ROXMei 30 ពោរពេញដោយថាមពលនៅ ROX Group។

ចាប់ពីការរត់ប្រណាំងដែលព័ទ្ធជុំវិញផែនដីច្រើនជាងរង្វង់មួយ រហូតដល់ពេលវេលានៃការមើលថ្ងៃរះលើវាលថាមពលព្រះអាទិត្យ បរិយាកាសដែលនាំទៅដល់ពិធីបុណ្យប្រពៃណី ROXMei លើកទី 30 កំពុងរីករាលដាលពាសពេញ ROX Group ដូចជាថាមពលយុវវ័យ ធន់ និងមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។

ពីការធ្វើការជាក្រុម រហូតដល់ការបង្កើនល្បឿនអាជីវកម្ម។

សព្វថ្ងៃនេះ ស្មារតី នៃស្មារតីកីឡា និងការតភ្ជាប់កំពុងរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងនៅទូទាំងប្រព័ន្ធ ROX Group។ បុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់កំពុងចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍រត់ប្រណាំងមួយដែលនាំទៅដល់ ROXMei 30 - ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយក្នុងវប្បធម៌ប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

ពីទីក្រុង ហាណូយ និងហូជីមិញ រហូតដល់ខេត្ត និងក្រុងដែល ROX ដំណើរការ មិនថាធ្វើការ ធ្វើដំណើរសម្រាប់អាជីវកម្ម ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពកសាងក្រុមនៅក្រៅប្រទេសទេ បុគ្គលិក ROX បន្តបន្ថែមគីឡូម៉ែត្រទៅក្នុងចម្ងាយប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេលតិចជាងមួយខែ បើទោះបីជាគោលដៅមានចម្ងាយត្រឹមតែ 30,000 គីឡូម៉ែត្រក៏ដោយ ចម្ងាយជាង 42,000 គីឡូម៉ែត្រ ដែលស្មើនឹងចម្ងាយជាងមួយជុំជុំវិញផែនដី ត្រូវបានសញ្ជ័យ ដែលបង្កើតបានជា "ការរត់ជាក្រុម" ដ៏ស្វាហាប់ឆ្ពោះទៅរកខួបលើកទី 30 នៃ Building and Reaching Further។

«ចម្ងាយ 30,000 គីឡូម៉ែត្រអាចជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តខ្ញុំកាន់តែខ្លាំងនោះគឺរបៀបដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាបានបង្កើតដំណើរនោះរួមគ្នាជាមួយនឹងការតស៊ូ ការធ្វើការជាក្រុម និងថាមពលដែលបន្តបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការនីមួយៗ។ រឿងដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុតមិនមែនជាចម្ងាយដែលយើងបានរត់នោះទេ ប៉ុន្តែយើងនៅតែចង់បន្តរត់ជាមួយគ្នា» អ្នកស្រី ហា ធូ ដែលជាបុគ្គលិកម្នាក់របស់ ROX Group បានចែករំលែក។

ក្រៅពីសកម្មភាពកសាងក្រុម បុគ្គលិកជាច្រើនជ្រើសរើសចាប់ផ្តើមថ្ងៃរបស់ពួកគេដោយមើលថ្ងៃរះជាមួយ ROX។ អ្នកខ្លះភ្ញាក់ពីព្រលឹមនៅសួនឧស្សាហកម្មហាណូយ - ដាយទូ ដើម្បីចាប់យកពេលដែលកាំរស្មីព្រះអាទិត្យដំបូងបានរាលដាលពាសពេញផ្លូវដែលគ្របដណ្តប់ដោយទឹកសន្សើម។ ក្រុមខ្លះមើលថ្ងៃរះជាមួយគ្នាក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរកសាងក្រុមនៅមាត់សមុទ្រ។ ហើយក៏មានវិស្វករដែលធ្លាប់មើលថ្ងៃរះនៅកណ្តាលវាលស្រែដ៏ធំល្វឹងល្វើយនៃបន្ទះសូឡាដែលលាតសន្ធឹងដល់ជើងមេឃ។

