កែលម្អការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារវៀតណាម

សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានចូលរួមដោយក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ Nordic និងវៀតណាម ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ... ដោយមានបទបង្ហាញ និងការពិភាក្សាជាក្រុមលើប្រធានបទដូចជា របៀបទីផ្សារការងារដែលបន្សាំអាចបំពេញតម្រូវការពិភពលោកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញការបង្កើតថ្មី បង្កើនផលិតភាព និងការប្រកួតប្រជែង។

ក្នុងសុន្ទរកថាបើក លោកសាស្ត្រាចារ្យ Scott Fritzen ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright វៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនាមជាស្ថាប័នមួយប្តេជ្ញាលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ និងវិធីសាស្រ្តអន្តរកម្មសិក្សា សាកលវិទ្យាល័យ Fulbright ទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការរៀនសូត្រពីគំរូជោគជ័យដូចជាតំបន់ Nordic ជាដើម។

សិក្ខាសាលា៖ “កែលម្អការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាម - បទពិសោធន៍ និងអនុសាសន៍អឺរ៉ុបខាងជើងសម្រាប់វៀតណាម” នារសៀលថ្ងៃទី ២០ មិនា រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ — សិក្ខាសាលា៖ “លើកកំពស់ការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារវៀតណាម - បទពិសោធន៍ និងអនុសាសន៍ Nordic សម្រាប់វៀតណាម” នារសៀលថ្ងៃទី ២០ មិនា រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតស៊ុយអែត Ann Mawe បានសង្កត់ធ្ងន់ថា និយោជក សហជីព និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ Nordic កំពុងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នាដើម្បីបង្កើតបណ្តាញសុវត្ថិភាពសង្គមដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អសម្រាប់បុគ្គល។ គំរូនេះ ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថា "គំរូ Nordic" បានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍អន្តរជាតិ និងត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ភាពធន់របស់តំបន់ក្នុងអំឡុងពេល វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច នាពេលថ្មីៗនេះ។ ការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃ និងការវិនិយោគដ៏សំខាន់ក្នុងការស្រាវជ្រាវបានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការអប់រំខ្ពស់ និងសង្គមបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ទំនើប។

យោងតាមឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេស Hilde Solbakken កិច្ចសន្ទនារវាងរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងនិយោជិត គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋសុខុមាលភាព Nordic និងជួយសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារសម្របខ្លួនបានល្អប្រសើរទៅនឹង ពិភពលោក ដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

វៀតណាមមានបំណងក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងគ្មានការបំភាយសុទ្ធនៅឆ្នាំ 2050។ ដើម្បីសម្រេចបាននេះ វៀតណាមកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងាររបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះតម្រូវឱ្យមានការផ្តោតទៅលើការច្នៃប្រឌិត ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងការវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ស្ថានទូតនៃប្រទេស Nordic ប្រចាំនៅវៀត ណាមបានសម្តែងនូវបំណងដ៏មុតមាំរបស់ខ្លួនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទីផ្សារការងារប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ និងអភិវឌ្ឍន៍នៅវៀតណាម។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ — ស្ថានទូត Nordic ប្រចាំនៅវៀតណាមបានសម្តែងនូវបំណងប្រាថ្នាយ៉ាងមុតមាំក្នុងការរួមចំណែកដល់ទីផ្សារការងារដែលមានភាពស្វាហាប់និងអភិវឌ្ឍន៍នៅវៀតណាម។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតហ្វាំងឡង់ Keijo Norvanto បាននិយាយថា "សន្តិសុខសង្គម និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យនៃតំបន់ Nordic។ លើសពីនេះ បណ្តាប្រទេស Nordic ក៏យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះតុល្យភាពជីវិតការងារ" ។

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតដាណឺម៉ាក Nicolai Prytz បាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងមិនអាចកើតឡើងបានទេបើគ្មានកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញត្រឹមត្រូវដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងនាំមកនូវឱកាសការងារថ្មី ប៉ុន្តែក៏មានហានិភ័យក្នុងការបន្សល់ទុកកម្មករដែលមានជំនាញទាប អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ឬក្នុងការងារបំពុល។

តំណាងប្រទេស Nordic ទាំងបួនក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើបំណងចង់ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងមេរៀនដែលប្រទេស Nordic ទទួលបានពីការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមក ដើម្បីជាការបំផុសគំនិតសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារដែលមិនត្រឹមតែឆ្លើយតបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតងដែលកំពុងដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាដែរ ធានាថានេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរការងារប្រកបដោយយុត្តិធម៌។

ប្រភព