លោកជំទាវ ង្វៀន ធីង៉ា ប្រធានក្រុមហ៊ុន BRG GROUP៖ អ្នកនាំសារនៃសមភាព

សម្រាប់លោកស្រី Nguyen Thi Nga ប្រធានក្រុមហ៊ុន BRG Group កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងសកម្មភាពលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រគឺជាដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយដើម្បីពង្រឹងប្រកបដោយចីរភាពនូវសមត្ថភាព endogenous ។

លោកស្រី Nguyen Thi Nga ប្រធានក្រុមហ៊ុន BRG Group បានទទួលពានរង្វាន់ក្នុងកម្មវិធីប្រគល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តស្ត្រី (WEPs 2021)។

លោកស្រី Nguyen Thi Nga ក្នុងតួនាទីជាអនុប្រធានសមាគមសហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាម (VAWE) បានរាយការណ៍ជូនប្រធានអំពីការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍សហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាមក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលថ្មីៗនេះថា៖ “ខ្ញុំមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលឃើញតួនាទីរបស់ស្ត្រីត្រូវបានលើកកំពស់មិនត្រឹមតែក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងវិស័យនយោបាយ វប្បធម៌ និងសង្គមផងដែរ”។

លោកស្រីក៏បានលើកឡើងពីតួរលេខគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួន ពោលគឺជាង 20% នៃអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រី ជាង 51% នៃអាជីវកម្មវៀតណាមមានស្ត្រីនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធកម្មសិទ្ធិ អត្រានេះគឺស្មើនឹងប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាសិង្ហបុរី បារាំង ឬស៊ុយអែត។ មិនតែប៉ុណ្ណោះ អង្គការពិភពលោកដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើនបានចាត់ថ្នាក់វៀតណាមក្នុងចំណោមប្រទេសឈានមុខគេក្នុងវិស័យពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។

សមិទ្ធិផលទាំងនេះ យោងតាមលោកស្រី Nga គឺអរគុណចំពោះគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីជាច្រើនដែលគាំទ្រដល់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្ត ដោយផ្តោតលើច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងថ្មីៗនេះ យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ គោលនយោបាយទាំងនេះបានបង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស បង្កើត និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការ និងគាំទ្ររវាងបុរស និងស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម និងសមភាពគ្រួសារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អនុប្រធាន VAWE ក៏ចង់ចែករំលែករូបភាព និងសកម្មភាពរបស់អង្គការតំណាងឱ្យសំឡេងរបស់សហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាម មិនត្រឹមតែក្នុងន័យការពារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងក្នុងការកសាង និងធ្វើឱ្យសិទ្ធិស្ត្រីល្អឥតខ្ចោះក្នុងអាជីវកម្មផងដែរ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ព្រឹត្តិការណ៍ដែលរៀបចំដោយ VAWE បានផ្ដល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រីនៅទូទាំងប្រទេស ពីទីក្រុងធំទៅតំបន់ភ្នំពិបាក ឬកោះដាច់ស្រយាល។

ជាធម្មតា VAWE បានសហការជាមួយស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុធំៗ ដូចជាសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) សាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក (DFC) ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី (ADB) ... ដើម្បីគាំទ្រឥណទានសម្រាប់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងណែនាំកម្មវិធីអន្តរជាតិដើម្បីគាំទ្រដល់សហគ្រិនស្ត្រី។

នេះ​ក៏​ជា​អ្វី​ដែល​លោកស្រី Nga កំពុង​ធ្វើ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន BRG Group ក្នុង​តួនាទី​ជា​អ្នកដឹកនាំ។ ក្រុមហ៊ុន BRG Group កំពុងផ្តោតលើការវិនិយោគ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពនូវឧស្សាហកម្មមួយដែលទាក់ទាញកម្មករស្ត្រីជាច្រើន ដែលជាសេវាកម្មប្រព័ន្ធផ្សារទំនើប។ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ស្មារតីនៃសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានចែករំលែក និងរួបរួមនៅក្នុងសមូហភាពនៃកម្មករចំនួន 22,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះស្ត្រីមានចំនួន 60% ។ សូមចងចាំថា ក្នុងគ្រាដ៏លំបាកបំផុតនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ទោះបីជារងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក៏ដោយ ក៏ BRG Group នៅតែខិតខំប្រឹងប្រែងរួមចំណែកសរុបជាង ២០០ ពាន់លានដុងដល់ការងារបង្ការ ទប់ស្កាត់ និងសន្តិសុខសង្គមនៅទូទាំងប្រទេស។

