ការបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំសម្រាប់ស្ត្រីនៅជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ

សហភាព​នារី​ខេត្ត​រៀបចំ​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ​ភាពជា​អ្នកដឹកនាំ និង​ការគ្រប់គ្រង​ដល់​កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​គ្រប់​លំដាប់ថ្នាក់ - រូបភាព៖ VTH

ក្នុងដំណើរការកសាងគោលនយោបាយ និងផែនការ គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងខេត្ត Quang Tri យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកងកម្លាំងនារីក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងរៀបចំបុគ្គលិក។ ដូច្នេះ សមាមាត្រនៃស្ត្រីដែលបានគ្រោងទុក និងតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ និងអាណត្តិនីមួយៗ។

ជាក់ស្តែងក្នុងអាណត្តិ 2021-2026 ខេត្តមានតំណាង រាស្រ្ត ស្ត្រី 1/6 កើនឡើងដល់ 16.67%; សមាមាត្រនៃប្រតិភូស្ត្រីចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តគឺ ១២/៤៩ ប្រតិភូ សម្រេចបាន ២៤.៤៨% ថ្នាក់ស្រុកមាន ៧៦/២៩១ ប្រតិភូ ឡើងដល់ ២៦.១២% ថ្នាក់ឃុំ ៥៩៧/២.៨២១ ប្រតិភូ ឈានដល់ ២១.១៦% ។ អ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យនានាមានចំនួន 13.25% (កើនឡើង 9.85% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាណត្តិមុន); អ្នកដឹកនាំស្ត្រីនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន ឬសមមូលបានឈានដល់ 38.91% កើនឡើង 19.36% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាណត្តិមុន។

ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី ជាពិសេសនៅឃុំដាច់ស្រយាល និងតំបន់ជនជាតិភាគតិចក៏ដោយ ប៉ុន្តែការអនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាលស្ត្រីនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងដែនកំណត់។ ដូច្នេះ គុណភាព​កម្មាភិបាល​ស្ត្រី​ពិត​ជា​មិន​ស្មើភាព​គ្នា មិន​បាន​លើក​កម្ពស់​សមត្ថភាព និង​កម្លាំង​ធនធានមនុស្ស​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​ឲ្យ​បាន​ពេញលេញ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 គម្រោងទី 8 នឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយមានខ្លឹមសារសំខាន់មួយក្នុងគោលបំណង "គាំទ្រស្ត្រីឱ្យចូលរួមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ "។ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការងារស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យនយោបាយ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ សម្ព័ន្ធនារីខេត្តបានណែនាំឲ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងជំរុញការបណ្តុះបណ្តាល លើកកំពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ដើម្បីចូលរួមក្នុងតួនាទីដឹកនាំក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ក្នុងរយៈពេលជាង 3 ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត សហព័ន្ធនារីខេត្តបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 9 ស្តីពីជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពដល់មន្ត្រីខេត្ត និងស្រុក; ការបណ្ដុះបណ្ដាលយេនឌ័រ និងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ ដល់មន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកចំនួន ២៦០នាក់ ក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ខ្លឹមសារជាច្រើនត្រូវបានផ្តោតទៅលើដូចជា៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសកម្មភាពដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ជំនាញឃោសនា និងចលនានៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ; ជំនាញនៃការសម្រេចចិត្ត និងការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការនៅថ្នាក់ស្រុក និងមូលដ្ឋាន។ ជំនាញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងរៀបចំការអនុវត្តគម្រោង កម្មវិធីសកម្មភាព ផែនការការងារ... ទាំងនេះគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ខ្លាំងណាស់ សម្រេចប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តសកម្មភាពលើគម្រោងទី៨ នៅឃុំ និងទីប្រជុំជន នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមានការចូលរួមពីកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលមានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ (កម្មាភិបាលស្ត្រីតំណាងឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈប្រតិភូស្ត្រីនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន) ឬកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលមានសក្តានុពលនៅក្នុងមន្ទីរ ការិយាល័យ និងសហជីពនៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ ...

