សម្រស់នៃវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការនៅឃុំឌិញហ័រ។

មន្ត្រីរាជការនៅក្នុងឃុំឌិញហ័របង្ហាញពីឥរិយាបថដ៏ល្អប្រសើរនៅកន្លែងធ្វើការ រក្សាឥរិយាបថវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតបរិយាកាសរដ្ឋបាលទំនើប និងស៊ីវិល័យ ដែលទទួលបានការសរសើរខ្ពស់ពីប្រជាជន។

មន្ត្រីនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំឌិញហ័រ ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់តាមរយៈនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ រូបថត៖ CAM TU

វិន័យគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។

ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ឃុំឌិញហ័របានពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងពន្យល់អំពីខ្លឹមសារនៃវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការដល់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងភូមិតូចៗនៅក្នុងតំបន់។ ឃុំបានបង្កើតវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការរួមគ្នាជាមួយនឹងសេចក្តីណែនាំលេខ 05-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2016 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមគំនិត សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់លោកហូជីមិញ។ ការអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការបានក្លាយជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយសម្រាប់ការធ្វើត្រាប់តាមដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ មិត្តភាព និងស៊ីវិល័យ។

ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំឌិញហ័រតែងតែទាមទារឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះបទបញ្ជា និងច្បាប់របស់ស្ថាប័ន ជាពិសេសច្បាប់ទាក់ទងនឹងវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ ចាប់ពីសម្លៀកបំពាក់ស្អាតបាត និងគួរសម រហូតដល់ការទំនាក់ទំនងដែលមានស្តង់ដារ និងគួរសម ការគោរពចំពោះអ្នកនៅជុំវិញខ្លួន ការធានាបរិយាកាសការងារគ្មានផ្សែងបារី និងការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ។ សកម្មភាពតូចៗទាំងនេះរួមចំណែកដល់ការកសាងរូបភាពមិត្តភាព និងងាយស្រួលទាក់ទងនៃវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ និងរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានទំនួលខុសត្រូវ លះបង់ និងបម្រើប្រជាជន។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងចលនាត្រាប់តាមដើម្បីលើកកម្ពស់វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានានៅក្នុងឃុំបានអនុវត្តទម្លាប់ការងារល្អយ៉ាងសកម្ម គោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងរៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេឱ្យមានរបៀបរៀបរយ និងស្អាតបាត។ ការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការថែរក្សាអនាម័យបរិស្ថាន ការបង្កើតកន្លែងបៃតងនៅកន្លែងធ្វើការដែលនៅជិតធម្មជាតិ និងមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន ដោយហេតុនេះបង្កើតរូបភាពវិជ្ជមាននៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ប្រជាជននៅពេលណាដែលពួកគេមកធ្វើការនៅភ្នាក់ងារ ឬការិយាល័យ។ ការបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់មួយនៃវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការគឺថា មន្ត្រី និងនិយោជិតម្នាក់ៗដឹងពីរបៀបដោះស្រាយការងារដោយច្នៃប្រឌិត និងបត់បែន ដោយជៀសវាងភាពផ្តាច់ការ និងភាពព្រងើយកន្តើយក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

យោងតាមលោក ង៉ោ ថាញ់ហ៊ុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំឌិញហ័រ វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការឥឡូវនេះបានជ្រួតជ្រាបយ៉ាងជ្រៅ និងរីករាលដាលនៅក្នុងគ្រប់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពទាំងអស់នៃឃុំ ដោយក្លាយជាលក្ខណៈវប្បធម៌ដ៏ស្រស់ស្អាតរបស់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងវិជ្ជាជីវៈ និងទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីប្រជាជនចំពោះស្មារតី និងអាកប្បកិរិយាបម្រើសេវាកម្មរបស់ខ្លួន។ ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការរួមចំណែកដល់ការកសាងក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមាន «ភាពរឹងមាំខាងនយោបាយ និងមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ»។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ 100% នៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពទទួលបានងារជា «ភ្នាក់ងារ/អង្គភាពវប្បធម៌»។ នាពេលខាងមុខ ឃុំនឹងបន្តលើកកម្ពស់ការអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ កែលម្អវិន័យរដ្ឋបាល និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ដើម្បីឱ្យមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកបក្សម្នាក់ៗតែងតែទទួលខុសត្រូវចំពោះការងាររបស់ពួកគេ និងធ្វើជាគំរូសម្រាប់ប្រជាជន។

