Meta បានបញ្ជាក់ថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលមានប្រសិទ្ធភាពតិចបំផុតរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីផ្តោតលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ។
ការផ្លាស់ប្តូរចូលឆ្នាំថ្មី Meta បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរមួយដើម្បីបញ្ឈប់បុគ្គលិកដោយផ្អែកលើការពិនិត្យលើការអនុវត្ត៖ "កម្ចាត់អ្នកសំដែងទាបបំផុតឱ្យលឿនជាងមុន" ។ លោក Mark Zuckerberg បាននិយាយថា ឆ្នាំ 2025 នឹងក្លាយជា "ឆ្នាំដ៏តានតឹងមួយ" ។
 |
| Meta បញ្ឈប់បុគ្គលិក 5% ផ្តោតលើអ្នកដែលខ្សោយបំផុត។ |
ដូច្នោះហើយ 5% នៃបុគ្គលិកខ្សោយបំផុតនឹងចាកចេញ។ នេះជួយធានាថាក្រុមហ៊ុនមានមនុស្សល្អបំផុតដើម្បីបម្រើ។ Mark Zuckerberg ក៏ចង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត ដោយផ្តោតលើ AI ខណៈដែល Meta និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សផ្សេងទៀតកំពុងប្រកួតប្រជែងដើម្បីបង្កើត chatbots និងសេវាកម្មដែលមានមូលដ្ឋានលើ AI ។
Meta មានបុគ្គលិកច្រើនជាង 72,000 នាក់ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសចុងក្រោយបំផុតរបស់ខ្លួន។ នោះនឹងធ្វើឱ្យចំនួននៃការបញ្ឈប់ការងារនៅប្រហែល 3,600 ។ អ្នកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នឹងត្រូវបានជូនដំណឹងត្រឹមថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ ហើយនឹងទទួលបានសំណងដូចពីមុន។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការបញ្ឈប់ការងារពីមុន ការកាត់បន្ថយនៅដើមឆ្នាំ 2025 គឺមានទំហំធំជាង។ ឧទាហរណ៍ Meta បានបញ្ឈប់មនុស្ស 21,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022 និង 2023 ដែលស្មើនឹងមួយភាគបួននៃកម្លាំងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។
ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook ក៏បានប្រកាសពីការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗមួយចំនួនកាលពីដើមឆ្នាំនេះ ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រធានាធិបតីជាប់ឆ្នោត Donald Trump។ ជាពិសេស Meta បានបញ្ចប់កម្មវិធីផ្ទៀងផ្ទាត់ភាគីទីបីរបស់ខ្លួនក្នុងការពេញចិត្តចំពោះគំរូចំណាំសហគមន៍ ដែលអ្នកប្រើប្រាស់នឹងផ្តល់បរិបទបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការបង្ហោះ។
លោក Mark Zuckerberg បាននិយាយថា “ការបោះឆ្នោតនាពេលថ្មីៗនេះ គឺជាចំណុចសំខាន់នៃវប្បធម៌ ជាថ្មីម្តងទៀត ការផ្តល់អាទិភាពដល់សុន្ទរកថា” ដោយលោក Mark Zuckerberg បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការសម្រេចចិត្តគឺជាការឆ្លើយតបទៅនឹងបរិយាកាស នយោបាយ ។
គាត់ក៏បាននាំយក Dana White ដែលជាសម្ព័ន្ធមិត្តដ៏យូរលង់របស់លោក Donald Trump មកកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយបានជំនួសប្រធានកិច្ចការខាងក្រៅ Nick Clegg ជាមួយ Joel Kaplan ។
ប្រភព
Kommentar (0)