សង្ឃឹមថានឹងឆាប់ឆ្លងផុតគម្រោងប្តូរថ្ងៃឈប់សម្រាក

ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយ Thanh Nien គិតត្រឹមម្សិលមិញ ថ្ងៃទី 11 ខែមេសា ក្រសួង 13/15 បានបញ្ជូនមតិរបស់ពួកគេដើម្បីគាំទ្រសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការឱ្យមានការឈប់សម្រាកចំនួន 5 ថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 30 ខែមេសាដល់ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានដាក់សំណើនេះទៅ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដោយស្នើឱ្យនាយករដ្ឋមន្ត្រីពិចារណា និងសម្រេចលើថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី១ ឧសភា និងប្រគល់ឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ សហគ្រាស និងនិយោជិត ឱ្យបានដឹង និងអនុវត្ត។

Nhiều ý kiến tán thành đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kỳ nghỉ lễ 30.4 - 1.5 kéo dài 5 ngày — មតិជាច្រើនយល់ស្របនឹងសំណើប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ដូច្នេះថ្ងៃឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា មានរយៈពេល ៥ ថ្ងៃ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់របស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ផ្ញើ ជូនរដ្ឋាភិបាល ស្នើឱ្យរៀបចំប្តូរថ្ងៃធ្វើការធម្មតា (ថ្ងៃទី២៩ ខែមេសា) ហើយធ្វើនៅថ្ងៃមួយទៀត។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនឹងឈប់សម្រាកចំនួន 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ (27 មេសា) ដល់ថ្ងៃពុធ (1 ឧសភា)។

កន្លងមក ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានទទួលសំណើរជាច្រើន ដើម្បីប្តូរថ្ងៃធ្វើការធម្មតា (២៩ មេសា) ហើយកំណត់ជាមួយមួយថ្ងៃទៀត ដើម្បីឲ្យក្នុងឱកាសឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ មេសា និង ១ ឧសភា មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតអាចឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។ ដោយសារតែក្រមការងារឆ្នាំ 2019 កំណត់តែនាយករដ្ឋមន្ត្រីជាអ្នកសម្រេចជាពិសេសនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យជាតិ វាមិនកំណត់ឱ្យនាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រេចលើថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតទេ។ បញ្ហាក្រៅបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់គឺស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ រដ្ឋសភា ។ ដូច្នេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធចំនួន ១៥ ដើម្បីទទួលយកយោបល់លើការដោះដូរនេះ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា នេះជួយជំរុញទេសចរណ៍ និងការប្រើប្រាស់សង្គម ជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ហើយទន្ទឹមនឹងនោះមិនផ្លាស់ប្តូរមូលនិធិពេលវេលាធ្វើការរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករឡើយ។

គាំទ្រជម្រើសប្តូរ

ឆ្លើយតបនឹងព័ត៌មានខាងលើ អ្នកអាន Thanh Nien ជាច្រើនបានយល់ស្របនឹងផែនការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃធ្វើការ ហើយសង្ឃឹមថាសំណើនឹងត្រូវបានអនុម័តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

លោក វ៉ាន់ ដេត សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបាននិយាយថា "ខ្ញុំយល់ស្របនឹងសំណើរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ ការឈប់សម្រាកនេះអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករត្រឡប់ទៅផ្ទះដើម្បីសួរសុខទុក្ខក្រុមគ្រួសារ និងរៀបចំការងារឡើងវិញ។ អ្នកផ្សេងទៀតអាចធ្វើដំណើរ សម្រាកលំហែកាយ និងកម្សាន្តជាមួយក្រុមគ្រួសារកាន់តែងាយស្រួល"។

ចែករំលែកមតិដូចគ្នា BĐ Tran Thinh បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "សំណើសុំឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាគឺត្រឹមត្រូវ គ្រួសារដែលមានលក្ខខណ្ឌអាចចំណាយ ធ្វើដំណើរ... ជំរុញសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតឱកាសអាជីវកម្មសម្រាប់អ្នកដទៃ។ គ្រួសារដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចតិចគួរតែសម្រាកនៅផ្ទះ និងស្តារកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញ"។

ហើយ BĐ Dung Khoe បានសរសេរថា "ល្អណាស់ ការធ្វើបែបនេះអាចធ្វើទាំងពីរបាន កម្មករអាចចំណាយពេលសម្រាក ហើយការធ្វើដំណើរ ហើយប្រសិទ្ធភាពការងារនឹងកាន់តែខ្ពស់នៅពេលក្រោយ"។

ពិចារណាបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិទៅជាច្បាប់

ក្រៅពីគាំទ្រដល់ផែនការឈប់សម្រាករួមគ្នារយៈពេល ៥ថ្ងៃ មតិជាច្រើនក៏ស្នើឲ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គួរកំណត់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាច្បាប់ផងដែរ។

លោក Vu Son មានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលច្បាប់ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ អាជ្ញាធរ ធុរកិច្ច និងនិយោជិតនឹងអនុវត្តតាមវា ហើយអនុវត្ត។ មិនចាំបាច់ស្នើវាជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយពិភាក្សាទៅវិញទៅមក។ ប្រជាជននឹងរៀបចំផែនការពេលវេលារបស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ ការសម្រាក ការកម្សាន្ត ការដើរទិញឥវ៉ាន់ និងជំរុញការប្រើប្រាស់សេដ្ឋកិច្ច ហើយអាជីវកម្មនឹងរៀបចំផែនការអាជីវកម្ម ការដឹកជញ្ជូន និងការធ្វើដំណើរយ៉ាងសកម្ម…”។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោក Gia Kieu BĐ បាននិយាយថា ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យ Tet ត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងមានផែនការការងារប្រចាំឆ្នាំ។ «ហេតុអ្វីយើងមិនដាក់ផែនការប្រចាំឆ្នាំនៅដើមឆ្នាំ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែធ្វើជិតដល់ថ្ងៃ បង្កការលំបាកដល់វិស័យ កម្រិត និងធុរកិច្ច? ប្រទេសផ្សេងទៀតមានបទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់ណាស់អំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុងច្បាប់។ ដូចប្រទេសជប៉ុនដែរ បើថ្ងៃឈប់សម្រាកស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សំរាក ថ្ងៃបន្ទាប់គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាក។ បើថ្ងៃសម្រាកពីរមានថ្ងៃធម្មតានៅចន្លោះនោះ ថ្ងៃនោះក៏ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដែរ។ មតិបញ្ហាគឺជិតដល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកហើយ»នេះ BĐ បន្ថែម។

លោក T.Tran បាននិយាយថា "ខ្ញុំបានឃើញនេះនៅពេលដែលខ្ញុំមើលប្រតិទិនឆ្នាំមុន។ ទោះបីជាថ្ងៃឈប់សម្រាកនៃពិធីបុណ្យរំលឹកខួបរបស់ស្តេច Hung ត្រូវបានប្តូរទៅថ្ងៃសុក្រ (19 មេសា)) យើងនឹងឈប់សម្រាក 4 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។

ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះគឺមានប្រយោជន៍ជាង ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាវានឹងត្រូវបានអនុម័តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីឲ្យមនុស្សអាចរៀបចំផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេបានយ៉ាងសកម្ម។

ផ្លុំផ្លុំ

ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃសម្រាប់វិស្សមកាលដ៏យូរអង្វែងជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីជួយឱ្យកម្មករមានភាពសប្បាយរីករាយការធ្វើដំណើរទិញទំនិញនិងជំរុញការប្រើប្រាស់សេដ្ឋកិច្ចគឺជារឿងល្អ។

ត្រង់

ប្រភពតំណ