តើត្រូវបង់ប្រាក់ខែប៉ុន្មានតាមគណនីធនាគារ?

វិធីសាស្រ្តនៃការបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកគឺតែងតែជាបញ្ហានៃការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង។ ជាពិសេសនៅក្នុងយុគសម័យ ឌីជីថល នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមរយៈគណនីធនាគារកំពុងក្លាយជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើនឆ្ងល់ថាតើមានបទប្បញ្ញត្តិណាមួយទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលកំណត់ការទូទាត់តាមរយៈគណនីធនាគារ ហើយចម្លើយគឺថាមិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលកំណត់ការទូទាត់តាមរយៈគណនីធនាគារនោះទេ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និយោជកមានសិទ្ធិជ្រើសរើសដោយសេរីនូវទម្រង់នៃការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិត ដែលអាចជាសាច់ប្រាក់ ឬតាមរយៈគណនីធនាគារ។ ការផ្តល់នេះមានគោលបំណងធានានូវសេរីភាពក្នុងការចុះកិច្ចសន្យាការងាររវាងនិយោជក និងនិយោជិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងសង្គមសម័យទំនើប ការទូទាត់ប្រាក់ភាគច្រើនដល់និយោជិតត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈគណនីធនាគារ ព្រោះវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់បុគ្គលិក និងអាជីវកម្ម។

សម្រាប់បុគ្គលិក៖ កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការបាត់បង់សាច់ប្រាក់ក្នុងពេលធ្វើដំណើរ។ ងាយស្រួលតាមដានប្រវត្តិប្រតិបត្តិការ ធានាអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់ខែ។ អនុញ្ញាតឱ្យដកប្រាក់បានគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែងជាមួយម៉ាស៊ីន ATM; គាំទ្រការទូទាត់ដោយគ្មានសាច់ប្រាក់ រួមចំណែកក្នុងការកសាងសង្គមទំនើប។

សម្រាប់អាជីវកម្ម៖ កាត់បន្ថយការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងសាច់ប្រាក់ និងហានិភ័យនៃការខាតបង់។ អនុញ្ញាតឱ្យតាមដានប្រវត្តិនៃការទូទាត់ សម្របសម្រួលការរាយការណ៍; បង្ហាញពីតម្លាភាព និងរូបភាពទំនើបសម្រាប់អាជីវកម្ម។

សរុបមក ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមរយៈគណនីធនាគារមិនត្រឹមតែជានិន្នាការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាដំណោះស្រាយដ៏ប្រសើរផងដែរ ដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់បុគ្គលិក និងអាជីវកម្ម។

ដូច្នេះ ទោះបីជាមិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមគណនីធនាគារស្របតាមកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់ក៏ដោយ នេះគឺជាទម្រង់នៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ខែ។ ជម្រើសនៃវិធីសាស្រ្តទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាសិទ្ធិរបស់និយោជក និងនិយោជិត ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាទិភាពគួរតែត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យទម្រង់ដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់ភាគីទាំងពីរ។

Cong Hieu (សំយោគ)

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html