GSAT គឺជាការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពសាកលរបស់ Samsung សម្រាប់បេក្ខជនកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ដែលមានផ្នែកមូលដ្ឋានចំនួនបី៖ "Logical Mathematical Ability", "Reasoning Ability" និង "Visual Thinking"។
ថ្ងៃនេះ ថ្ងៃទី 23 ខែវិច្ឆិកា នៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតជាតិ ក្នុងទីក្រុងហាណូយ ក្រុមហ៊ុន Samsung វៀតណាមបានរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិក GSAT (Global Samsung Aptitude Test) ជុំទីពីរក្នុងឆ្នាំ 2025 សម្រាប់និស្សិតវិស្វករ បរិញ្ញាបត្រ និងសាកលវិទ្យាល័យ។
GSAT គឺជាការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពសាកលរបស់ Samsung សម្រាប់បេក្ខជនកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ដែលមានផ្នែកមូលដ្ឋានចំនួនបី៖ "Logical Mathematical Ability", "Reasoning Ability" និង "Visual Thinking"។
នេះគឺជាជុំដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Samsung Group ទាំងអស់ជុំវិញ ពិភពលោក ។
បេក្ខជនដែលប្រឡងជាប់ GSAT នឹងបន្តចូលរួមក្នុងវគ្គសម្ភាសន៍ ដែលគ្រោងនឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025។ បន្ទាប់មក បេក្ខជនដែលទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុតពីជុំសម្ភាសន៍នឹងក្លាយជាបុគ្គលិកផ្លូវការ ដែលធ្វើការនៅសាខា Samsung Vietnam រួមមាន Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SAMSUNG Electro-Mechanics)។
នៅក្នុងវគ្គជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ Samsung Vietnam បន្តផ្តោតលើការជ្រើសរើសនិស្សិតផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនាពេលអនាគតរបស់ Samsung ក្នុងការកែលម្អស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាថ្មី។
លើសពីនេះ Samsung Vietnam ក៏បន្តរួមបញ្ចូលគ្នានូវការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការដែលជានិស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខក្នុងប្រទេសវៀតណាម តាមរយៈការប្រឡង GSAT នេះ ទន្ទឹមនឹងនោះការពង្រីកក្រុមគោលដៅនៃអ្នកហាត់ការជាមួយនឹងមុខជំនាញសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់សិស្សានុសិស្សទទួលបានបទពិសោធន៍ពីបរិយាកាសការងារនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេរបស់ពិភពលោក ព្រមទាំងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សយ៉ាងទូលំទូលាយ និងធ្វើពិពិធកម្មបុគ្គលិក។
តាមនោះ និស្សិតនឹងមានឱកាសហាត់ការរយៈពេល 2 ខែនៅក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) និង Samsung Display Vietnam (SDV) និងក្លាយជាបុគ្គលិក Samsung បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។
ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា សិស្សមិនត្រឹមតែទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរៀន និងបង្កើនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេតាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ពីក្រុមអ្នកប្រឹក្សាដែលមានបទពិសោធន៍របស់ Samsung ។ លើសពីនេះ សិស្សានុសិស្សក៏មានឱកាសចូលរួមក្នុងគម្រោងនានា និងបានបង្ហាញពីបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបំផុតរបស់ Samsung ផងដែរ។
បេក្ខជនផ្តោតលើការប្រឡង
សមិទ្ធិផលរយៈពេល 30 ឆ្នាំរបស់ Samsung គឺអរគុណដល់កម្មករវៀតណាម ដោយមិនគិតពីផ្នែកតូច។
លោក Na Ki Hong អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Samsung វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “សមិទ្ធិផលដែល Samsung សម្រេចបានក្នុងអំឡុង 3 ទសវត្សរ៍នៃប្រតិបត្តិការនៅវៀតណាម បន្ថែមពីលើការជួយឧបត្ថម្ភរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាម ក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការរួមចំណែករបស់កម្មករវៀតណាមផងដែរ។ យើងជឿជាក់ថា ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីការប្រកួត GSAT នេះនឹងបន្តធ្វើការជាមួយ Samsung ដើម្បីបង្កើតជោគជ័យថ្មីៗនាពេលអនាគត។ Samsung នឹងខិតខំជានិច្ចនិរន្តរ៍សម្រាប់ជំនាន់មេ និង វឌ្ឍនភាព។ បច្ចេកវិជ្ជារបស់ Samsung ជាពិសេស និងរបស់ពិភពលោកជាទូទៅ ដោយហេតុនេះជួយដល់វៀតណាមក្នុងដំណើររបស់ខ្លួន ដើម្បីក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ខាងបច្ចេកវិទ្យា”។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2011 កម្មវិធីជ្រើសរើសនិស្សិតកម្រិតសកលវិទ្យាល័យតាមរយៈការប្រឡង GSAT បានក្លាយជាព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំរបស់ Samsung Vietnam សម្រាប់និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា ឬជិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យគ្រប់មុខវិជ្ជាទាំងអស់។ កម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងបង្កើតធនធានដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មនៅសាខា Samsung Vietnam ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់ឱកាសការងារសមរម្យសម្រាប់និស្សិតវ័យក្មេង ដោយមិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ។
ទន្ទឹមនឹងកម្មវិធីនេះ Samsung វៀតណាមនៅតែអនុវត្តកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកចម្រុះជាច្រើនទៀតដូចជា៖ កម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកដាច់ដោយឡែកសម្រាប់វិស្វករសរសេរកម្មវិធី។ កម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក Samsung Talent Scholarship (STP) សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងអនុបណ្ឌិត។ ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ផ្នែកបច្ចេកទេស និងផលិត...
ង្វៀន ឌឹក
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/mo-dot-tuyen-dung-thu-2-nam-2025-samsung-viet-nam-ky-vong-tao-nen-thanh-cong-moi-102251123181041687.htm
Kommentar (0)