សហរដ្ឋអាមេរិក "បើក" មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទៅរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ

VTV.vn - នៅសហរដ្ឋអាមេរិក កម្មករជិត 90 លាននាក់ដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីចូលនិវត្តន៍ឯកជនហៅថា 401(k) កំពុងប្រឈមមុខនឹងផ្លូវបំបែកដ៏ប្រថុយប្រថាន។

សហរដ្ឋអាមេរិក "បើក" មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទៅរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ

Cathy អាយុ 56 ឆ្នាំបាននិយាយថា "យើងប្រហែលជាបានបាត់បង់ចំនួនសមល្មមនៃការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍របស់យើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃចុងក្រោយនេះ ដោយសារតែភាពមិនប្រាកដប្រជានៃពន្ធ។ ខ្ញុំដឹងថាមនុស្សជាច្រើនទៀតដែលមានអាយុរបស់ខ្ញុំដែលកំពុងគិតអំពីការចូលនិវត្តន៍កំពុងមើលរឿងនេះយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ខ្ញុំមានកូនពីរនាក់ក្នុងវ័យ 20 ឆ្នាំដែលកំពុងយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហានេះ ពីព្រោះសេរីភាព ហិរញ្ញវត្ថុ និងឯករាជ្យភាពរបស់ពួកគេនឹងពឹងផ្អែកលើវា" ។

លោក Vicki Knight អាយុ 70 ឆ្នាំបាននិយាយថា "ខ្ញុំជាគ្រូបង្រៀនយោគៈក្រៅម៉ោង ហើយខ្ញុំត្រូវធ្វើការព្រោះប្រាក់ចំណូលសន្តិសុខសង្គមរបស់ខ្ញុំមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ" ។ "ខ្ញុំព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីការវិនិយោគរបស់ខ្ញុំនៅពេលនេះ។ ពួកគេបានបង្វែរទៅជាភាគហ៊ុន ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ និងសញ្ញាប័ណ្ណ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន"។

លោក Victor Fettes អាយុ 54 ឆ្នាំបាននិយាយថា "នៅពេលយើងជិតចូលនិវត្តន៍ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងត្រូវការក្នុងរយៈពេលខ្លី យើងត្រូវយកប្រាក់ចេញពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់យើង" "ត្រូវហើយ។ ភាគច្រើននៃ 401(k) របស់យើង ពួកយើងមិនមានគម្រោងប្រើប្រាស់រហូតដល់អាយុយ៉ាងហោចណាស់ 60 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងមើលគណនីនោះ វាគួរឱ្យខ្លាចក្នុងការដឹងថាវាចាប់ផ្តើមរាប់មិនអស់។ ពេលក្រោយ។"

គេ​អាច​មើល​ឃើញ​ថា មនុស្ស​វ័យ​កណ្តាល និង​មនុស្ស​ចាស់​ជា​ច្រើន​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​ជីវភាព​របស់​ពួក​គេ​ក្រោយ​ពេល​ចូល​និវត្តន៍ និង​វ័យ​ចំណាស់​។ សោធននិវត្តន៍គឺជាខ្សែជីវិត។ បើ​សន្សំ​ពេល​ចាស់​តិច​ពេក ឬ​បាត់​ភ្លាម តើ​យើង​គួរ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា?

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក កម្មករជិត 90 លាននាក់ដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីចូលនិវត្តន៍ឯកជនហៅថា 401(k) កំពុងប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏ប្រថុយប្រថាន នៅពេលដែលប្រធានាធិបតីអាមេរិក Donald Trump បានចុះហត្ថលេខាលើបទបញ្ជាប្រតិបត្តិនៅថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ដោយអនុញ្ញាតឱ្យលុយពីមូលនិធិចូលនិវត្តន៍នេះត្រូវបានចាក់ចូលទៅក្នុងការវិនិយោគរូបិយប័ណ្ណអេឡិចត្រូនិក អចលនទ្រព្យ ឬមូលនិធិឯកជន។

សហរដ្ឋអាមេរិក "បើក" មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ទៅរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ

តើមូលនិធិចូលនិវត្តន៍ 401(K) គឺជាអ្វី?

