អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរដែលឧទ្ទិសដល់ការងាររបស់គាត់។

មនុស្សជាច្រើនដែលបានធ្វើការ និងទំនាក់ទំនងជាមួយលោក Tran Van Nghia ដែលជាអ្នកដឹកនាំវេនធម្មតាម្នាក់នៃសិក្ខាសាលាប្រតិបត្តិការ រោងចក្រវារីអគ្គីសនី Trung Son សុទ្ធតែបានបញ្ចេញមតិថា លោកបានលះបង់ចំពោះការងាររបស់គាត់។ នៅឆ្នាំ 2022 លោក Nghia មានកិត្តិយសជាអ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុន Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញអគ្គិសនីវៀតណាម (EVN) ហើយត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាកម្មករជំនាញកម្រិត EVN ក្លាយជាសមាជិកឆ្នើមម្នាក់ដែលបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយ ប្រធាន ។

អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរដែលឧទ្ទិសដល់ការងាររបស់គាត់។ លោក Tran Van Nghia (រូបថតស្តាំ) ណែនាំប្រតិបត្តិការឧបករណ៍នៅលើដ្យាក្រាមសម្រាប់មុខតំណែងរបស់សិក្ខាកាមមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជាសំខាន់។

វិស្វករវ័យក្មេង Tran Van Nghia កើតនៅឆ្នាំ 1991 នៅតំបន់ឆ្នេរមួយនៃស្រុក Hau Loc ។ ភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គាត់ក្នុងការសិក្សាបាននាំគាត់ទៅសាកលវិទ្យាល័យ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ ជំនាញផ្នែកប្រព័ន្ធអគ្គិសនី លោក Tran Van Nghia បានដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារជាសិក្ខាកាមប្រតិបតិ្តការ អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ នៅក្នុងនាយកដ្ឋានរៀបចំផលិតកម្ម - TSHPCo ។ ការងារគឺដើម្បីដំណើរការរោងចក្របន្ទាប់ពីការដំឡើងឧបករណ៍ត្រូវបានបញ្ចប់។

ក្នុងឆ្នាំ 2016 លោក Nghia ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបញ្ជូនមកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលប្រតិបត្តិការនៅរោងចក្រវារីអគ្គិសនី Hoa Binh ។ បន្ទាប់មកគាត់បានត្រឡប់ទៅរោងចក្រវារីអគ្គិសនីទ្រុងសឺនជាមួយនឹងអង្គភាពប្រឹក្សាដើម្បីត្រួតពិនិត្យការដំឡើងឧបករណ៍របស់អ្នកម៉ៅការរហូតដល់ការបញ្ចប់ និងដំណើរការសាកល្បងឧបករណ៍របស់រោងចក្រ។

ជាមួយនឹងស្មារតីស្មុគ្រស្មាញ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចំណេះដឹងពីសកលវិទ្យាល័យ និងបទពិសោធន៍ក្នុងប្រតិបត្តិការនៅរោងចក្រវារីអគ្គិសនី Hoa Binh ក្នុងអំឡុងពេលការងារ គាត់បានបំពេញតម្រូវការ និងការជឿទុកចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ TSHPCo ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក គាត់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំវេនដែលប្រតិបត្តិការរោងចក្រចាប់តាំងពីអង្គភាព 1 ត្រូវបានភ្ជាប់ជាលើកដំបូងទៅកាន់បណ្តាញអគ្គិសនីនៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2017 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាង 6 ឆ្នាំក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ លោក Nghia នៅតែសិក្សា និងស្វែងរកចំណេះដឹងថ្មីៗជានិច្ច ដើម្បីពង្រឹងជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់គាត់។ ក្រៅពីនេះ លោកក៏ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបង្កើតការបង្រៀន Elearning និងការអភិវឌ្ឍខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងទៀត។ ម៉្យាងទៀតលោកក៏បានចូលរួមក្នុងការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឧបករណ៍របស់រោងចក្រនៅលើប្រព័ន្ធកម្មវិធីគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស PMIS បម្រើការងារជួសជុល និងថែទាំស្របតាម RCM; និងមានឆន្ទៈចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ការងារជាមួយសហការី។

លោក Nghia បាននិយាយថា លោកនឹងបន្តខិតខំសិក្សា កែលម្អខ្លួនជានិច្ចក្នុងការងារដែលបានចាត់តាំង និងបន្តស្រាវជ្រាវ និងមានគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីៗ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន ទ្រុងសឺន វារីអគ្គិសនី លីមីតធីត សាជីវកម្មថាមពល ជំនាន់ទី ២ និងឧស្សាហកម្មអគ្គិសនីជាទូទៅ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Quoc Dat

ប្រភព