ដំណើរការបណ្ដុះបណ្ដាលក៏ជាឱកាសសម្រាប់កម្មាភិបាលនារីចូលរួមដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់លើប្រធានបទ ពិភាក្សា ផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់លើខ្លឹមសារនៃការគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ដើម្បីទទួលបានជំនាញ និងគោលការណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអនុវត្តវាទៅក្នុងជីវិតជាក់ស្តែង។ ជាមួយគ្នានេះ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងារក្នុងស្រុក ចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក និងបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយរួមគ្នា និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការងារការិយាល័យ លោកស្រី Ho Thi Hom បានធ្វើដំណើរពីឃុំ Linh Truong ស្រុក Gio Linh ទៅកាន់ទីក្រុង។ Dong Ha ចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងដល់កម្មាភិបាលស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីខេត្ត។ ដើម្បី​ឱ្យ​ទាន់​ពេល​វេលា​សម្រាប់​ការ​បើក​ថ្នាក់​បណ្ដុះបណ្ដាល​នោះ តាំង​ពី​ព្រលឹម​មក កញ្ញា ហូម បាន​បើក​ឡាន​ត្រឡប់​ទៅ​ក្រុង​វិញ។ ដុងហា។

អ្នកស្រី ហូម ចែករំលែកថា គាត់ហត់នឿយ ប៉ុន្តែនៅតែរំភើបខ្លាំង ដោយសារគាត់បានទទួលនូវចំណេះដឹងចាំបាច់ និងមានតម្លៃសម្រាប់ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងទី ៨ នៅក្នុងសហគមន៍ដោយផ្ទាល់។ នាងក៏បានស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងបានកត់ចំណាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ពីព្រោះមេរៀនដ៏ជ្រាលជ្រៅ និងគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានរចនា និងបង្រៀនដោយផ្ទាល់ដោយអ្នកជំនាញដែលជាអ្នកដឹកនាំនៃបណ្ឌិតសភាស្ត្រីវៀតណាម។

លើសពីនេះ សហភាពនារីខេត្តក៏បានថតចម្លង និងចែកសៀវភៅ ឯកសារជំនាញដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ជិត១០០ក្បាល ដល់កម្មាភិបាលស្ត្រីដល់តាមស្រុកផងដែរ។ នេះគឺជាប្រភពឯកសារដ៏មានតម្លៃដែលចងក្រងដោយអ្នកជំនាញឈានមុខ បម្រើដល់ដំណើរការស្រាវជ្រាវ និងសិក្សាសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រីគ្រប់កម្រិត។

នៅថ្នាក់ស្រុក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពនារីស្រុកក៏បានតាមដាន តាមដាន និងរាយការណ៍យ៉ាងដិតដល់អំពីចំនួនកម្មាភិបាលស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ដែលចូលរួមក្នុងមុខតំណែងរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសំយោគ និងរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ជាក់ស្តែង សម្ព័ន្ធនារីស្រុកដារបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពថ្នាក់ដឹកនាំជនជាតិភាគតិចនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ដោយមានសិក្ខាកាមចូលរួមចំនួន៣៥នាក់។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីខេត្ត Tran Thi Thanh Ha បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “វគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើកកំពស់សមត្ថភាពមន្ត្រីស្រុក និងឃុំបាននាំមកនូវសញ្ញាវិជ្ជមានក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីស្ត្រីនៅតាមមូលដ្ឋាន ជាពិសេសអ្នកនៅក្នុងគម្រោងនាពេលខាងមុខ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពរបស់អង្គភាព ស្ត្រីជាជនជាតិភាគតិច សកម្ម ភាពសកម្មក្នុងការងារ។ សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវភ្ជាប់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងការអនុវត្តគោលដៅ និងទិសដៅការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្ម និងបង្កើតបណ្តាញកម្មាភិបាលស្ត្រី និងថ្នាក់ដឹកនាំនៅតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីរួបរួម ចែករំលែក គាំទ្រ និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមក រីកចម្រើនជាមួយគ្នា។

វ៉ូ ថៃហូ

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm