ជប៉ុនបន្តក្លាយជាទីផ្សារការងារធំជាងគេរបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ - រូបថតព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់
វេទិកាឌីជីថល "DOLAB-JICA Job Search Platform" សម្រាប់ប្រជាជនវៀតណាមដែលចង់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃគម្រោងសហប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសរវាងទីភ្នាក់ងារសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិជប៉ុន (JICA) និងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស (DOLAB) - ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង វៀតណាមហៅថា "គម្រោងគាំទ្រការតភ្ជាប់ព័ត៌មានការងារសម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 2228 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា។"
តាមនោះ តាមរយៈកម្មវិធីទូរស័ព្ទ និងគេហទំព័ររបស់វេទិកានេះ ប្រជាជនវៀតណាមដែលចង់ធ្វើការនៅបរទេសអាចស្វែងរកព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមឧស្សាហកម្ម ទីតាំងការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ... និងទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយអាជីវកម្មប្រកាសព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់អន្តរការី។
លើសពីនេះ ព័ត៌មានស្តីពីគោលនយោបាយការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងព័ត៌មានអំពីរបបដែលពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតក៏នឹងត្រូវបានអាប់ដេតនៅលើវេទិកាផងដែរ។ សម្រាប់អាជីវកម្ម ការប្រើប្រាស់វេទិកាដើម្បីប្រកាសព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងជួយឱ្យអាជីវកម្មឈានដល់ចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅទូទាំងប្រទេសវៀតណាម។
យោងតាមលោក Vu Truong Giang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស ការដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធី DOLAB-JICA គឺជាជំហានជាក់ស្តែងមួយក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។
កម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែជួយឱ្យកម្មករចូលមើលព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាផ្លូវការ កាត់បន្ថយការចំណាយ និងហានិភ័យដោយសារអន្តរការីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយពួកគេពេញមួយដំណើរការនៃការងារនៅក្រៅប្រទេស ក៏ដូចជាពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញផងដែរ។
វេទិកានេះរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការលើកកម្ពស់តម្លាភាព ប្រសិទ្ធភាព និងមនុស្សធម៌ក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។
នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារអន្តរជាតិ ជាពិសេសជាមួយទីផ្សារជប៉ុន ដែលជាកន្លែងមានតម្រូវការធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ពីវៀតណាម។
យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើមឆ្នាំ 2025 ពលករវៀតណាមជិត 74,700 នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ លទ្ធផលនេះគឺស្មើនឹង 57.4% នៃផែនការឆ្នាំ 2025 (គោលដៅនៃកម្មករ 130,000 នាក់) បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះវិជ្ជមានដើម្បីរំពឹងថានឹងបញ្ចប់ ទោះបីជាលើសពីគោលដៅនៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំក៏ដោយ។
ជប៉ុនបន្តជាទីផ្សារការងារធំជាងគេសម្រាប់វៀតណាមដោយមានកម្មករជាង៣៥.២០០នាក់ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ។ តៃវ៉ាន់ (ចិន) ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 2 ដែលមានកម្មករជាង 28,200 នាក់ ខណៈកូរ៉េខាងត្បូងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 3 ដែលមានកម្មករចំនួន 5,650 ។ ទាំងនេះគឺជាទីផ្សារប្រពៃណី ស្ថិរភាពជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលល្អ និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានការធានា ដូច្នេះតែងតែទាក់ទាញកម្មករវៀតណាមយ៉ាងច្រើន។
បន្ថែមពីលើទីផ្សារប្រពៃណីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ទីផ្សារមួយចំនួនទៀតក៏បានកត់ត្រានូវលទ្ធផលទទួលភ្ញៀវគួរឲ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ដូចជា៖ ប្រទេសចិន សិង្ហបុរី ហុងគ្រី រូម៉ានី...
ធូ យ៉ាង
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/nen-tang-so-giup-lao-dong-viet-nam-tiep-can-thi-truong-nhat-ban-102250731153846732.htm
Kommentar (0)