ការប្រើប្រាស់មនុស្សជាមាត្រដ្ឋាន

មុនម៉ោង ៧ ព្រឹក មន្ត្រីរាជការភាគច្រើននៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំឌិញហ័រ មានវត្តមាននៅការិយាល័យរួចហើយ ដោយស្លៀកពាក់យ៉ាងស្អាតបាត និងត្រៀមខ្លួនស្វាគមន៍ប្រជាពលរដ្ឋដែលមកអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ទោះបីជាត្រូវដំណើរការឯកសារជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នាក៏ដោយ មន្ត្រីរាជការនៅទីនេះនៅតែណែនាំ និងពន្យល់ដោយយកចិត្តទុកដាក់អំពីនីតិវិធី ដំណើរការ និងពេលវេលាដំណើរការ ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការបំពេញឯកសារ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ពួកគេ។

ដោយមានគោលដៅធានាការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំឌិញហ័រ បានបង្ហាញជាសាធារណៈនូវនីតិវិធី ពេលវេលា ថ្លៃសេវា និងការគិតថ្លៃសម្រាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងពន្លឿនដំណើរការនីតិវិធីដោយអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដែលបង្កើតភាពងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ គ្រឿងបរិក្ខារនៅនាយកដ្ឋានទទួលភ្ញៀវប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានវិនិយោគយ៉ាងល្អ ជាមួយនឹងគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ទំនើបៗ។ កន្លែងធ្វើការ និងតំបន់ទទួលភ្ញៀវប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានរៀបចំតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយស្ថានីយការងាររបស់មន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗត្រូវបានដាក់ស្លាកសញ្ញាយ៉ាងច្បាស់ជាមួយនឹងឈ្មោះ និងតំបន់ទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ដើម្បីងាយស្រួលទាក់ទងដោយប្រជាពលរដ្ឋ។

ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយប្រជាជន ឃុំតម្រូវឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ "៤ សំណើ ៤ ជានិច្ច" (សូមស្វាគមន៍ សូមអភ័យទោស សូមថ្លែងអំណរគុណ សូមសុំការអនុញ្ញាត; តែងតែញញឹម តែងតែសុភាពរាបសារ តែងតែយោគយល់ និងតែងតែជួយ) ការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលត្រូវបានប្រជាជនកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះស្មារតី និងអាកប្បកិរិយាបម្រើសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។ ការស្ទង់មតិ និងការវាយតម្លៃបង្ហាញថា កម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការរបស់ឃុំលើសពី ៩៥% ជាប់លាប់។

ពេលកំពុងពិនិត្យមើលនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលមរតកទ្រព្យសម្បត្តិ លោក ត្រឹន វ៉ាន់ ហ៊ូវ ដែលរស់នៅក្នុងភូមិហ័រធៀន បានមានប្រសាសន៍ថា “រាល់ពេលដែលខ្ញុំពិនិត្យមើលនីតិវិធីរដ្ឋបាល ខ្ញុំទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងស្វាហាប់ពីមន្ត្រីឃុំ ហើយខ្ញុំមិនចាំបាច់រង់ចាំយូរទេ។ ពេលខ្លះ នៅពេលដែលមាននីតិវិធីបន្ទាន់ ហើយថ្ងៃផុតកំណត់មិនទាន់មកដល់ ប្រសិនបើខ្ញុំមានឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ មន្ត្រីនឹងដំណើរការវានៅថ្ងៃតែមួយ ដែលងាយស្រួលណាស់ ហើយជួយសន្សំសំចៃខ្ញុំពីការធ្វើដំណើរទៅមកច្រើនដង”។

លោកស្រី Thi Bich Nghia មន្ត្រីរាជការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ Dinh Hoa បាននិយាយថា “ជារៀងរាល់ថ្ងៃ មជ្ឈមណ្ឌលទទួលបានឯកសារ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលប្រហែល 60 ហើយនៅថ្ងៃមមាញឹកបំផុតទទួលបានឯកសារប្រហែល 90 ដូច្នេះបន្ទុកការងារមានទំហំធំណាស់។ ដោយមានបាវចនា “បញ្ចប់ការងារ មិនមែនគ្រាន់តែម៉ោងធ្វើការទេ” ខ្ញុំ និងសហការីខិតខំដោះស្រាយឯកសារ និងនីតិវិធីរបស់ប្រជាជនក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃ ដោយធានាថាឯកសារទាំងនោះត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលកំណត់ និងទាន់ពេលវេលាតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដែលបង្កើតការពេញចិត្តសម្រាប់ប្រជាជន”។

ខេម ទូ

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/net-dep-van-hoa-cong-so-xa-dinh-hoa-a471998.html