ពង្រីកឱកាសការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក

ការងារជាច្រើនសម្រាប់កម្មករគ្មានជំនាញដែលមានប្រាក់ចំណូលសមរម្យ

បើប្រៀបធៀបនឹងពិព័រណ៍ការងារនាពេលថ្មីៗនេះ ដែលប្រារព្ធឡើងនៅស្រុក Hoan Kiem ស្រុក Ba Dinh ស្រុក Nam Tu Liem ជាដើម ពិព័រណ៍ការងារ និងប្រឹក្សាស្រុក Ba Vi មានកូតាជ្រើសរើស និងនាំចេញកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនសម្រាប់កម្មករគ្មានជំនាញ។ ក្នុង​ចំណោម​គោលដៅ​សរុប​ចំនួន ១.៩៨៣ នៃ ៣១ អង្គភាព មាន ១.៦៦៣ គោលដៅ​សម្រាប់​ជ្រើសរើស និង​នាំចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម (XKLĐ)។ ក្នុង​នោះ​តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​ពលករ ការ​នាំ​ចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម គឺ​សម្រាប់​កម្មករ​គ្មាន​ជំនាញ​ដែល​មាន​អត្រា​ខ្ពស់​ជាងគេ (៤៦,២%) មាន​៧៦៨​គោលដៅ ។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល សមាមាត្រដ៏ធំបំផុត (៣១% នៃគោលដៅជ្រើសរើស និងនាំចេញកម្លាំងពលកម្មសរុប) គឺជាគោលដៅដែលមានកម្រិតប្រាក់ចំណូលចាប់ពី ៧-១០ លានដុង ដែលមាន ៥១៦ គោលដៅ សម្រាប់មុខតំណែងការងារមានស្ថេរភាពដូចជា៖ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស បុគ្គលិកថែទាំអតិថិជន មុខតំណែងដែលទាមទារជំនាញ...។

គណៈប្រតិភូចុចប៊ូតុងបើកវគ្គពិគ្រោះយោបល់ការងារនិងពាណិជ្ជកម្មស្រុក Ba Vi ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ Nguyen Hai

ធ្វើជាសាក្សីចំពោះកម្មករ និស្សិត និងសិស្សានុសិស្សរាប់ពាន់នាក់ដែលមកវគ្គនេះ លោកស្រី Do Thi Le កើតក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៩ រស់នៅទីក្រុង Tay Dang ទីក្រុងហាណូយ បានចែករំលែកថា៖ “ពិតជាចាំបាច់សម្រាប់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋក្នុងការរៀបចំប្រតិបត្តិការការងារ និងចូលរួមគាំទ្រការបង្កើតការងារ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋសម្រាប់កម្មករធម្មតា ប្រាក់ចំណូលពី ៧-១០លានដុង និងធ្វើការត្រឹមត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន ជិតស្និទ្ធនឹងគ្រួសារក៏សមរម្យណាស់”។

លោក Pham Van Su (អាយុ 50 ឆ្នាំ រស់នៅផ្លូវ 348 Phu My ក្រុង Tay Dang ក្រុង Ba Vi ទីក្រុងហាណូយ) បាននិយាយថា “ខ្ញុំពេញចិត្តចំពោះការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័ត ព្រោះនេះពិតជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អ បង្កើតឱកាសការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក។ ដោយមានការចូលរួមពីអាជីវកម្មជាច្រើននៅស្រុក Ba Vi ឬតំបន់ជិតខាង ប្រជាជនក្នុងតំបន់មិនចាំបាច់ធ្វើដំណើរឆ្ងាយពេកទេ ប្រសិនបើពួកគេស្វែងរកការងារសមរម្យនៅពេលធ្វើការនៅស្រុក Vi ។ មានវិស្សមកាលរដូវក្តៅ ដូច្នេះនេះក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កម្លាំងនេះក្នុងការស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោងដែលមានគោលដៅចម្បងគឺការប្រមូលផ្តុំជំនាញ និងបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបរិធាន ខ្ញុំគិតថា កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបត្រូវរៀបចំខ្លួនដោយបញ្ញាស្មារតីដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាន និងបណ្តាញការងារប្រកបដោយភាពជឿជាក់។ ព័ត៌មាន​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជូន​នៅ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ​ជាមួយ​នឹង​តួនាទី​របស់​ភ្នាក់ងារ​រដ្ឋ​បែប​នេះ»។

កុំរំខានការងារជំនួយការងារ

ប្រទេសរបស់យើងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតកំពុងត្រូវបានបញ្ចប់ដើម្បីចូលដំណើរការក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ បង្កើតកម្លាំងចលករដ៏រឹងមាំមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។

ដោយមានការរៀបចំវគ្គពិគ្រោះយោបល់ការងារ និងពាណិជ្ជកម្មស្រុក Ba Vi ពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពឆ្លើយតបនឹងខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ និងខែកម្មករ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះហាណូយ លោក Nguyen Tay Nam បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា ក្នុងទម្រង់រដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំថ្មី រដ្ឋាភិបាលនឹងមានការណែនាំជាក់លាក់នាពេលឆាប់ៗខាងមុខ ដើម្បីកុំឱ្យកិច្ចការផ្ទះសម្បែង សុវត្ថិភាពការងាររបស់ប្រជាជន។ល។ ត្រូវបានរំខាន។

លោក Nguyen Tay Nam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ការរៀបចំពិព័រណ៌ការងារនេះមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែង បង្កើតលក្ខខណ្ឌងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាជនងាយស្រួលទទួលការប្រឹក្សា ការបញ្ជូនការងារ ប្រឹក្សាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមស្រប រួមចំណែកបង្កើតប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងតំបន់ ជាពិសេស ពិព័រណ៍ការងារផ្កាយរណប Ba Vi ក្រោមប្រព័ន្ធការងារទីក្រុង គឺជាកន្លែងមួយក្នុងចំនោមទីតាំងដែលផ្តល់ទំនុកចិត្ត និងទំនាក់ទំនងការងារប្រចាំថ្ងៃ។

សកម្មភាពប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅសម័យប្រជុំ។ រូបថត៖ ង្វៀន ហៃ

ដោយបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ លោក Pham Doan Chien ក្រុមហ៊ុន Tan Phat Equipment Technology Joint Stock Company (Tan Phat Etek) បានចែករំលែកថា៖ “វគ្គបែបនេះតែងតែបង្កើតឱកាសល្អសម្រាប់ទាំងអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិក។ ទោះបីជាមានវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសច្រើនក៏ដោយ ខ្ញុំផ្ទាល់តែងតែពេញចិត្តចំពោះឱកាសជួប និងផ្លាស់ប្តូរ “ភ្លាមៗ” នៅក្នុងវគ្គ ចល័ត ដែលរៀបចំនៅតាមមូលដ្ឋាន។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបេក្ខជនដែលយល់អំពីវិស្វកម្ម មេកានិក និងរថយន្ត ហើយប្រសិនបើពួកគេមានចំណង់ចំណូលចិត្ត បេក្ខជនក៏នឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដោយក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផងដែរ”។

លោកស្រី Dang Thi Mong Diep អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅសណ្ឋាគារ Garco Dragon - សាខានៃសាជីវកម្មថ្ងៃទី 10 ឧសភា បាននិយាយថា “ខ្ញុំពិតជាសង្ឃឹមថា តាមរយៈវគ្គប្រតិបត្តិការ និងប្រឹក្សាការងារ យើងនឹងស្វែងរកបេក្ខជនដែលសមស្របជាច្រើន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងនឹងទៅដល់មនុស្សជាច្រើនដែលមានអាយុធ្វើការ។ បទពិសោធន៍ យើង​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​គាំទ្រ​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល»។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-702806.html