ប្រាក់ខែថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសរដ្ឋអាចឡើងដល់ ៣២០លានដុង/ខែ

(Dan Tri) - យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសរដ្ឋ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសគឺពី ៣០ ទៅ ៨០ លានដុង/ខែ។

Báo Dân trí•17/09/2025

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ២៤៨ ស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់របស់តំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ តំណាងដើមទុនរបស់រដ្ឋ និងអ្នកត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា។ ដូច្នេះហើយ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់អតិបរិមានៃត្រូវកំណត់ទៅតាមមុខតំណែងប្រធាន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលគណនាជាមធ្យមប្រចាំខែ និងភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំ។

ប្រាក់ខែគោលត្រូវបានអនុវត្តពី 30 ទៅ 80 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើមុខតំណែង និងទំហំអាជីវកម្ម។

Lương lãnh đạo doanh nghiệp Nhà nước có thể tối đa 320 triệu đồng/tháng - 1 — បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់អ្នកដឹកនាំសហគ្រាសរដ្ឋ (រូបថតអេក្រង់នៃក្រឹត្យលេខ ២៤៨) ។

ក្រឹត្យលេខ 248 ចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមារបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកត្រួតពិនិត្យពេញម៉ោងត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោលខាងលើ និងប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស។

ជាពិសេស ប្រសិនបើសហគ្រាសមានប្រាក់ចំណេញ ហើយប្រាក់ចំណេញដែលសម្រេចបានមិនទាបជាងផែនការនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាគឺស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញដែលសម្រេចបានលើសពីផែនការ គោលការណ៍ត្រូវបានអនុវត្ត៖ 1% នៃប្រាក់ចំណេញលើសពីផែនការ 2% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមត្រូវបានគណនា ប៉ុន្តែមិនលើសពី 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គណនាលើមូលដ្ឋាន 2 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

ក្នុងករណីប្រាក់ចំណេញដែលសម្រេចបានទាបជាងផែនការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាត្រូវបានគណនាដោយគុណ 80% ដោយ 2 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ហើយគុណនឹងសមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែងទៅនឹងប្រាក់ចំណេញដែលបានគ្រោងទុក ប៉ុន្តែមិនទាបជាង 80% នៃប្រាក់ខែគោល។

សម្រាប់សហគ្រាសដែលមិនមានផលចំណេញ ប្រាក់ខែអតិបរមាគឺ 70% នៃប្រាក់ខែគោល។ សម្រាប់សហគ្រាសដែលខាតបង់ ឬធ្វើឱ្យខាតបង់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាត្រូវបានកំណត់ថាជា 50% នៃប្រាក់ខែគោល។

ជាពិសេស សហគ្រាសដែលមានប្រាក់ចំណេញ 2-4 ដងខ្ពស់ជាងគោលដៅប្រាក់ចំណេញអប្បបរមាតាមការកំណត់ អ្នកដឹកនាំអាចទទួលបានប្រាក់ខែអតិបរមាស្មើនឹង 2.5 ទៅ 4 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ដូច្នេះ មុខតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសមាជិកនៃសហគ្រាសក្រុមទី១ អាចទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាប្រហែល ៣២០លានដុង/ខែ។

លើសពីនេះ ប្រាក់រង្វាន់របស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកត្រួតពិនិត្យត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងមូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ដែលកាត់ចេញពីប្រាក់រង្វាន់ និងមូលនិធិសុខុមាលភាព យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការវិនិយោគទុនរដ្ឋក្នុងសហគ្រាស បទបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការវិនិយោគទុនរដ្ឋក្នុងសហគ្រាស និងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់របស់សហគ្រាស។

ប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់ប្រចាំឆ្នាំអតិបរមាមិនត្រូវលើសពីចំនួនខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សហគ្រាសដែលត្រូវកាត់ដើម្បីបង្កើតប្រាក់រង្វាន់ និងមូលនិធិសុខុមាលភាព គុណនឹងសមាមាត្របែងចែករវាងមូលនិធិរង្វាន់ និងមូលនិធិសុខុមាលភាព យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ឬច្បាប់របស់សហគ្រាស ហើយគុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/luong-lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-toi-da-320-trieu-dongthang-20250917203437892.htm