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក 401(k)s គឺជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់នៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់វិស័យឯកជន។ ក្នុងតម្លៃ 9.3 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ ដែលជាចំនួនស្មើនឹងផលិតផលសរុបក្នុងស្រុកសរុបរបស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ និងជប៉ុន ការបញ្ជាទិញថ្មីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអង្រួនទិដ្ឋភាពនៃការវិនិយោគចូលនិវត្តន៍ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការរំពឹងទុកកាន់តែច្រើន ជួនកាលមិនមានលុយកាក់ ការវិនិយោគទៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងអភិរក្សនិយម។

ជាធម្មតា អ្នកចូលរួម 401(k) ដូចជា Tucker Balch ត្រូវបានផ្តល់ជូនផលប័ត្រវិនិយោគដែលមានសុវត្ថិភាព រួមទាំងមូលនិធិភាគហ៊ុន និងមូលបត្របំណុល។ ប៉ុន្តែបទបញ្ជាប្រតិបត្តិដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតី Trump នឹងអនុញ្ញាតឱ្យមូលនិធិទាំងនោះត្រូវបានបណ្តាក់ទុននៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិជំនួសផ្សេងទៀតដែលមានហានិភ័យ រួមទាំងរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ ដែលសេតវិមាននិយាយថាផ្តល់ផលចំណេញប្រកួតប្រជែង។

សាស្ត្រាចារ្យ Tucker Balch - Goizueta Business School សាកលវិទ្យាល័យ Emory សហរដ្ឋអាមេរិក បានអត្ថាធិប្បាយថា "ខ្ញុំគិតថាអាជីវកម្មជាច្រើន អ្នកនយោបាយ ...បានឃើញនូវអ្វីដែលលោក Trump បានសន្យាប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានជាប់ឆ្នោត ហើយពួកគេគិតថាគាត់នឹងធ្វើរឿងល្អសម្រាប់កម្មករ និងអាជីវកម្មរបស់យើង"។

401(k) គឺជាប្រភេទផែនការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនអាមេរិកសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ឈ្មោះ 401(k) មកពីផ្នែក 401(k) នៃក្រមពន្ធសហរដ្ឋអាមេរិក។ វាអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតចូលរួមចំណែកមួយនៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទៅមូលនិធិវិនិយោគ ដែលជារឿយៗអមដោយការរួមចំណែកដែលត្រូវគ្នាពីនិយោជក។ លុយនៅក្នុងគណនី 401(k) នឹងមិននៅទំនេរទេ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវបានវិនិយោគដោយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងមូលនិធិនៅក្នុងទ្រព្យសកម្មសាធារណៈដូចជា ភាគហ៊ុន ប័ណ្ណបំណុល មូលនិធិទៅវិញទៅមក។ល។ ជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តពន្ធជាច្រើន។

នៅពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍ អ្នកអាចដកប្រាក់ចេញពីគណនី 401(k) របស់អ្នក ដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយលើការរស់នៅរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ជា​ឧបករណ៍​សំខាន់​ក្នុង​ការ​បង្កើត​មូលនិធិ​ចូល​និវត្តន៍​ផ្ទាល់​ខ្លួន​របស់​អ្នក​ក្រៅ​ពី​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍ ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​របស់​អ្នក ។

វាក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការមួយផងដែរ៖ ការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិត និងធុរកិច្ចឱ្យចែករំលែកយ៉ាងសកម្មនូវបន្ទុកនៃសន្តិសុខចូលនិវត្តន៍ជាមួយរដ្ឋ។

ការជជែកដេញដោលដ៏ចម្រូងចម្រាសជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិក

ការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានាធិបតី Donald Trump កំពុងបង្កឱ្យមានភាពចម្រូងចម្រាសជាច្រើននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ អ្នកគាំទ្រ រួមទាំងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុធំៗដូចជា BlackRock ចាត់ទុកនេះជាជំហានបដិវត្តន៍ ពង្រីកឱកាសវិនិយោគ និងអាចជួយកម្មករបង្កើនប្រាក់ចំណេញក្នុងរយៈពេលវែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញព្រមានថា នេះក៏ជា "ល្បែងប្រថុយប្រថាន" ផងដែរ ពីព្រោះរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូមានភាពប្រែប្រួល ងាយបាត់បង់តម្លៃ ហើយបច្ចុប្បន្នមិនមានក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ច្បាស់លាស់ដើម្បីការពារពួកគេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ សហជីពការងារមួយចំនួនបានជំទាស់យ៉ាងខ្លាំង ដោយលើកហេតុផលថា មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ដែលជាប្រាក់សន្សំសម្រាប់មនុស្សចាស់ មិនគួរត្រូវបានប្រថុយប្រថាននៅក្នុងទីផ្សារដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុដូចជារូបិយបណ្ណរូបិយបណ្ណ។

