ខ្ញុំសង្ឃឹមថាប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងកើនឡើង។

ព័ត៌មានដែលថាប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រហែល ៨% ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា កំពុងទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីមន្ត្រីរាជការ កម្មករ និងអ្នកចូលនិវត្តន៍ជាច្រើន។

ការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករាជការ។ ក្នុងរូបថត៖ មន្ត្រីរាជការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈសង្កាត់ភឿកឡុង ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋតាមរយៈនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ រូបថត៖ ហៃអៀន។

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រហែល ៨%។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការកែសម្រួលសក្តានុពលនៃកម្រិតប្រាក់ខែ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមូលដ្ឋាន គឺជាការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះមនុស្សជាច្រើន។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត ឡាវកាយ នៅថ្ងៃទី៩ ខែមីនា លោកស្រីឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានថ្លែងថា កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែគឺជាបំណងប្រាថ្នារួមរបស់អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេស។ យោងតាមការព្យាករណ៍ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានអាចត្រូវបានកែសម្រួលឡើងលើប្រហែល ៨%។ នេះនឹងត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលដែលមានគុណសម្បត្តិ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងទៀត។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មូលដ្ឋានគឺ ២,៣៤ លានដុង/ខែ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។ ទោះបីជាមានភាពប្រសើរឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុនក៏ដោយ ការកើនឡើងនៃថ្លៃដើមនៃការរស់នៅកំពុងបង្កើតសម្ពាធលើការចំណាយ។ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ហ៊ុង (មកពីសង្កាត់តាមហៀប) ជាគ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍ម្នាក់ បាននិយាយថា “ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះព័ត៌មានអំពីការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ពីព្រោះខ្ញុំពឹងផ្អែកជាចម្បងលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ខ្ញុំសម្រាប់ជីវិតរបស់ខ្ញុំ។ ការកែសម្រួលនីមួយៗនាំមកនូវភាពស្ងប់សុខក្នុងចិត្តបន្តិច។ អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងកំពុងកើនឡើងឥឡូវនេះ ដូច្នេះប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួល វានឹងបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធខ្លះ”។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោកស្រី ឡេ ត្រឹន ភឿង ហ៊ីវ ដែលជាមន្ត្រីរាជការម្នាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងសង្កាត់ ត្រឹន បៀន ជឿជាក់ថា ការដំឡើងប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានគឺជាការលើកទឹកចិត្តចាំបាច់សម្រាប់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន។ លោកស្រី ហ៊ីវ បានចែករំលែកថា “បន្ទុកការងារបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ខេត្តមានបន្ទុកធ្ងន់ជាង ហើយតម្រូវការក៏ខ្ពស់ជាង។ នៅពេលដែលយើងបានឮដំណឹងថាប្រាក់ខែអាចនឹងកើនឡើងចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ កម្មករដែលមានប្រាក់ខែទាំងអស់មានការរំភើប និងទន្ទឹងរង់ចាំវា។ ទោះបីជាការកើនឡើងនេះមិនច្រើនក៏ដោយ វានឹងជួយឱ្យប្រាក់ចំណូលប្រសើរឡើងក្នុងកម្រិតខ្លះ”។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ លោកស្រីឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានមានប្រសាសន៍ថា ការកែសម្រួលប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើតុល្យភាពថវិការបស់ប្រទេស និងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច ។ លើសពីនេះ គោលនយោបាយនេះត្រូវតែធានានូវភាពសុខដុមរមនារវាងប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ បុគ្គលដែលមានគុណសម្បត្តិ និងអ្នកទទួលផលសុខុមាលភាពសង្គម។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានថ្លែងផងដែរថា រដ្ឋាភិបាលកំពុងបន្តសិក្សា និងកែលម្អយន្តការសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តការងារ។ ដូច្នេះ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានឹងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពការងារដោយផ្អែកលើលទ្ធផលភារកិច្ច ដើម្បីមានគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់សមស្រប។ នេះក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តការងារ។

ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានគ្រោងទុកចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 មិនត្រឹមតែទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនចាត់ទុកថាជាគោលនយោបាយដែលមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងសម្រាប់ជីវិតសង្គមផងដែរ។ នេះក៏ដោយសារតែការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមែនគ្រាន់តែជាការកែតម្រូវប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមចំណែកដល់ការធានាសន្តិសុខសង្គម និងបង្កើតកម្លាំងចលករបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍផងដែរ។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ការបង្កើនប្រាក់ខែមូលដ្ឋានជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សមាជិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក៏ដូចជាអ្នកដទៃទៀតជាច្រើនដែលទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីថវិការដ្ឋ។ នៅក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងនៃការចំណាយលើការរស់នៅ ការកែសម្រួលប្រាក់ខែត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីទូទាត់សងដោយផ្នែកនូវការប្រែប្រួលនៃតម្លៃទីផ្សារ។

អ្នកស្រី ត្រឹន ឌឿវ ហៀន (មកពីសង្កាត់ត្រាងដៃ) បាននិយាយថា៖ សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងរស់នៅដោយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬប្រាក់ចំណូលថេរ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នីមួយៗនាំមកនូវអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាក់លាក់មួយ។ អ្នកស្រី ហៀន បានចែករំលែកថា “ប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលឡើងលើ វាក៏ជួយយើងកាត់បន្ថយសម្ពាធនៃការចំណាយផងដែរ”។

ក្រៅពីការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ ការបង្កើនប្រាក់ខែមូលដ្ឋានក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាជំរុញទឹកចិត្តសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈផងដែរ។ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលប្រសើរឡើង កម្មករមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការផ្តោតលើកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដែលបង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងគុណភាពនៃការបម្រើសាធារណៈ។ នេះក៏ជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

យោងតាមលោកស្រី ត្រាន់ ធីង៉ុកប៊ីច (មកពីឃុំឡុងថាញ់) គោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់ខែសមរម្យនឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តកាន់តែច្រើនសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋ។ លោកស្រី ប៊ីច បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលប្រសើរឡើង មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនឹងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាងមុននៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ប្រជាជនក៏សង្ឃឹមថាអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈនឹងមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរដើម្បីបម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព”។

សារៈសំខាន់ដ៏សំខាន់មួយទៀតនៃការបង្កើនប្រាក់ខែគោលគឺការរួមចំណែករបស់វាចំពោះការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម។ ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដូចជា ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ជំនួយសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ដូច្នេះ នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលកើនឡើង អ្នកទទួលផលគោលនយោបាយជាច្រើន អ្នកចូលនិវត្តន៍ អ្នកដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងបដិវត្តន៍ និងអ្នកដែលទទួលបានជំនួយសង្គមក៏នឹងទទួលបានការគាំទ្រកម្រិតខ្ពស់ផងដែរ ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការកែលម្អស្ថានភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ ការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលក៏មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនប្រសើរឡើង អំណាចចំណាយរបស់ពួកគេក៏កើនឡើង ដែលវាជំរុញការប្រើប្រាស់ លើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងបង្កើតកម្លាំងចលករបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិស័យសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន។

ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់ខែមានប្រសិទ្ធភាព មនុស្សជាច្រើនជឿថារដ្ឋាភិបាលត្រូវអនុវត្តវារួមគ្នាជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្លៃទីផ្សារ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ថវិកា។ ក្នុងករណីនោះ ការកែសម្រួលប្រាក់ខែមិនត្រឹមតែធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជីវិតរបស់អ្នករកប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ។

គីម លីវ

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/