេ។

មុខវិជ្ជាដែលត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពគឺ សហគ្រាស អង្គការ ឬនិយោជិត មិនថាពួកគេមានសហជីព ឬអត់នោះទេ។

ប្រភព