សរុបមក គោលនយោបាយថ្មីពង្រីកសិទ្ធិវិនិយោគ ប៉ុន្តែហានិភ័យនៅតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាខ្ពស់ជាងឱកាស ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងដាក់ទំនុកចិត្តលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - យុទ្ធសាស្រ្តហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនពេញមួយជីវិត

ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។ អាយុសង្ឃឹមរស់កើនឡើង ហើយមូលនិធិសន្តិសុខសង្គមរបស់រដ្ឋមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាកម្រិតជីវភាពរបស់មនុស្សចាស់នោះទេ។ ដូច្នេះ គំរូសោធននិវត្តន៍ឯកជនបានកើតមកដើម្បីចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវរវាងរដ្ឋ អាជីវកម្ម និងកម្មករ។ ផ្នត់គំនិតអំពីការចូលនិវត្តន៍ក៏កំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។ ប្រាក់សោធនមិនត្រឹមតែជាអត្ថប្រយោជន៍សង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកំពុងក្លាយជាយុទ្ធសាស្ត្រហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនពេញមួយជីវិតការងារ។

នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក ជប៉ុន ឬសិង្ហបុរី យុវជនកំពុងសន្សំប្រាក់យ៉ាងសកម្ម។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក មនុស្សវ័យក្មេងភាគច្រើនចាប់ផ្តើមរួមចំណែកដល់មូលនិធិចូលនិវត្តន៍ឯកជន 401(k) ភ្លាមៗនៅពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ ពួកគេជ្រើសរើសផលប័ត្រវិនិយោគផ្ទាល់ខ្លួន ពីភាគហ៊ុនរហូតដល់មូលបត្របំណុល ឬមូលនិធិទៅវិញទៅមក។ ប្រសិនបើអ្វីៗដំណើរការល្អ បរិមាណបង្គរអាចកើនឡើង 5-7 ដងបន្ទាប់ពី 30 ឆ្នាំ។

លោក Jay Maddock សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកសុខភាពសាធារណៈនៅសាកលវិទ្យាល័យ Texas A&M បាននិយាយថា "វាជារឿងល្អក្នុងការធានាផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការចូលនិវត្តន៍" ។ "ដូច្នេះនៅពេលដែលអ្នកមានអាយុ 50 ឆ្នាំ អ្នកមានការរីកចម្រើនខ្លះៗពីគណនីចូលនិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងការសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះអ្នកពិតជាអាចមើលវា ហើយដាក់ប្រាក់ពីរបីពាន់ដុល្លារនៅទីនោះ។"

នៅប្រទេសសិង្ហបុរី មូលនិធិផ្តល់សេវាកណ្តាលទាមទារការរួមចំណែកពីនិយោជិត និងនិយោជក ដូច្នេះកម្មករសិង្ហបុរីទាំងអស់មានមូលនិធិសោធនផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការវិនិយោគ និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិគឺមានភាពបត់បែនខ្លាំង៖ មនុស្សអាចប្រើប្រាស់លុយក្នុងមូលនិធិដើម្បីទិញផ្ទះ បង់ថ្លៃព្យាបាល ឬវិនិយោគសម្រាប់រយៈពេលវែង។

រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនបានលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យបើកគណនីសោធននិវត្តន៍បុគ្គលដែលអាចកាត់ពន្ធបាន និងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេជ្រើសរើសមូលនិធិវិនិយោគផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នេះបានលើកទឹកចិត្តមនុស្សជំនាន់ក្រោយឱ្យមានឯករាជ្យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដោយមិនពឹងផ្អែកលើប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍សាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់។

ជំនួសឱ្យ "រដ្ឋថែរក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង" ឬ "ប្រជាជនថែរក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង" ប្រទេសជាច្រើនកំពុងធ្វើតាមគំរូសោធននិវត្តន៍រួមបញ្ចូលគ្នារវាងរដ្ឋ - ការធានាសន្តិសុខសង្គមជាមូលដ្ឋាន - និងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សាជីវកម្មឬគណនីសន្សំចូលនិវត្តន៍ដែលប្រមូលផ្តុំយ៉ាងសកម្មដោយបុគ្គល។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/my-mo-cua-quy-huu-tri-cho-tien-ma-hoa-10025101011075054.htm