បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពថ្មីអាចអនុវត្តបានក្នុងឆ្នាំ 2025

(ដាន់ទ្រី) - ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រង សុខភាព (HI) ដែលត្រូវបានកែប្រែឡើងវិញ ពង្រីកចំនួនក្រុមដែលចូលរួម និងកំណត់កម្រិតវិភាគទានជាក់លាក់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ។

នៅឆ្នាំ 2025 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងត្រូវបានអនុវត្តជា 2 ដំណាក់កាលផ្សេងគ្នា។ ដំណាក់កាលមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នឹងអនុវត្តទៅតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ នោះគឺច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០០៨ ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មក្នុងឆ្នាំ២០១៤ និងបន្ថែមដោយច្បាប់មួយចំនួនទៀត។

រយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅនឹងអនុវត្តទៅតាមច្បាប់លេខ 51/2024/QH15 វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ហៅថាច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024)។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2014 ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 បន្ថែមក្រុមបន្ថែមទៀតដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ដូច្នេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអត្រាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 ក៏មានភាពខុសគ្នាច្រើនពីអត្រាវិភាគទានបច្ចុប្បន្នផងដែរ។

ជាពិសេស យោងតាមមាត្រា 13 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 កម្រិតនៃការរួមចំណែក និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដូចខាងក្រោម៖