ឥឡូវនេះ នៅពេលដែលស្ថានភាពអាជីវកម្មជួបការលំបាក ការធ្វើឱ្យសហគ្រិនស្ត្រី និងម្ចាស់អាជីវកម្មទូទៅប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាយ៉ាងខ្លាំង ភ្លើងនៃសាមគ្គីភាព ភាពជាដៃគូ និងការចែករំលែកកំពុងរីករាលដាល មិនត្រឹមតែសហគ្រិនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់បុគ្គលិកក្នុងអាជីវកម្មផងដែរ។

លោកស្រី Nguyen Thi Nga ប្រធានក្រុមហ៊ុន BRG Group ទទួលបានមេដាយការងារថ្នាក់ទី១; សហគ្រិនឆ្នើមទាំង ១០ នៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២២; 5 ដងជាប់ៗគ្នាទទួលបានងារជាពាណិជ្ជករវៀតណាមឆ្នើម - Golden Rose Cup; ASEAN Women of Impact Award 2020។

BRG Group គឺជាសហគ្រាសតែមួយគត់នៅវៀតណាមដែលទទួលបានរង្វាន់ទីមួយផ្នែកសមភាពយេនឌ័រ តាមរយៈការចូលរួមក្នុងសហគមន៍ និងភាពជាដៃគូក្នុងកម្មវិធីប្រគល់រង្វាន់លើកកំពស់សិទ្ធិនារី (WEPs 2021) ក្នុងក្របខ័ណ្ឌកម្មវិធីលើកកំពស់សេដ្ឋកិច្ចស្ត្រីនៅអាស៊ី ដែលរៀបចំដោយអង្គភាពអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រី (UN Women) និងក្រុមប្រឹក្សា Chamber របស់វៀត ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម (VCCI)។

សមភាពយេនឌ័រ គឺជាប្រធានបទដែលលោកស្រី Nga បានស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងចែករំលែកជាមួយមេដឹកនាំស្ត្រីដូចជា អនុប្រធានាធិបតី Truong My Hoa និងលោកស្រី Ha Thi Khiet តាមទូរទស្សន៍ផ្ទាល់តាំងពី ១៥ ឆ្នាំមុន។

និយាយឱ្យត្រង់ទៅ រហូតមកដល់ពេលនេះ ស្ត្រីវៀតណាមនៅតែប្រឈមមុខនឹងគុណវិបត្តិជាច្រើន រងផលប៉ះពាល់មិនសមាមាត្រដោយការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងដោយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម សមាមាត្រនៃស្ត្រីគឺទាបជាងបុរស 70% និង 80% រៀងគ្នា។ ហិរញ្ញវត្ថុ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីប្រឈមមុខនឹងគម្លាតហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំដ៏ធំចំនួន 1.2 ពាន់លានដុល្លារ បើធៀបនឹងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលដឹកនាំដោយបុរស។ ក្នុង​អាជីវកម្ម​វៀតណាម ស្ត្រី​ត្រូវ​បាន​តំណាង​តិច​តួច ដោយ​មាន​កៅអី​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​តែ ១៨% ប៉ុណ្ណោះ។

ដូច្នេះហើយ រឿងរ៉ាវនៃដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ BRG Group ជាមួយនឹងតួនាទីនាំមុខរបស់ប្រធានក្រុម Nga ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម និងវិនិយោគដ៏ក្លាហាន នាំមកនូវផលិតផល និងសេវាកម្មដ៏មានតម្លៃជាច្រើនប្រកបដោយគុណភាពអន្តរជាតិជូនប្រជាជនវៀតណាម គឺជាគំរូដ៏រស់រវើកនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីក្រោកឡើង បង្កើតកន្លែងលេងស្មើភាពសម្រាប់សហគ្រិនបុរស និងស្ត្រីនៅវៀតណាម។

ជាពិសេស កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមត្រូវបានសហគមន៍អន្តរជាតិទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ ក្លាយជាប្រធានបទដែលបានចែករំលែកនៅព្រឹត្តិការណ៍ និងសកម្មភាពអន្តរជាតិជាច្រើនតាមរយៈឯកអគ្គរដ្ឋទូតដូចជាលោកស្រី Nga ដើម្បីសហគមន៍អន្តរជាតិយល់និងដឹងគុណវៀតណាមកាន់តែច្បាស់។