ពេលវេលានៃការមើលថ្ងៃរះបានក្លាយជានិមិត្តរូបនៃស្មារតីដែលមើលទៅមុខ។

«រៀងរាល់ព្រឹក ការឃើញពន្លឺព្រះអាទិត្យចាំងមកលើបន្ទះសូឡាប្រាប់ខ្ញុំថា រោងចក្រនេះនឹងមានដំណើរការល្អនៅថ្ងៃនេះ» លោក Nguyen Viet Chuan វិស្វករប្រតិបត្តិការម្នាក់បានចែករំលែក។

គាត់បានរៀបរាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរវេនបន្ទាប់ពីភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំង ពេលវេលាដែលក្រុមទាំងមូលបានត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធពេញមួយយប់ ដើម្បីឱ្យរោងចក្រនៅតែអាចដំណើរការតាមកាលវិភាគនៅព្រឹកបន្ទាប់។ ការងារនេះមិនមានភាពទាក់ទាញទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងទឹកដីដែលមានពន្លឺថ្ងៃ និងខ្យល់បក់ខ្លាំងនោះ មនុស្សម្នាក់អាចមានអារម្មណ៍យ៉ាងច្បាស់អំពី "អត្ថប្រយោជន៍" នៃអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើ។

ស្មារតីនៃការទន្ទឹងរង់ចាំព្រឹត្តិការណ៍ខួបលើកទី 30 ក៏កំពុងជ្រាបចូលយ៉ាងខ្លាំងទៅក្នុងចង្វាក់ប្រតិបត្តិការ និងអាជីវកម្មរបស់ប្រព័ន្ធទាំងមូលផងដែរ។ នៅក្នុងការដ្ឋានសំណង់ជាច្រើន ភ្លើងនៅតែបើកពេញមួយយប់ ដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់នៃគម្រោងសំខាន់ៗ... ក្នុងចំណោមភាពច្របូកច្របល់នេះ មានកិច្ចប្រជុំដែលមានរយៈពេលរហូតដល់យប់ជ្រៅ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស និងប្រតិបត្តិការតែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសម្រាប់អ្នករស់នៅក្នុងតំបន់ទីក្រុង និងវិស្វករដែលនៅតែធ្វើការនៅការដ្ឋានសំណង់ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីភ្លើងទីក្រុងបានភ្លឺក៏ដោយ... ដូច្នេះបរិយាកាសនៃការទន្ទឹងរង់ចាំ ROXMei 30 មិនត្រឹមតែមានវត្តមាននៅក្នុងសកម្មភាពសមូហភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជ្រាបចូលទៅក្នុងចង្វាក់ការងារដ៏ស្វាហាប់របស់បុគ្គលិក ROX ជារៀងរាល់ថ្ងៃផងដែរ។

សៀគ្វីផ្គត់ផ្គង់ថាមពលផ្តល់នូវការតភ្ជាប់ថាមពល។

នៅពីក្រោយបរិយាកាសដ៏រស់រវើកនៃរដូវកាល ROXMei 30 គឺជាវប្បធម៌ ROX - កាវដែលភ្ជាប់ក្រុមជាមួយគ្នា បង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងការយល់ដឹង ការគិត និងសកម្មភាព ព្រមទាំងលើកកម្ពស់ស្មារតីសកម្ម។

បន្ទាប់ពីការអភិវឌ្ឍរយៈពេលបីទសវត្សរ៍មក ក្រុមហ៊ុន ROX Group មិនត្រឹមតែបានពង្រីកប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានបង្កើតអត្តសញ្ញាណពិសេសមួយបន្តិចម្តងៗផងដែរ៖ បរិយាកាសមួយដែលឱ្យតម្លៃដល់ការរៀនសូត្រ ការតភ្ជាប់ និងតម្លៃជីវិតវិជ្ជមាន។

នៅ ROX Group «រស់នៅយ៉ាងស្រស់ស្អាត» មិនមែនគ្រាន់តែជាតម្លៃវប្បធម៌ ឬម៉ាកយីហោអរូបីនោះទេ ប៉ុន្តែវាមានវត្តមាននៅក្នុងរបៀបដែលមនុស្សប្រព្រឹត្តចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកជារៀងរាល់ថ្ងៃ ក្នុងស្មារតីនៃការសហការជាមួយអតិថិជន និងក្នុងរបៀបដែលអាជីវកម្មបន្តតម្លៃអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ការចែករំលែកក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារ វប្បធម៌សិក្សា សកម្មភាពដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិក និងការចែករំលែកសេចក្តីស្រឡាញ់ជាមួយសហគមន៍... ទាំងអស់នេះរួមចំណែកយ៉ាងស្ងប់ស្ងាត់ដល់ថាមពលខាងក្នុងរបស់អង្គការ។

ទិដ្ឋភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនៃវប្បធម៌ ROX គឺ "ក្រមសីលធម៌ ROX" - ក្រមសីលធម៌ផ្ទៃក្នុងដែលបង្ហាញដោយកំប្លែងអំពីអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គងដោយប្រើតួអង្គដូចជា "ព្រះខ្យល់" "អ្នកសរសេរស្គ្រីប" "គោ" ជាដើម។ ជំនួសឱ្យបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹង អនុសញ្ញាដាក់ឈ្មោះដែលអាចចូលទៅជិតបាននេះជួយបុគ្គលិក ROX កំណត់អត្តសញ្ញាណអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យបានយ៉ាងងាយស្រួល ដោយបង្កើត "ភាសាសាមញ្ញ" សម្រាប់ការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ។

ដោយបានធ្វើការជាមួយ ROX Group អស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំមកហើយ និងបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពធំៗ និងតូចជាច្រើន ព្រមទាំងទទួលបានតួនាទីផ្សេងៗគ្នា អ្វីដែល Mai Diep មានអារម្មណ៍ខ្លាំងបំផុតនោះគឺការលើកទឹកចិត្តឥតឈប់ឈរដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងក្លាយជាមនុស្សកាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

«អ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្តអំពីកន្លែងនេះគឺថា ថ្នាក់ដឹកនាំតែងតែមានឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងសាកល្បងរឿងថ្មីៗ។ អ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែរៀនសូត្រ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការគិតរបស់ពួកគេ និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ ហើយមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំក៏តែងតែរៀនរឿងថ្មីៗដែរ ដូច្នេះខ្ញុំមិនអាចនៅស្ងៀមបានទេ»។ ម៉ៃ ឌៀប បានចែករំលែក។

ចាប់ពីកម្មវិធីសុខភាពរាងកាយ និងសុខុមាលភាព សកម្មភាពសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត និងការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង រហូតដល់កន្លែងដែលបុគ្គលិកអាចបញ្ចេញមតិ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីក្រុម ក្រុមហ៊ុន ROX កំពុងកសាងបរិយាកាសការងារមួយដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបអាចស្វែងរកថាមពលវិជ្ជមាន និងអារម្មណ៍នៃកម្មសិទ្ធិ។ ជាលទ្ធផល ក្រុមហ៊ុន ROX ត្រូវបាន Anphabe ផ្តល់កិត្តិយសម្តងហើយម្តងទៀតថាជាក្រុមហ៊ុនដែលមាន "កម្លាំងពលកម្មរីករាយ"។

សម្រាប់បុគ្គលិក ROX ជាច្រើន អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺអារម្មណ៍ថារាល់ថ្ងៃនៅកន្លែងធ្វើការមិនមែនគ្រាន់តែជាការបំពេញភារកិច្ចនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការបង្កើតដំណើរដ៏បំផុសគំនិតជាមួយគ្នាផងដែរ។ ប្រហែលជានោះហើយជាមូលហេតុដែលបន្ទាប់ពី 30 ឆ្នាំមក អ្វីដែល ROX Group បានកសាងឡើងមិនត្រឹមតែជាប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដ៏រីកចម្រើនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាក្រុមមួយដែលកាន់តែ "ស្រស់ស្អាត" នៅក្នុងរបៀបរស់នៅរបស់ខ្លួន និង "ត្រជាក់ជាងមុន" នៅក្នុងការគិតរបស់ខ្លួន ដោយធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតតម្លៃវិជ្ជមានជាច្រើនដែលលើកកម្ពស់របៀបរស់នៅរបស់សហគមន៍។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html