ជាពិសេស យោងតាមក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ ១៦១/២០២៦ អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របតាមកម្រិតប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរួមមាន៖
មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្នាក់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលរហូតដល់ថ្នាក់ឃុំ។
មន្ត្រីរាជការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងមាត្រា ១ នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ។
ការពិនិត្យឡើងវិញនូវការអនុវត្តការងារប្រចាំខែសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។
អ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។
បុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងចំនួនកូតាបុគ្គលិកនៅតាមសមាគមទទួលបានមូលនិធិពីថវិការដ្ឋដើម្បីគាំទ្រប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។
នាយទាហាន ទាហានអាជីព កម្មករ មន្ត្រីការពារជាតិ មន្ត្រីរាជការការពារជាតិ និងកម្មករកិច្ចសន្យាដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់កងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។
មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីមិនមែនស្នងការដែលទទួលបានប្រាក់ខែ កម្មករប៉ូលីស និងកម្មករកិច្ចសន្យាដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់កងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជន។
មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសម្ងាត់។
នាយទាហាន និងទាហានដែលមិនមែនជានាយទាហាននៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម; នាយទាហានដែលមិនមែនជានាយទាហាន និងទាហានដែលត្រូវបានកេណ្ឌចូលបម្រើការងារនៃកងសន្តិសុខសាធារណៈប្រជាជនវៀតណាម។
កម្មករសហគមន៍ក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងសង្កាត់។
លើសពីនេះ ប្រាក់ខែគោលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់ខែក្នុងមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗទៀត។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់ខែគោលថ្មីនេះក៏ត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការចំណាយប្រតិបត្តិការ ការចំណាយលើការរស់នៅ ការកាត់កង និងអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោលផងដែរ។
ប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់
ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងផងដែរថា ប្រាក់រង្វាន់នឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងារដ៏លេចធ្លោ និងលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ ការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពប្រចាំឆ្នាំ។
ប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានប្រើសម្រាប់ទាំងប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើការអនុវត្តការងារ និងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រចាំត្រីមាស និងពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ក៏ដូចជាការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅលើបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។
បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានដាក់ជូនទៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ជាបន្ទាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តជាសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព។
រដ្ឋាភិបាលបញ្ជាក់ថា មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ ដែលដាច់ដោយឡែកពីមូលនិធិរង្វាន់ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរ ត្រូវបានកំណត់ថាមាន 10% នៃមូលនិធិប្រាក់ខែសរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ដោយផ្អែកលើតួនាទី ឋានៈ ឋានន្តរស័ក្តិ និងឋានៈយោធារបស់បុគ្គលដែលមានក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។
នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំសារពើពន្ធ រួមទាំងរយៈពេលសម្រាប់ការកែតម្រូវគណនីចុងក្រោយ ប្រសិនបើភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពណាមួយមិនប្រើប្រាស់មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ទាំងអស់របស់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំនេះទេ ការបែងចែកនឹងត្រូវបានលុបចោល ឬមូលនិធិដែលនៅសល់នឹងត្រូវប្រគល់ជូនទៅថវិការដ្ឋវិញ។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/luong-co-so-tang-len-253-trieu-dongthang-post1855790.tpo
