សាកលវិទ្យាល័យជ្រើសរើសបណ្ឌិតដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន។

យោងតាមស្ថិតិថ្មីៗរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ចំនួននិស្សិតអនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិតនៅប្រទេសវៀតណាម បានកើនឡើងជាង៦ពាន់នាក់ បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២៣ ក្នុងនោះចំនួននិស្សិតបណ្ឌិតកើនឡើងជាង១ពាន់នាក់។

តំណាងសាកលវិទ្យាល័យបាននិយាយថា និស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិតភាគច្រើនចង់ក្លាយជាសាស្ត្រាចារ្យ ឬធ្វើការស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ។

តើ ​វិជ្ជាជីវៈ​ការ​បង្រៀន​កាន់​តែ​មាន​ភាព​ទាក់ទាញ​ឬ​ទេ?

ថ្មីៗនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនបានបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត។ ជាពិសេសជាមួយនឹងសញ្ញាបត្របណ្ឌិត គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យគឺមានភាពទាក់ទាញខ្លាំង។

សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យដែលមាន PhDs ឬលើកទឹកចិត្តសាស្ត្រាចារ្យឱ្យបន្តថ្នាក់បណ្ឌិតជាមួយនឹងគោលការណ៍អនុគ្រោះជាច្រើន។

រូបថត៖ DAO NGOC THACH

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) កំពុងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ១៤ នាក់សម្រាប់ក្រុមព័ត៌មានវិទ្យា ដោយតម្រូវឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា។ សាស្ត្រាចារ្យចំនួន 4 នាក់សម្រាប់ក្រុមរចនាមីក្រូឈីប តម្រូវឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្មកុំព្យូទ័រ វិស្វកម្មអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិច ឬមុខជំនាញទាក់ទងនឹងអេឡិចត្រូនិច កុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យា semiconductor ។ លើសពីនេះ មានជំនាញទំនាក់ទំនងពហុព័ត៌មាន និងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក។ មុខតំណែងទាំងអស់នេះផ្តល់អាទិភាពដល់ថ្នាក់បណ្ឌិត។

យោងតាមព័ត៌មានពីសាលា ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារគឺ ២១លានដុង/ខែ/បណ្ឌិត ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺ ៤៥លានដុង/ខែ អត្ថបទ វិទ្យាសាស្ត្រ ក្នុងប្រភេទ ISI/Scopus ត្រូវបានគាំទ្ររហូតដល់ ២០០លានដុង/អត្ថបទ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលសម្រេចបានសាស្រ្តាចារ្យគឺ ១០០លានដុង ជំនួយការស្នាក់នៅ និងសាស្រ្តាចារ្យគឺ ៧លានដុង។

សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ (សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏កំពុងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យចំនួន 5 នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត (ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងជាសាស្ត្រាចារ្យរង) ក្នុងមុខជំនាញដែលត្រឹមត្រូវ ឬពាក់ព័ន្ធនៃវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ/ការគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន/ប្រព័ន្ធព័ត៌មានគ្រប់គ្រង វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ/វិស្វកម្មកុំព្យូទ័រ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

សាលាអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសជួយឧបត្ថម្ភថវិកាចំនួន ១៥០លានដុង សម្រាប់បុគ្គលិកក្រោមអាយុ ៤៥ឆ្នាំ ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត។ 250 លានដុងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានអាយុក្រោម 50 ឆ្នាំដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាស្រ្តាចារ្យរងនិង 350 លានដុងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានអាយុក្រោម 50 ឆ្នាំដែលមានសញ្ញាប័ត្រសាស្រ្តាចារ្យហើយប្តេជ្ញាធ្វើការនៅសាលាយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏កំពុងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ៨ នាក់ សម្រាប់មហាវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងវិស្វកម្ម។ គេដឹងថា បណ្ឌិតដែលធ្វើការនៅសាលាតិចជាង 3 ឆ្នាំ មានប្រាក់ខែយោងប្រហែល 35 លានដុង/ខែ លើសពី 3 ឆ្នាំគឺ 45 លានដុង/ខែ សាស្ត្រាចារ្យរង និងសាស្រ្តាចារ្យមាន 85 លានដុង/ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh កំពុងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យជាបន្តបន្ទាប់ដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រជីវវេជ្ជសាស្ត្រ វះកាត់ ឱសថខាងក្នុង កុមារ សម្ភព និងរោគស្ត្រី ឬមុខជំនាញស្រដៀងគ្នា។ ដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត ឬកំពុងធ្វើការស្រាវជ្រាវ ដើម្បីបង្រៀនមុខវិជ្ជាក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម ទីផ្សារ ភស្តុភារ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន... ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតធ្វើការនៅសាលាគឺ ២០០លានដុង។

សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនផ្សេងទៀតក៏កំពុងជ្រើសរើសបណ្ឌិតដើម្បីធ្វើការដូចជាFPT , Phenikaa, Ho Chi Minh City Economics and Finance, Van Lang, Gia Dinh... ក្នុងចំណោមនោះ សាកលវិទ្យាល័យ Van Lang មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដូចជា ប្រាក់ចំណូលអប្បបរមា 350 លានដុង/ឆ្នាំ ការគាំទ្រ 300 លានដុងសម្រាប់ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតក្នុងករណីខ្លះ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ 35 លានដុង អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយក្នុងឆ្នាំ។ ទស្សនាវដ្តី WoS/Scopus ។

មិនគ្រាន់តែដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារនៃវិទ្យាស្ថានអប់រំនៃសាកលវិទ្យាល័យ

ពន្យល់ពីការកើនឡើងនៃចំនួននិស្សិតបណ្ឌិតនៅឆ្នាំ ២០២៤ សាស្ត្រាចារ្យរង Dr. Tran Thien Phuc នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញបានលើកឡើងពីហេតុផលថា៖ “ដំបូងឡើយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃស្តង់ដារអប់រំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យដែលចង់អនុវត្តតាមទិសដៅស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវមានគ្រូ ៤០% ៥២០% ចាប់ពីថ្នាក់បណ្ឌិត ២.០២០៥។ សាលាមិនត្រឹមតែទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតពីខាងក្រៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគាំទ្រគ្រូបង្រៀនដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតដែលធ្វើការនៅសាលាដើម្បីទទួលបានបណ្ឌិត»។

ទី​២ យោង​តាម​សាស្ត្រាចារ្យ​បណ្ឌិត Tran Thien Phuc របប​បច្ចុប្បន្ន​សម្រាប់​និស្សិត​ថ្នាក់​បណ្ឌិត​នៅ​សាលា​មួយ​ចំនួន​ក៏​ល្អ​ប្រសើរ​ដែរ។ នៅសកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួននិស្សិតបណ្ឌិតនៅឆ្នាំ ២០២៤ ក៏បានកើនឡើងផងដែរ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ “និស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតនៅសាលានឹងត្រូវបានទទួលយកជាអ្នកស្រាវជ្រាវ ដោយផ្តល់អាទិភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់រាប់សិបលានដុង/ខែ។ លើសពីនេះ សាលាក៏មានគោលនយោបាយគាំទ្រការបោះពុម្ពអត្ថបទក្នុងទស្សនាវដ្ដីអន្តរជាតិផងដែរ។ អ្នកខ្លះទទួលបានរង្វាន់រហូតដល់រាប់រយលានដុង/ឆ្នាំ”។

លើសពីនេះទៀត ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនបញ្ចប់មេរៀនចំនួន 270 ក្នុងមួយឆ្នាំ និងចំនួនម៉ោងនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ នោះពួកគេអាចមានពេលសម្រាប់ធ្វើការងារផ្សេងទៀត។ លោក Phuc បានទទួលស្គាល់ថា "នៅពេលនេះ សាលាកំពុងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់មុខជំនាញដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យា វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ និងវិស្វកម្ម អគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិច មេកានិច ការគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម... ជាមួយនឹងតម្រូវការគ្រូបង្រៀនយ៉ាងច្រើនពីសាកលវិទ្យាល័យ មនុស្សដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត ឬបណ្ឌិត ហើយមានបំណងចង់ក្លាយជាគ្រូបង្រៀននឹងមានឱកាសអំណោយផលខ្លាំង" ។

និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដូចជាការក្លាយជាអ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ ត្រូវបានគេផ្តល់អាទិភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងប្រធានបទស្រាវជ្រាវ ទទួលបានប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងក្លាយជាសាស្ត្រាចារ្យដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

រូបថត៖ BH

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Pham Nguyen Thanh Vinh ប្រធាននាយកដ្ឋានក្រោយឧត្តមសិក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានមានប្រសាសន៍ថា សាលារៀនកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារស្ថាប័នអប់រំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ បន្ថែមពីលើលក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់រក្សាមុខជំនាញ និងបើកមុខជំនាញថ្មី ដូច្នេះតម្រូវការជ្រើសរើសបណ្ឌិត និងគាំទ្រគ្រូបង្រៀនថ្នាក់អនុបណ្ឌិតដើម្បីសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតគឺខ្ពស់ណាស់។ មិន​មែន​និយាយ​ដើម្បី​ប៉ះប៉ូវ​ដល់​ក្រុម​សាស្ត្រាចារ្យ សហការី និង​បណ្ឌិត​ដែល​ចូល​និវត្តន៍​រាល់​ឆ្នាំ។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vinh បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន PhD បច្ចុប្បន្នមានស្ថិរភាព។ ការព្យាបាលដែលសាលារៀនផ្តល់ឱ្យគ្រូបង្រៀន PhD មានភាពប្រសើរឡើង និងមានភាពទាក់ទាញជាងពេលមុន នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានគេផ្តល់ឱកាសឱ្យចូលរួមក្នុងប្រធានបទស្រាវជ្រាវ និងទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់អត្ថបទអន្តរជាតិ ... "។

លោក Trinh Huu Trung នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យ Gia Dinh បានជូនដំណឹងថា នៅឆ្នាំ២០២៥ សាលានឹងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ៤៣នាក់ ដែលភាគច្រើនជាបណ្ឌិត ដើម្បីអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងវិស័យសុខាភិបាលផងដែរ។ លោក Chung បានមានប្រសាសន៍ថា "ការជ្រើសរើសបណ្ឌិតមិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីបំពេញតាមស្ដង់ដារនៃស្ថាប័នអប់រំសាកលវិទ្យាល័យតាមបទប្បញ្ញត្តិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសាលារៀនខ្លួនឯងក៏ត្រូវពង្រឹងគុណភាពបុគ្គលិករបស់ពួកគេផងដែរ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល" ។

យោងតាមលោក Trinh Huu Chung ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 ប្រព័ន្ធ Hemis របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវទិន្នន័យដែលផ្តល់ដោយសាលារៀនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារអប់រំរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។ ដោយឡែក ប្រសិនបើមុខវិជ្ជាណាមួយមិនមានបណ្ឌិតគ្រប់គ្រាន់ទេ បណ្ឌិតក្នុងវិញ្ញាសា A ត្រួតលើគ្នាជាមួយវិញ្ញាសា B... នោះមុខវិជ្ជានោះនឹងត្រូវកាត់បន្ថយកូតា ឬមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត ហើយនឹងមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងប្រព័ន្ធចុះឈ្មោះចូលរៀនរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលឡើយ។

ប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង បរិយាកាសសិក្សាអំណោយផល

កាលពីខែឧសភាកន្លងទៅ បណ្ឌិត Le Thi Linh Giang ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាផ្លូវការជានាយករងនៃមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងគុណភាពរបស់សាលា។

«ពេលសាលាជ្រើសរើសជាផ្លូវការ អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតនឹងទទួលបានរង្វាន់ភ្លាមៗ 100 លានដុង សាស្ត្រាចារ្យរង 200 និង 150 លានដុង។ គ្រូនៅសាលាយើងដែលរៀនថ្នាក់បណ្ឌិតនឹងត្រូវបានលើកលែង 100% នៃថ្លៃសិក្សា មានការបញ្ចុះតម្លៃ 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញម៉ោង។ ពី 35 ទៅ 50 លានដុង/ខែ បូកនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងសិក្សា និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ” លោកបណ្ឌិត Giang បានជូនដំណឹង។

"លើសពីនេះ ប្រាក់ចំណូល និងសុខុមាលភាពរបស់គ្រូបង្រៀនកំពុងត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងខ្លាំង។ បរិយាកាសការងារមានស្ថិរភាព បត់បែន និងគាំទ្រសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ គោលនយោបាយផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ជាពិសេសសម្រាប់យុវជនដែលមានទិសដៅសិក្សា។ នេះក៏ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលតម្រូវការសម្រាប់ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតមានការកើនឡើង ដែលសិស្សភាគច្រើនមានគោលបំណងក្លាយជាគ្រូបង្រៀន ដែលជាអាជីពដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានប្រាក់ចំណូលប្រកួតប្រជែង និងការអភិវឌ្ឍន៍អំណោយផល។"

នៅសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ សាស្ត្រាចារ្យដែលមានឋានៈជាសាស្ត្រាចារ្យរង ឬខ្ពស់ជាងនេះ ទទួលបានប្រាក់ចំណូលថេរប្រចាំខែជិត ៦០លានដុង ថ្នាក់បណ្ឌិតគឺប្រហែល ៣៥ - ៤០ លានដុង/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់... ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២២ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់សាស្ត្រាចារ្យរងនៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស ហូជីមិញ ជាង ៦ លានដុង។ គឺច្រើនជាង 30 លានដុង/ខែ; អ្នកខ្លះរកបាន 3 ទៅ 5 ដងទៀត អាស្រ័យលើមុខតំណែង និងអតីតភាពការងារ... នៅសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យដែលធ្វើការចាប់ពីឆ្នាំទី 3 តទៅ ប្រាក់ចំណូលរបស់ PhD គឺ 35 - 40 លានដុង/ខែ សាស្ត្រាចារ្យរងគឺ 55 - 60 លានដុង/ខែ សាស្ត្រាចារ្យគឺចាប់ពី 65 - 70 លានដុង/ខែ។ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ក៏អនុវត្តកម្មវិធីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពេញម៉ោង ឧបត្ថម្ភ 100% នៃថ្លៃសិក្សា ជំនួយស្រាវជ្រាវ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា ...

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm