យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រី

(Baothanhhoa.vn) - ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa បានចេញ និងធ្វើសមកាលកម្មនូវដំណោះស្រាយ ផែនការ និងគម្រោងស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកម្មាភិបាលស្ត្រី និងកម្មាភិបាលមកពីជនជាតិភាគតិច។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Quan Son Luong Thi Hanh (ទីពីរពីស្តាំ) បានទៅសួរសុខទុក្ខ និងជូនអំណោយដល់គ្រួសារយុទ្ធជនពិការ Ha Van Quyen។

តាម​របាយការណ៍​របស់​គណៈកម្មាធិការ​រៀបចំ​ការ​បក្ស​ខេត្ត មាន​ជនជាតិ​ភាគតិច​ជាង ១​លាន​នាក់​ក្នុង​ខេត្ត។ តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ខេត្តបានកំណត់កម្មាភិបាលយ៉ាងច្បាស់ថាជា “ឫសគល់នៃការងារទាំងអស់” ដែលក្រុមកម្មាភិបាលជាស្ត្រីជនជាតិភាគតិច គឺជាកម្លាំងដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតជាប្រភពកម្មាភិបាល។ ក្នុងផែនការកម្មាភិបាល គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសទៅលើគុណភាពនៃផែនការ ដោយតម្រូវឱ្យធានាសមាមាត្រសមស្របសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រី ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីនៃជនជាតិភាគតិចដែលត្រូវសិក្សា និងរៀបចំផែនការសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅឃុំភ្នំ។

ជាក់ស្តែងនៅក្នុងខេត្តមានកម្មាភិបាលជាស្ត្រីជាច្រើនមកពីជនជាតិភាគតិចដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស។ ឧទាហរណ៍ដូចជា សមមិត្ត Luong Thi Hanh លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Quan Son និងសមមិត្ត Luong Thi Hoa លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Nhu Xuan ។

ក្នុង​នាម​ជា​កូន​ស្រី​នៃ​ក្រុម​ជនជាតិ​ថៃ សមមិត្ត Luong Thi Hanh យល់​យ៉ាង​ជ្រាលជ្រៅ​អំពី​ជីវិត គំនិត ទំនៀមទម្លាប់ និង​ទម្លាប់​របស់​ប្រជាជន​ខ្លួន។ ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ និងតួនាទីការងារជាច្រើន លោកស្រីត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចសំខាន់ជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Quan Son។ បន្ទាប់​ពី​អនុវត្ត​គំរូ​រដ្ឋាភិបាល​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ចំនួន ២ ថ្នាក់ លោកស្រី​ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ឱ្យ​កាន់​តំណែង​ជា​លេខា​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ឃុំ Quan Son។

ក្នុងឃុំមួយមានការលំបាកជាច្រើន តួនាទីជាប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សមិនត្រឹមតែតម្រូវឱ្យអនុវត្តការណែនាំ និងដំណោះស្រាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវចេះ "និយាយឱ្យប្រជាជនស្តាប់ ធ្វើយ៉ាងណាឱ្យប្រជាជនជឿ និងធ្វើយ៉ាងណាឱ្យប្រជាជនធ្វើតាម"។ ដូច្នេះហើយ ទើបនាងឧស្សាហ៍ចុះទៅភូមិស្រុក ស្តាប់មតិមហាជន និងអមដំណើរដោះស្រាយបញ្ហាតាំងពីផលិតកម្ម រហូតដល់ជីវិត។ តាមរយៈដំណើរការនៃការទំនាក់ទំនង និងសំណេះសំណាលជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ អ្នកស្រីបានរកឃើញដំណោះស្រាយក្នុងការប្រមូលផ្តុំប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ដំណាំ និងបសុសត្វ ដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កសាងជនបទថ្មី និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ មូលដ្ឋាន។ មិនត្រឹមតែចាប់អារម្មណ៍លើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ពេលលោកស្រីធ្វើជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក លោកស្រី និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោមជនជាតិភាគតិច។ អ្នកស្រីថា «បើចង់ឲ្យប្រជាពលរដ្ឋជឿជាក់ បក្សត្រូវតែខ្លាំង បើចង់ឲ្យបក្សខ្លាំង ក្រឡាបក្សត្រូវតែមានសមាជិកបក្សពិតប្រាកដ ដែលហ៊ានទទួលការងារ»។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Nhu Xuan លោក Luong Thi Hoa (ឈរកណ្តាល) ពិនិត្យការងារបង្ការព្យុះលេខ៣ នៅភូមិ Que Phu។

គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដូចគ្នា លោកស្រី Luong Thi Hoa លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Nhu Xuan ក៏ជាគំរូធម្មតានៃស្មារតីនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការលះបង់។ លោកស្រីបានធ្វើការក្នុងមុខតំណែងជាច្រើននៅគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត សម្ព័ន្ធនារីខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Thieu Hoa មុនពេលត្រូវបានតែងតាំងជាលេខានៃអតីតគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nhu Xuan ។ ក្នុងឋានៈណាក៏ដោយ នាងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការលះបង់ ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាជន ការយល់ដឹងពីប្រជាជន និងការដោះស្រាយបញ្ហាដោយហេតុផល និងអារម្មណ៍។ ដោយមានការទទួលខុសត្រូវរបស់លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Nhu Xuan លោកស្រីកំពុងធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំអនុវត្តការងារក្នុងមូលដ្ឋានដោយស្មារតីបម្រើប្រជាជនយកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជាវិធានការវាយតម្លៃសមត្ថភាពកម្មាភិបាល។ នាង​បាន​និយាយ​ថា​៖ «​កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​ក្នុង​តំណែង​ជា​អ្នកដឹកនាំ​មិន​អាច​ទាមទារ​ការ​អនុគ្រោះ​បាន​ទេ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​តែ​បង្ហាញ​វា​ជាមួយនឹង​លទ្ធផល​ជាក់ស្តែង​»​។

ខាងលើនេះគ្រាន់តែជាកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចចំនួនពីររូបក្នុងខេត្ត Thanh Hoa ដែលបានលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងទទួលបានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ គេបានដឹងថា ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត សម្រេចបញ្ជូនកម្មាភិបាលចំនួន ១.៤៧២ នាក់ ទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ កម្មាភិបាល​ចំនួន ៣.៦០៥ នាក់​ចូល​រួម​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ទ្រឹស្តី​នយោបាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៤០៩ ត្រូវបានបើកសម្រាប់កម្មាភិបាលចំនួន ៩៨.២៦៩ នាក់។ ក្នុងនោះ ១១.៩៣៥នាក់ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញកសាងបក្ស។ 19,421 ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសហជីព; 4,657 ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ... កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាស្ត្រីជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះ។

ពីកម្មាភិបាលដូចជាលោកស្រី Luong Thi Hanh និងលោកស្រី Luong Thi Hoa អាចបញ្ជាក់បានថា នៅពេលមានការជឿទុកចិត្ត សម្របសម្រួល និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចអាចទទួលយកបានទាំងស្រុង និងបំពេញតួនាទីដឹកនាំរបស់ពួកគេនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ ពួកគេគឺជា “ផ្កា” នៃភ្នំ និងព្រៃឈើនៃភាគខាងលិច Thanh Hoa ដែលបញ្ចេញពន្លឺនៃជំនឿ និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សហគមន៍ទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Minh Hieu

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm