ដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រនៅខេត្ត Quang Ninh

TCCS - ខេត្ត Quang Ninh មានធនធានទេសចរណ៍ចម្រុះ សម្បូរបែប និងប្លែកពីគេ ជាមួយនឹងសក្ដានុពល និងគុណសម្បត្តិប្លែកៗជាច្រើន។ ដើម្បីទាញយកយ៉ាងពេញលេញនូវសក្តានុពល និងប្រែក្លាយកាលានុវត្តភាពទៅជាសំណាងថ្មី Quang Ninh បានកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យទេសចរណ៍ជារបកគំហើញមួយដើម្បីប្រែក្លាយវិស័យទេសចរណ៍ទៅជាវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនាំមុខគេ សំដៅធ្វើឱ្យខេត្ត Quang Ninh ក្លាយជាគោលដៅទេសចរណ៍អន្តរជាតិនាពេលខាងមុខ។

សម្រស់កោះ Titop ខេត្ត Quang Ninh (រូបថត៖ Nguyen Hai Huy)_ប្រភព៖ nhiepanhdoisong.vn

ជាមួយនឹងឆ្នេរសមុទ្រប្រវែងជាង 250 គីឡូម៉ែត្រ និងកោះជាង 2,000 ឆ្នេរដ៏ស្រស់ស្អាតជាច្រើន ខេត្ត Quang Ninh មានចំណុចខ្លាំង និងសក្តានុពលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍សមុទ្រ។ យោងតាមផែនការខេត្ត Quang Ninh ដំណាក់កាល 2021 - 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050 Quang Ninh ត្រូវបានតម្រង់ទិសក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលទេសចរណ៍អន្តរជាតិ ដែលជាច្រកផ្លូវដឹកជញ្ជូនពហុមធ្យោបាយតភ្ជាប់ជាមួយប្រទេសចិន អាស៊ីឦសាន និងអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះ ខេត្ត Quang Ninh បានចេញនូវគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើនដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដូចជាគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ លើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ ការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលមានចំណុចខ្លាំងដូចជាទេសចរណ៍ជាដើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ធនធានមនុស្សបម្រើទេសចរណ៍សមុទ្រនៅខេត្ត Quang Ninh នៅមានកម្រិតមួយចំនួន កង្វះធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេសនៃផ្នែកមួយនៃកម្លាំងពលកម្មមិនបំពេញតាមតម្រូវការ។ កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សទេសចរណ៍មួយចំនួនមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ ធុរកិច្ចទេសចរណ៍ និងគ្រឹះស្ថាននានាមិនទាន់បានទទួលស្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវតួនាទីរបស់ធនធានមនុស្សក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់សហគ្រាស ដែលធ្វើឱ្យគុណភាពសេវាកម្មនៅមានកម្រិត។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមខាងលើ ខេត្ត Quang Ninh ត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ទេសចរណ៍ ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ទី​១ លើក​កម្ពស់​ការ​យល់​ដឹង​លើ​មុខ​វិជ្ជា​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ធនធាន​មនុស្ស​សម្រាប់​ទេសចរណ៍​សមុទ្រ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣០-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី “ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេក្រហមដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥” កំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Quang Ninh ទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលទេសចរណ៍ និងពិភពលោក។ តំបន់ Hai Phong - Quang Ninh ក្លាយ​ជា​មជ្ឈមណ្ឌល​សេដ្ឋកិច្ច​សមុទ្រ​អន្តរជាតិ​ទំនើប​ឈានមុខ​គេ​ក្នុង​តំបន់​អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ជា​ច្រក​ចេញចូល និង​កម្លាំង​ជំរុញ​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​នៃ​តំបន់។ នេះជាគោលដៅសំខាន់ ទាមទារឱ្យមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ការគ្រប់គ្រងស្ថាប័នរដ្ឋ ដល់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសនៃស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ធុរកិច្ច និងអង្គការសង្គម និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។

Quang Ninh យល់ច្បាស់អំពីទស្សនៈថា ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រគឺជាកិច្ចការសំខាន់ មិនត្រឹមតែសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលផងដែរ។ ទស្សនៈនេះត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យល់ច្បាស់ចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីតួនាទីធនធានមនុស្សក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តនិយាយរួម និងវិស័យទេសចរណ៍ ជាពិសេស។ តួនាទី តួនាទី និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យទេសចរណ៍ ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ ដើម្បីចៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នាលើមុខងារ និងភារកិច្ច។

ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរវាងប្រជាជន និងធុរកិច្ច ខេត្ត Quang Ninh បានពង្រឹងសកម្មភាពឃោសនាតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ សិក្ខាសាលា វេទិកា និងសកម្មភាពសហគមន៍ ដោយហេតុនេះជួយប្រជាជន និងធុរកិច្ចយល់ពីតួនាទីធនធានមនុស្សក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម ក៏ដូចជាផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច និងឱកាសការងារក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។ ធនធានមនុស្សដែលបម្រើដល់វិស័យទេសចរណ៍ប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញពេញលេញដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ភាសាបរទេស ការទំនាក់ទំនង អាកប្បកិរិយាជាដើម នឹងរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាកម្ម និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់អាជីវកម្ម។ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃបច្ចេកវិទ្យាទេសចរណ៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ធនធានមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងជំនាញនឹងក្លាយជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ទាក់ទាញភ្ញៀវទេសចរក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ ពីការទទួលស្គាល់យ៉ាងច្បាស់នូវតម្រូវការនៃការពិត មនុស្សមានទិសដៅច្បាស់លាស់ក្នុងការសិក្សា ធ្វើការ និងធ្វើអាជីវកម្ម បង្កើតបានជាធនធានមនុស្សដ៏សម្បូរបែប និងយូរអង្វែងសម្រាប់បម្រើដល់វិស័យទេសចរណ៍សមុទ្រ។

ទី២ អភិវឌ្ឍបរិមាណ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រ។

ជាមួយនឹងសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិដែលមានស្រាប់ ខេត្ត Quang Ninh បានប្តេជ្ញាចិត្តផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនពីសេដ្ឋកិច្ច “ត្នោត” ទៅជាសេដ្ឋកិច្ច “បៃតង” ដោយមានទេសចរណ៍ និងសេវាកម្មជាវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់របស់ខ្លួន។ ដូច្នេះ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត គិតត្រឹមឆ្នាំ ២០៣០ ខេត្ត Quang Ninh ខិតខំទទួលភ្ញៀវទេសចរណ៍យ៉ាងតិច ២៨,៥ លាននាក់ ក្នុងនោះភ្ញៀវអន្តរជាតិប្រមាណ ៨ លាននាក់; ប្រាក់ចំណូលសរុបពីទេសចរណ៍ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ជាង 82.000 ពាន់លានដុង បង្កើតការងារជូនកម្មករចំនួន 255.000 នាក់ ក្នុងនោះមានកម្មករផ្ទាល់ចំនួន 110.000 នាក់ផងដែរ។ គោលដៅនេះទាមទារឱ្យខេត្ត Quang Ninh មានគោលនយោបាយបង្កើតធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ទាក់ទាញធនធានមនុស្សពីឧស្សាហកម្មផ្សេងៗ និងយុវជនចូលដល់អាយុធ្វើការ។ បង្កើនចំនួន និងទំហំសាលារៀន និងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលលើវិស័យទេសចរណ៍ ពាក់ព័ន្ធនឹងការវិនិយោគលើការកសាងបរិក្ខារទំនើប ឧបករណ៍ទំនើប និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការប្រឹក្សា ការណែនាំអំពីអាជីព ការចុះឈ្មោះចូលរៀន... លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើពិពិធកម្មប្រភេទ និងមុខជំនាញនៃការបណ្តុះបណ្តាលឱ្យសមស្របទៅនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកសិក្សា។ បន្ថែមលើមុខជំនាញវិជ្ជាជីវៈប្រពៃណី (ទទួលភ្ញៀវ ការថែរក្សាគេហដ្ឋាន ភោជនីយដ្ឋាន មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍) អភិវឌ្ឍមុខជំនាញថ្មីៗដូចជា ការគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍ ទីផ្សារទេសចរណ៍ ទេសចរណ៍សហគមន៍ អេកូទេសចរណ៍ ការគ្រប់គ្រងគោលដៅឆ្លាតវៃ... ពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យល្បីៗក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនិស្សិត និងសាស្ត្រាចារ្យ និងទទួលបានចំណេះដឹងកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។

ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករឱ្យចូលមកក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតវិធីផ្សព្វផ្សាយ និងកសាងរូបភាពដ៏ទាក់ទាញនៃអាជីពទេសចរណ៍នៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ សហការជាមួយតារាល្បី និងអ្នកមានឥទ្ធិពលដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទទួលបានបទពិសោធន៍ពីសេវាកម្មទេសចរណ៍ក្នុងការពិត ចែករំលែករឿងរ៉ាវ និងរូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាតនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ជាពិសេសនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំង។ រៀបចំថ្ងៃតម្រង់ទិសអាជីពទេសចរណ៍ សិក្ខាសាលាបទពិសោធន៍សេវាកម្មទេសចរណ៍ ការផ្តល់រង្វាន់ និងការប្រកួតប្រជែងដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកជំនាញដែលមានទេពកោសល្យ និងច្នៃប្រឌិតជាដើម ដើម្បីបង្កើនភាពទាក់ទាញនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ដល់កម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសយុវជន។

ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឈន៍បរិមាណ ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សទេសចរណ៍។ បង្កើតកម្មវិធីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលឱ្យកាន់តែខិតជិតទៅនឹងការពិតនៃសកម្មភាពទេសចរណ៍ ក្នុងទិសដៅលើកកម្ពស់ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត បង្កើនពេលវេលាអនុវត្ត និងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលលើខ្លឹមសារ និងជំនាញដែលអាជីវកម្ម និងសង្គមត្រូវការសម្រាប់កម្មករ។ ផ្តោតលើការផ្សារភ្ជាប់ “ផ្ទះ៣”៖ រដ្ឋ សាលារៀន និងធុរកិច្ច ទាំងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការអនុវត្ត និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ និងទៀងទាត់ ហើយក៏ជាឱកាសមួយក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពផងដែរ។ អង្គការ និងបុគ្គលដែលធ្វើអាជីវកម្មទេសចរណ៍ជាប្រចាំ មានផែនការជំរុញ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញទន់ ស្មារតី អាកប្បកិរិយាការងារ និងសមត្ថភាពភាសាបរទេសសម្រាប់កម្មករ។

ការកសាង និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធស្តង់ដារការងារទេសចរណ៍ឆ្ពោះទៅរកលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីធ្វើស្តង់ដារកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទេសចរណ៍ និងអប់រំខេត្តត្រូវវិនិយោគ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ធ្វើសមកាលកម្ម និងទំនើបកម្មប្រព័ន្ធបរិក្ខារ និងឧបករណ៍សម្រាប់បង្រៀន និងអនុវត្ត។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវផ្តោតលើការបង្កើនម៉ូឌុលកម្មសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ។ ការពង្រឹងការសម្របសម្រួលរវាងសាលារៀន និងធុរកិច្ច ជំរុញយន្តការនៃអាជីវកម្មបញ្ជាទិញកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ ការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ និងស្ដង់ដាររបស់បុគ្គលិកបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលទេសចរណ៍ គួបផ្សំនឹងការអញ្ជើញអ្នកជំនាញ និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបង្រៀន និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាមួយសិស្ស។ ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការបង្រៀន; បំពាក់ធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ជាមួយនឹងចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍ ប្រព័ន្ធកក់អនឡាញ ឧបករណ៍ទីផ្សារឌីជីថល និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមថ្មី។ ទាំងនេះគឺជានិន្នាការទេសចរណ៍បច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើកម្មករមិនមានចំណេះដឹង និងជំនាញទេ ពួកគេនឹងធ្លាក់ចុះពីក្រោយ ដែលកាត់បន្ថយភាពប្រកួតប្រជែងនៃអាជីវកម្ម។

ការប្រណាំងទូកនៅពិធីបុណ្យ Tra Co - លក្ខណៈវប្បធម៌ពិសេសនៅ Mong Cai ខេត្ត Quang Ninh (រូបថត៖ Nguyen Hai Huy)_ប្រភព៖ nhiepanhdoisong.vn

ទី​៣ កសាង​គោលនយោបាយ​ទាក់ទាញ​ការវិនិយោគ និង​អភិវឌ្ឍ​ធនធានមនុស្ស​សម្រាប់​ទេសចរណ៍​សមុទ្រ​។

ដើម្បីបង្កើតធនធានមនុស្សរយៈពេលវែងសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រ ខេត្ត Quang Ninh ត្រូវបង្កើតផែនការលម្អិតអំពីតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រភេទនីមួយៗ (រមណីយដ្ឋាន កីឡាសមុទ្រ ដំណើរកម្សាន្តតាមឆ្នេរសមុទ្រ ទេសចរណ៍សហគមន៍ឆ្នេរ។ល។) ក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវមុខតំណែង និងមុខតំណែងអាទិភាព ដែលទាមទារការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។ ចេញគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ ដូចជាជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ (អាហារូបករណ៍ កម្ចីអនុគ្រោះ) សម្រាប់និស្សិតដែលកំពុងសិក្សាមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍តាមសមុទ្រ សមាជិកនាវិកទេសចរណ៍ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ អ្នកឯកទេសគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការសមុទ្រ អ្នកបច្ចេកទេសកីឡាសមុទ្រ អ្នកការពារជីវិត។ អាជីវកម្ម។ ជ្រើសរើស និងបណ្ដុះបណ្ដាលយុវជនក្នុងមូលដ្ឋានដែលមានគុណភាព និងចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងវិស័យទេសចរណ៍សមុទ្រ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកណែនាំ អ្នកផ្សព្វផ្សាយ និងជាកម្លាំងស្នូលសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។ គាំទ្រ និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទេសចរណ៍សម្រាប់សហគមន៍នៅតាមតំបន់ឆ្នេរ និងកោះ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សេវាកម្មទេសចរណ៍ បង្កើតធនធានមនុស្សក្នុងស្រុកបន្ថែមទៀត។

ស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយអនុគ្រោះពន្ធ នីតិវិធីរដ្ឋបាល ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ... សម្រាប់អ្នកវិនិយោគ ជាពិសេសការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យទេសចរណ៍។ អំពាវនាវឱ្យមានការវិនិយោគលើការសាងសង់ និងកែលម្អសម្ភារៈបរិក្ខារទំនើបៗសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ សាលាមធ្យមសិក្សា មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទេសចរណ៍ក្នុងខេត្ត ជាពិសេសគំរូបណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអនុវត្ត (បន្ទប់អនុវត្តសណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋាន គំរូនាវាកម្សាន្ត អាងចិញ្ចឹមជីវិត...) រួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រខេត្ត Quang Ninh។ ទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីអភិវឌ្ឍរមណីយដ្ឋាន កន្លែងកម្សាន្ត ម៉ារីន គម្រោងទេសចរណ៍សមុទ្រលំដាប់ខ្ពស់ ដែលទាមទារធនធានមនុស្សដែលមានឯកទេសខ្ពស់ ដោយហេតុនេះបង្កើតតម្រូវការ និងការលើកទឹកចិត្តដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពពលកម្មក្នុងស្រុក។ ជំរុញអាជីវកម្មវិនិយោគលើការកសាងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសមុទ្រឯកទេស (មុជទឹក កីឡាក្នុងទឹក ប្រតិបត្តិការនាវាទេសចរណ៍...) នៅតំបន់ទេសចរណ៍ដូចជា Bai Chay, Van Don, Co To។ វិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ ជំរុញការវិនិយោគលើវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍ កម្មវិធីទូរស័ព្ទ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានជំនួយទេសចរណ៍...

ក្រៅពីគោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុ ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើបរិយាកាសការងារ ឱកាសផ្សព្វផ្សាយ និងបរិយាកាសរស់នៅ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាអ្នកជំនាញល្អ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍ និងធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ពីតំបន់ ឬប្រទេសផ្សេងៗមកធ្វើការនៅខេត្ត Quang Ninh។ ស្រាវជ្រាវលើគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ដូចជា៖ ការកសាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកួតប្រជែង និងក្របខ័ណ្ឌប្រាក់រង្វាន់ ការធានានូវគោលនយោបាយសុខុមាលភាពពេញលេញ ការអនុលោមតាម និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រង និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដូចជា ការស្នាក់នៅ ការធ្វើដំណើរ ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងការឈប់សម្រាកសមរម្យ។ ការផ្សព្វផ្សាយ និងបង្កើតឱកាសប្រកបដោយតម្លាភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានការលើកទឹកចិត្តក្នុងការខិតខំ និងនៅជាប់នឹងឧស្សាហកម្មនេះឱ្យបានយូរ។

ទី៤ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ និងការផ្សារភ្ជាប់គ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រ។

ការតភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានក្នុងស្រុក និងប្រទេសជុំវិញពិភពលោក ដើម្បីកសាង និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រ គឺជាដំណោះស្រាយបន្ទាន់ និងយូរអង្វែង ដើម្បីជួយខេត្ត Quang Ninh បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រ។ នេះ​ជា​ឱកាស​មួយ​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ចំណេះដឹង​ថ្មីៗ បច្ចេកវិទ្យា​ទំនើប ស្តង់ដារ​អន្តរជាតិ​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍ និង​ពង្រីក​ឱកាស​ដល់​កម្មករ។