នៅខែធ្នូឆ្នាំ 2022 នៅសន្និសីទក្រុមប្រឹក្សាពិភពលោកសម្រាប់ស្ត្រី (WAW!) ដែលប្រារព្ធឡើងនៅទីក្រុងតូក្យូ កម្មវិធីមួយដែលមានការចូលរួមដោយប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសជាច្រើនរួមទាំងនាយករដ្ឋមន្ត្រីជប៉ុន លោកស្រី Nguyen Thi Nga ត្រូវបានជាប់ឈ្មោះក្នុងបញ្ជីសហគ្រិនស្ត្រីកិត្តិយស។ មិនមែនគ្រាន់តែជាកិត្តិយសផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ លោកស្រី Nga និងគណៈប្រតិភូវៀតណាមដែលចូលរួមសន្និសីទនៅថ្ងៃនោះមានអារម្មណ៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះការទទួលខុសត្រូវ ការលះបង់ និង "ពណ៌ទង់ជាតិ" របស់ពាណិជ្ជករវៀតណាមក្នុងឆាកអន្តរជាតិ។

សុន្ទរកថារបស់នាងនៅឯវេទិកា និងសុន្ទរកថារបស់នាងនៅក្នុងសន្និសីទរបស់សហគ្រិនស្ត្រីជប៉ុនបានផ្តល់ឱ្យសហគមន៍អន្តរជាតិនូវទស្សនវិស័យថ្មីៗអំពីវៀតណាម វឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីវៀតណាមក៏ដូចជាប្រព័ន្ធគោលនយោបាយស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។

លោកស្រី ង៉ា មិនត្រឹមតែត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកកាន់ភ្លើងមិនចេះចប់ នៃក្រុមហ៊ុន BRG Group និង SeaBank ប៉ុណ្ណោះទេ។ លោកស្រីកំពុងដឹកនាំក្រុមហ៊ុនជាច្រើនទៀត ដែលក្នុងនោះអាទិភាពគឺផ្តោតលើការផ្តោត និងវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម បង្កើតការងារ និងផលិតផលជាច្រើនសម្រាប់សង្គម ដូចជាគម្រោងចិញ្ចឹមបង្គានៅ Thanh Hoa ឬរោងចក្រកែច្នៃម្សៅដំឡូងមីនៅ Nghe An...

នៅក្នុងផែនការរបស់នាង ដីស្រែចម្ការដែលមិនអាចផលិតកសិកម្មបាននឹងប្រែក្លាយទៅជាទីលានវាយកូនហ្គោល អភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ដោយហេតុនេះបង្កើតការងារផ្ទាល់រាប់ម៉ឺន និងការងារប្រយោលរាប់ពាន់។ ស្ត្រីនៅតាមជនបទក្រីក្រជាច្រើននឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេ ដែលមានន័យថា រាប់ម៉ឺនគ្រួសារនឹងមានជីវិតកាន់តែសុខសាន្ត និងសុភមង្គលជាង...

“អ្នកជិះទូកលេងល្អ មិនមែនមកពីសមុទ្រស្ងប់ស្ងាត់ទេ” នេះជាពាក្យដែលកញ្ញា ង៉ោ ចែករំលែកកាលពី២ឆ្នាំមុន នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 រីករាលដាលពាសពេញប្រទេស និងលើឆាកអន្តរជាតិ ដែលជំរុញទឹកចិត្តសហគមន៍ធុរកិច្ច ហើយនៅតែជារូបភាពតំណាងរបស់នាង។

ភាពរីករាយ ចំណង់ចំណូលចិត្ត និងសុទិដ្ឋិនិយមរបស់នាងសម្រាប់ពេលអនាគតតែងតែត្រូវបានរក្សាក្នុងអំឡុងពេលបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលប្រែប្រួលខ្លាំងបំផុត។ នេះក៏ជាភ្លើងដែលដឹកនាំ BRG Group និងអាជីវកម្មដែលនាងដឹកនាំក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងក្រមសីលធម៌អាជីវកម្មត្រឹមត្រូវ ដោយហេតុនេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយដើម្បីជួយអាជីវកម្មជំនះរាល់បញ្ហាប្រឈម។

BRG Group