ដំណឹងល្អអំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

ការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសរុបសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2026 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភាគឺ 57,470 ពាន់លានដុង។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្មករនឹងមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ពួកគេកើនឡើង 7.2% ។

គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលដ៏លេចធ្លោមួយដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 គឺការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាការងារ។

ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា បន្ថែមពីលើការកែលម្អប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ក៏មានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានលើគោលនយោបាយផ្សេងទៀត រួមមានការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ (UI)។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្រិតវិភាគទាននឹងត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង ស្របគ្នានឹងអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា៖ ជំងឺ មាតុភាព គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ ការចូលនិវត្តន៍ មរណភាព ភាពអត់ការងារធ្វើ ជាដើម។

ក្នុងវិស័យសាធារណៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្នសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តតាមក្រិត្យលេខ ៧៣/២០២៤/ND-CP គឺ ២,៣៤ លានដុង/ខែ។

នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋសភា បានបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីផែនការបែងចែកថវិកាមជ្ឈិមសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦។ ក្នុងនោះ ថវិកាប៉ាន់ស្មានសរុបសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មានចំនួន ៥៧.៤៧០ ពាន់លានដុង ហើយបានចាត់ឲ្យរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលយ៉ាងសកម្មប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាត។

បន្ថែមលើនេះ បើតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៥ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នៅតែមានក្រឹត្យចំនួន ៣៣ ដែលត្រូវចេញ ក្នុងនោះមាន ២ ក្រឹត្យស្តីពីការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ខែគោល។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើឱ្យស្ថាប័ននានាបំពេញឯកសារក្នុងខែវិច្ឆិកា ហើយដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលមិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥។ ដូច្នេះហើយទំនងជាគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈនឹងមានសញ្ញាវិជ្ជមាននៅឆ្នាំ២០២៦។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក៏ទំនងជាមានការកែសម្រួលប្រាក់ខែចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ផងដែរ ខណៈដែល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀន (រំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026)។

យោង​តាម​សំណើ​ក្នុង​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់ ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​គ្រូ​នឹង​ត្រូវ​គណនា​តាម​រូបមន្ត

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

=

ប្រាក់ខែគោល

x

មេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

x

មេគុណប្រាក់ខែពិសេស

ក្នុងនោះ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសដែលបានស្នើឡើងគឺចាប់ពី 1.15 - 1.3 ធៀបនឹងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន អាស្រ័យលើមុខវិជ្ជា។

PV (សំយោគ)

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html