Quang Ninh ជាប់នឹងទីក្រុង Hai Phong ដែលជាតំបន់ដែលមានសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍សមុទ្រមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។ Quang Ninh មានចម្ងាយប្រហែល 125 គីឡូម៉ែត្រពីទីក្រុងហាណូយ ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម និងអប់រំរបស់ប្រទេស។ ដូច្នេះ ខេត្ត Quang Ninh ត្រូវពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយមូលដ្ឋានទាំងនេះ ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ផ្លាស់ប្តូរសាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិត ដោយផ្តោតលើជំនាញជាក់លាក់នៃទេសចរណ៍សមុទ្រ (ការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋានលើនាវាទេសចរណ៍ មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ឯកទេសលើកោះ ការគ្រប់គ្រងទេសចរណ៍កីឡាសមុទ្រ សុវត្ថិភាពនៅសមុទ្រ...)។ លើសពីនេះខេត្តត្រូវពង្រឹងការពង្រីក និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតជាមួយនឹងវិស័យទេសចរណ៍សមុទ្រដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាព កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល និងសិក្ខាសាលាស្ដីពីធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ ដែលរៀបចំដោយសមាគមទេសចរណ៍វៀតណាម និងអង្គការសង្គម និងវិជ្ជាជីវៈ រួមចំណែកបង្កើតស្តង់ដារជំនាញ និងជំនាញសម្រាប់ធនធានមនុស្សទេសចរណ៍សមុទ្រ។

ការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយសាលាបណ្តុះបណ្តាលទេសចរណ៍ សណ្ឋាគារ និងទេសចរណ៍ដ៏ល្បីល្បាញនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងពិភពលោក គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់សម្រាប់ខេត្ត Quang Ninh មានធនធានមនុស្សស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ បំពេញតាមតម្រូវការនៃផ្នែកទេសចរណ៍កម្រិតខ្ពស់។ ដូច្នេះខេត្តចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រដល់គ្រឹះស្ថានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិ។ អញ្ជើញអ្នកជំនាញ និងសាស្ត្រាចារ្យអន្តរជាតិមកបង្រៀន និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងជំនាញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ (សេវាកម្មលើកប៉ាល់ទេសចរណ៍ សុវត្ថិភាពមុជទឹក ការគ្រប់គ្រងដែនសមុទ្រ។ល។)។ ចូលរួមកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ ដូចជា MRA-TP (កិច្ចព្រមព្រៀងទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមករបស់អាស៊ានលើវិស័យទេសចរណ៍) ដើម្បីធ្វើស្តង់ដារជំនាញ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករទេសចរណ៍ខេត្ត Quang Ninh មានឱកាសទៅធ្វើការនៅប្រទេសអាស៊ាន។ ចូលរួមក្នុងគម្រោងជំនួយបច្ចេកទេសលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សទេសចរណ៍របស់អង្គការអន្តរជាតិដូចជា UNWTO (អង្គការទេសចរណ៍ពិភពលោក) ILO (អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ) និងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល។ ស្វែងយល់ពីគំរូបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រពីប្រទេសដែលមានភាពខ្លាំងដូចជា ថៃ ម៉ាឡេស៊ី អេស្បាញ ជាដើម ពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងការតភ្ជាប់ដើម្បីអភិវឌ្ឍទេសចរណ៍រវាងខេត្ត Quang Ninh និងខេត្ត Guangxi ប្រទេសចិន; តាមរយៈការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យទេសចរណ៍ ដើម្បីបង្កើនការរៀនសូត្រ និងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ទេសចរណ៍សមុទ្រ។

ការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងទំនាក់ទំនងថ្នាក់តំបន់ ជាតិ និងអន្តរជាតិទាមទារគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខេត្ត Quang Ninh ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងមន្ទីរ សាខា ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងជាពិសេសការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់សហគមន៍ និងធុរកិច្ចក្នុងតំបន់។ នេះជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សទេសចរណ៍សមុទ្រខេត្ត Quang Ninh ដល់កម្រិតថ្មីមួយ បំពេញតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងរបស់ភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិ និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ទេសចរណ៍ Quang Ninh នៅលើផែនទីទេសចរណ៍ពិភពលោក។

ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម ការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព Quang Ninh នឹងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍សមុទ្រ រួមចំណែកធ្វើឱ្យទេសចរណ៍ក្លាយជាវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនាំមុខគេរបស់ខេត្ត សម្រេចគោលដៅឆ្នាំ 2030 កសាងខេត្ត Quang Ninh ទៅជាខេត្តសេវាកម្មទំនើប និងឧស្សាហកម្ម អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដោយផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា និងមជ្ឈមណ្ឌលទេសចរណ៍អន្តរជាតិ។

ប្រភព៖ https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1120402/mot-so-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-phuc-vu-du-lich-bien-o-tinh-quang-ninh.aspx