ការពង្រឹងតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន

(Baothanhhoa.vn) - ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មក្នុងការកសាង អនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ និងបទបញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ លើកកម្ពស់សិទ្ធិធ្វើជាម្ចាស់នៃសមាជិកសហជីព និងកម្មករ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងអង្គភាព និងសហគ្រាស។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ក្រុម​ហ៊ុន Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd ជូន​អំណោយ​ដល់​កម្មករ​ក្នុង​គ្រា​លំបាក។

ដើម្បីអនុវត្ត QCDC នៅកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) ដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីជំរុញការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្ត QCDC ក្នុងសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ណែនាំ និងណែនាំដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរ និងស្ថាប័នជំនាញ ដើម្បីរៀបចំសន្និបាតជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ សម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាស ដើម្បីរៀបចំសន្និសិទកម្មករ កិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ ... លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តរក្សានូវកម្មវិធីសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងស្ថាប័នមុខងារក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ សម្របសម្រួលការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករ អនុវត្តមុខងារចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ តំណាង និងការពារផលប្រយោជន៍កម្មករនិយោជិតស្របច្បាប់។ រៀបចំកិច្ចប្រជុំសហគ្រាស FDI រៀងរាល់២ខែម្តង ដោយមានការចូលរួមពីនាយកដ្ឋានមុខងារ សាខា សហជីពមូលដ្ឋាន និងនិយោជក ដើម្បីស្វែងយល់ពីស្ថានភាពជីវិតការងារ អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបធានាសណ្តាប់ធ្នាប់ សន្តិសុខ ចរាចរណ៍ក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម អនុវត្ត QCDC នៅកន្លែងធ្វើការ...

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ការអនុវត្ត QCDC នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាននៃសហគ្រាសកាន់តែមានភាពជាប្រព័ន្ធ ប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែង។ ខ្លឹមសារត្រូវបានផ្តល់យោបល់លើ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យដោយនិយោជិត ហើយបង្ហោះជាសាធារណៈដោយនិយោជកនៅលើផ្ទាំងព័ត៌មាន ក្នុងកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់ ការសន្ទនា ឬរបាយការណ៍ផ្ទាល់នៅសន្និសីទការងារស្តីពីផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងឆ្នាំ។ ការយល់ដឹងអំពីការអនុវត្ត QCDC នៅកម្រិតមូលដ្ឋានរបស់និយោជក និងនិយោជិតបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់។ អង្គការសហជីពបានដើរតួនាទីដ៏ល្អក្នុងការដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តការងារ QCDC នៅកម្រិតមូលដ្ឋាននៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។

Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. ជាសហគ្រាសវិនិយោគរបស់តៃវ៉ាន់ 100% ដែលមានឯកទេសផលិត និងកែច្នៃស្បែកជើងសម្រាប់ការនាំចេញ បង្កើតការងារដល់កម្មករជាង 10,000នាក់។ បន្ថែមពីលើការវិនិយោគលើការកែលម្អគុណភាពផលិតផល និងការលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តោតលើការអនុវត្ត QCDC នៅកន្លែងធ្វើការ។ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម (CLA) ឱ្យបានទៀងទាត់ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

លោកស្រី Nguyen Thi Ai ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. បានឲ្យដឹងថា៖ ប្រសិនបើ QCDC នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងជាប្រព័ន្ធ នោះវានឹងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនក្នុងស្ថិរភាពផលិតកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងការរៀបចំសន្និសិទការងារប្រចាំឆ្នាំ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនរៀបចំការសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយនិយោជិតរៀងរាល់ 3 ខែម្តង និងកិច្ចសន្ទនាពិសេសនៅពេលមានបញ្ហាកើតឡើង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការត្អូញត្អែរ និងសំណួរដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ ហើយគោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានពន្យល់ជាសាធារណៈ និងណែនាំយ៉ាងម៉ត់ចត់។ ជាពិសេស ដើម្បីកែលម្អរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិត ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋានបានចរចាដោយជោគជ័យជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដែលអំណោយផលដល់និយោជិតជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ជាពិសេស សហគ្រាសបានដំឡើងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារទាបបំផុតពី 80.000 ដុង/ខែ ដល់ 150.000 ដុង/ខែ ខ្ពស់បំផុតពី 250.000 ដុង/ខែ ដល់ 800.000 ដុង/ខែ។ បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទាល់ពីកម្រិតទាបបំផុតពី 60.000 ដុង/ខែ ដល់ 300.000 ដុង/ខែ កម្រិតខ្ពស់បំផុតពី 6.000.000 ដុង/ខែ ដល់ 7.100.000 ដុង/ខែ។ ប្រេងសាំង ១៥,០០០ដុង/នាក់/ថ្ងៃ, អាហារ ២០,០០០ដុង/នាក់/អាហារ...

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងឆ្នាំ 2024 សហគ្រាសរដ្ឋ 14/14 បានរៀបចំសន្និសីទបុគ្គលិក សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ 910/910 បានរៀបចំសន្និសីទសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ។ សហគ្រាស 72/65 (ចាត់តាំងតាមផែនការ) បានស្នើ និងចរចាជាមួយនិយោជក ដើម្បីកែសម្រួលតម្លៃអាហារឱ្យកើនឡើងជាង 18.000 ដុង (ឈានដល់ 110.7%) ។ ចំនួនសរុបនៃអង្គភាពដែលមានកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពគឺ 306 អង្គភាព (ឈានដល់ 37%) ដែលមានបុគ្គលិក 217,440 ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ចំនួន​អង្គភាព​ដែល​មិន​បាន​ចុះ​ហត្ថលេខា​លើ​កិច្ច​ព្រមព្រៀង​ការងារ​សមូហភាព​មាន​ចំនួន ៥២០​អង្គភាព ស្មើនឹង ៦៣%។ បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសរដ្ឋចំនួន ១៤/១៤ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសចំនួន ១២២/១២២ និងសហគ្រាសក្នុងស្រុកចំនួន ១៨៩ បានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

តាមរយៈសកម្មភាពរបស់សហជីពដែលចូលរួមក្នុងការកសាង និងអនុវត្ត QCDC នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីពត្រូវបានធានាជាមូលដ្ឋាន។ ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងសហគ្រាសក្នុងខេត្តត្រូវបានកែលម្អ។ សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះចលនាធ្វើត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ រួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស ព្រមទាំងជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច មូលដ្ឋាន ប្រកបដោយចីរភាព។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ភួង ង៉ា

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm