របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 របស់ Techcombank បង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៅតែបន្តកើនឡើង។ ប្រាក់ចំណូលសរុបជាមធ្យម (ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀត) សម្រាប់និយោជិតក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ បានឈានដល់ ៤៨ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ ដែលកើនឡើង ៣ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ជាពិសេស ប្រាក់ខែជាមធ្យមក្នុងបុគ្គលិកម្នាក់ៗគឺ ៤១ លានដុង/នាក់/ខែ ដែលខ្ពស់ជាង ៣ លានដុង/នាក់/ខែ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

ធនាគារ Techcombank បានរាយការណ៍ថា ចំនួនបុគ្គលិកសរុបរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះមានចំនួន 10,762 នាក់ (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 11,242 នាក់ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន)។ ធនាគារ Techcombank បានចំណាយប្រាក់ជាង 4,676 ពាន់លានដុងលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 4,535 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន)។

W-techcombank.jpg
បុគ្គលិក Techcombank រកចំណូលបានជាមធ្យម ៤៨ លានដុងក្នុងមួយខែ។ រូបថត៖ ហួងហា។

ខណៈពេលដែលមិនមានធនាគារច្រើនទេដែលបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 របស់ពួកគេ ធនាគារ Techcombank ទំនងជារក្សាតំណែងកំពូលរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ នេះគឺជាតំណែងដែលធ្លាប់ស្គាល់របស់ធនាគារចាប់តាំងពីបានទម្លាក់ ធនាគារ Vietcombank កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន។

យោងតាមការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរបស់ VietNamNet នៅចុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក Techcombank នៅតែជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខមួយ ដោយមាន 53 លានដុង/នាក់/ខែ ដែលជាការកើនឡើង 9 លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនាគារទាំងបីដែលនៅពីក្រោយគឺ Vietcombank, HDBank និង TPBank សុទ្ធតែមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកលើសពី 37 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ ដូច្នេះ គម្លាតរវាង Techcombank និងក្រុមបន្ទាប់នៅតែមានទំហំធំ។

ក្រៅពី Techcombank ធនាគារ​វិបុលភាព និង​អភិវឌ្ឍន៍​វៀតណាម (PGank) ក៏បានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 របស់ខ្លួនផងដែរ ដោយបង្ហាញថា ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិកធនាគារ PGBank គឺ ២១ លានដុងក្នុងម្នាក់ កើនឡើង ៣ លានដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែបានឈានដល់ ២៤ លានដុងក្នុងម្នាក់ កើនឡើង ២ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

បច្ចុប្បន្នធនាគារ PGBank មានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 1,841 នាក់ប៉ុណ្ណោះ (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 1,723 នាក់ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន)។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់ធនាគារសម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែកន្លងមកនេះមានចំនួន 347 ពាន់លានដុង (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 276 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន)។

នៅធនាគារ KienlongBank ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដោយមាន 20 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ចំណូលនេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ខែជាមធ្យមបានថយចុះ 1 លានដុងមកត្រឹម 17 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែកន្លងមក។

បច្ចុប្បន្នធនាគារ KienlongBank មានបុគ្គលិកចំនួន 3,630 នាក់ (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 3,459 នាក់ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន)។ ការចំណាយសរុបលើប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេលបីត្រីមាសដំបូងនៃឆ្នាំនេះគឺ 648.318 ពាន់លានដុង (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 611 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន)។

ខណៈពេលដែលធនាគារភាគច្រើនបានបង្កើនការចំណាយលើបុគ្គលិក ធនាគារ Loc Phat Commercial Joint Stock Bank (LPBank) បានកាត់បន្ថយការចំណាយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 របស់ខ្លួន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់របស់បុគ្គលិក LPBank ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះគឺ 22.25 លានដុង/នាក់/ខែ ដែលជាការថយចុះ 1.85 លានដុង/នាក់/ខែ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគនៃឆ្នាំ 2023។

ជាពិសេស ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិក LPBank គឺ ១៩,៣១ លានដុង ដែលជាការថយចុះ ១,៥១ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

ចំនួនបុគ្គលិករបស់ LPBank ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះមានចំនួន ១១.៥៦៣ នាក់ (បើប្រៀបធៀបទៅនឹង ១១.១៨០ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣)។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូង LPBank បានចំណាយប្រាក់ចំនួន ២.៣០០ ពាន់លានដុងលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន បើប្រៀបធៀបទៅនឹង ៣.២០០ ពាន់លានដុងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣ ទាំងមូល។