ដូច្នោះហើយ អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពគឺជាលក្ខណៈពិសេសថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដោយហេតុនេះពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករឯករាជ្យ កម្មករក្រៅផ្លូវការ ពាណិជ្ជករខ្នាតតូច កសិករ និងអ្នកឯករាជ្យរាប់លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស។
លក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍
អ្នកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែមុនពេលសំរាលកូន នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោមៈ កម្មករស្ត្រីសម្រាលកូន; កម្មករបុរសដែលប្រពន្ធសម្រាលកូន; ឪពុក ឬអ្នកដែលចិញ្ចឹមកូនដោយផ្ទាល់ ក្នុងករណីម្តាយស្លាប់ក្រោយពេលសម្រាលកូន។ ក្នុងករណីទាំងឪពុកនិងម្តាយមានសិទ្ធិទទួលបានតែម្នាក់គត់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព។ ប្រសិនបើនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត នោះគាត់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តែក្រោមរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប៉ុណ្ណោះ។
ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តគឺជាការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យ។ រូបថត៖ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម |
កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មាតា
ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនឹងមានចំនួន 2 លានដុងសម្រាប់ទារកម្នាក់ៗដែលកើតមក ឬទារកម្នាក់ៗចាប់ពីអាយុ 22 សប្តាហ៍ឡើងទៅដែលមិនទាន់កើត ឬស្លាប់អំឡុងពេលសម្រាល។ លើសពីនេះ កម្មការិនីដែលជាជនជាតិភាគតិច ឬស្ត្រីគិញដែលមានប្តីជាជនជាតិភាគតិចក្នុងគ្រួសារក្រីក្រ ក៏នឹងទទួលបាននូវគោលនយោបាយគាំទ្រផ្សេងទៀត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ។
ប្រភពនៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ។ រដ្ឋាភិបាលនឹងសម្រេចកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របតាមលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងរយៈពេលនីមួយៗ។
យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តគឺជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខថ្មីក្នុងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមរបស់វៀតណាម។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាមានគោលបំណងសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសកល ស្របពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករក្រៅផ្លូវការឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានានូវជីវិតស្ថិរភាពនៅពេលពួកគេចាស់ និងនៅពេលប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យ។
ឥឡូវនេះភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងស្រុកបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្តល់យោបល់ ណែនាំ និងទទួលកម្មករដើម្បីចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តជាមួយនឹងកម្រិតវិភាគទានដែលអាចបត់បែនបាន សមស្របនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាឱកាសជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង ដើម្បីទទួលបានការការពារកាន់តែប្រសើរឡើងពីហានិភ័យក្នុងជីវិត និងមានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែច្រើននៅពេលមានកូន។ |
បៅថូ
ប្រភព៖ https://congthuong.vn/muc-tro-cap-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-391644.html
Kommentar (0)