MU បានខាតបង់ប្រាក់យ៉ាងច្រើនលើ Amorim។

ក្រុម Manchester United ទើបតែបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 របស់ខ្លួនជាមួយនឹងតួលេខគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើន រួមទាំងការចំណាយដ៏ច្រើនលើការបណ្តេញអ្នកចាត់ការទូទៅ Ruben Amorim និងបុគ្គលិកបង្វឹករបស់គាត់។

ZNews•28/05/2026

យោងតាមរបាយការណ៍ ក្លឹប Old Trafford ត្រូវចំណាយប្រាក់រហូតដល់ ១៦,៧ លានផោន ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកចាត់ការទូទៅសញ្ជាតិព័រទុយហ្គាល់រូបនេះ កាលពីខែមករា។

លើសពីនេះ MU ក៏បានកត់ត្រាការខាតបង់ចំនួន 5.2 លានផោនដែលទាក់ទងនឹងការរំលាយទ្រព្យសកម្មអរូបីដែលកើតចេញពីការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរអ្នកចាត់ការទូទៅ។ ការចំណាយទាំងមូលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "ការចំណាយពិសេស" នៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុចុងក្រោយបំផុតរបស់ក្លឹប។

ទោះបីជាបានចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើនលើការផ្លាស់ប្តូរអ្នកចាត់ការទូទៅក៏ដោយ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុម Manchester United នៅតែវិជ្ជមាន។ ក្លឹបនេះបានបង្កើនការព្យាករណ៍ប្រាក់ចំណូលពេញមួយឆ្នាំរបស់ខ្លួនដល់ជាង ៦៥៥ លានផោន ខណៈដែលប្រាក់ចំណេញពីប្រតិបត្តិការសម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនា បានឈានដល់ ៣៧,៧ លានផោន។ នេះផ្ទុយស្រឡះពីការខាតបង់ចំនួន ៣,២ លានផោនក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីរដូវកាលមុន។

បន្ទាប់ពីលោក Amorim ចាកចេញពីតំណែងជាអ្នកចាត់ការទូទៅ លោក Michael Carrick ត្រូវបានផ្តល់តំណែងនេះ ហើយបានជួយក្រុម Manchester United ឲ្យបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្រុម "Red Devils" បានបញ្ចប់រដូវកាលនេះដោយឈរនៅចំណាត់ថ្នាក់លេខបីក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Premier League ដោយធានាបានកៅអីមួយក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Champions League រដូវកាលក្រោយ។

ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្លឹប Manchester United ជឿជាក់ថា វិធានការកាត់បន្ថយការចំណាយដែលត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីលោក Jim Ratcliffe បានក្លាយជាសហម្ចាស់ក្លឹប មានប្រសិទ្ធភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ របាយការណ៍របស់ក្លឹបបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពប្រសើរឡើង និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នូវសូចនាករហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្លឹបក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក។

លើសពីនេះ MU ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ផែនការសាងសង់ពហុកីឡដ្ឋានថ្មីមួយដែលមានសមត្ថភាពផ្ទុកមនុស្សបាន 100,000 នាក់នៅតែដំណើរការ។ គម្រោងនេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាចលនាយុទ្ធសាស្ត្រមួយដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរយៈពេលវែង និងធ្វើទំនើបកម្មហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុម។

ប្រភព៖ https://znews.vn/mu-mat-bon-tien-cho-amorim-post1654866.html