ខេត្តង៉េអានទាមទារឱ្យគ្រូបង្រៀនប្រគល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាង ១០ ពាន់លានដុងវិញ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

នៅខេត្តង៉េអាន មន្ទីរអប់រំ បានគាំទ្រនាយកសាលា អនុប្រធានសាលា និងគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៨១ នាក់ ដោយចំណាយប្រាក់ជាង ១០ ពាន់លានដុងលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះត្រូវទាមទារប្រាក់នោះមកវិញ ពីព្រោះការចំណាយនេះផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានផ្តល់ដោយលោក Bui Dinh Long អនុប្រធានខេត្ត Nghe An នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្តីពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ខេត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ដែលបានធ្វើឡើងនៅរសៀលថ្ងៃទី ៤ ខែមករា។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «ដោយផ្អែកលើការរកឃើញរបស់អធិការកិច្ច ការទូទាត់ណាដែលបានធ្វើឡើងមិនត្រឹមត្រូវត្រូវតែទទួលបានវិញ»។

យោងតាមអាជ្ញាធរ ការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនឱ្យទៅធ្វើការនៅក្នុងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលគឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែពួកគេលែងបង្រៀនទៀតហើយ ពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានបំណងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មូលដ្ឋាននានាក្នុងខេត្តង៉េអានបានចំណាយប្រាក់ជាង ២ ពាន់លានដុងលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និង ២០២២ សម្រាប់មនុស្ស ២៨១ នាក់។

សន្និសីទសារព័ត៌មានដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅរសៀលថ្ងៃទី ៤ ខែមករា ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន។ រូបថត៖ ឌឹកហ៊ុង — សន្និសីទសារព័ត៌មានដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅរសៀលថ្ងៃទី ៤ ខែមករា ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន។ រូបថត៖ *ឌឹកហ៊ុង*

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១២ មក ដោយសារតែកង្វះខាតបុគ្គលិកនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន បានដឹកនាំស្រុក និងទីប្រជុំជននានា ឲ្យជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនទីពីរ ដើម្បីធ្វើការនៅមន្ទីរ ដោយអង្គភាពនីមួយៗទទួលបានមនុស្សពី ៦-៨ នាក់។

នាយកសាលា អនុប្រធានសាលា និងគ្រូបង្រៀនជាច្រើននាក់មកពីសាលារៀនបានផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានជាអ្នកឯកទេស។ ដំបូងឡើយ ពួកគេនៅតែរក្សាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេដូចដែលពួកគេបានធ្វើនៅសាលាដែរ (រួមទាំងប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែង ប្រសិនបើមាន)។ បន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែ អ្នកដែលធ្លាប់ជាអ្នកដឹកនាំសាលាត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែង ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលនៅសល់នៅតែបន្តបង់។

នៅឆ្នាំ ២០១៨ មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុខេត្តង៉េអានបានបញ្ជាក់ថា ការសម្រេចចិត្តរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីទាក់ទងនឹងការរក្សាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលកាន់តំណែងគ្រប់គ្រងអប់រំបានផុតកំណត់នៅក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៥។ ដូច្នេះ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់គ្រូបង្រៀនដែលកាន់តំណែងជំនួសលែងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិទៀតហើយ។ មន្ទីរបានណែនាំថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវលុបចោល ឬលុបចោលឯកសារមុន ហើយណែនាំស្រុក និងទីប្រជុំជនឱ្យឈប់បង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពដល់គ្រូបង្រៀនដែលកាន់តំណែងជំនួស។

នៅក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ២០១៩ សេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តស្តីពីការអនុវត្តភារកិច្ចប្រចាំឆ្នាំសិក្សាបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មន្ត្រីអប់រំដែលត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្រដៀងគ្នាទៅនឹងមន្ត្រីដែលធ្វើការនៅតាមសាលារៀននៅតំបន់កណ្តាល។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានបន្តស្នើថា នេះមិនត្រឹមត្រូវ ហើយបានស្នើឱ្យបញ្ឈប់ការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កន្លែងមួយចំនួនបានបន្តផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះ។

នៅចុងឆ្នាំ ២០២២ អធិការដ្ឋានខេត្តង៉េអានបានរកឃើញការរំលោភបំពានជាច្រើនទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ។ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើឱ្យទាមទារសំណងជាង ១០ ពាន់លានដុង ដែលត្រូវបានចែកចាយទៅឱ្យបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញការងារចំនួន ២៨១ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និង ២០២២ នៅទូទាំង ១៩ ស្រុក និងទីប្រជុំជន។ ក្នុងចំណោមនោះ ស្រុកគីសឺនមានចំនួនសំណងខ្ពស់បំផុត ជិត ២ ពាន់លានដុង ខណៈដែលស្រុកថាញ់ជួង ស្រុកគីចូវ និងស្រុកទឿងឌឿង មានប្រមាណមួយពាន់លានដុង។

ជាការឆ្លើយតប ស្រុកចំនួន ១៥ បានស្នើសុំកុំឱ្យយកមកវិញនូវចំនួនទឹកប្រាក់នេះ ដោយអះអាងថា គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការជំនួសមានគុណវិបត្តិបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេ។

បច្ចុប្បន្ន គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី ៣,៨ ទៅ ១២,២ លានដុងក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើកម្រិតថ្នាក់ និងឋានៈ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយ ឬច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ (៥% បន្ទាប់ពីបម្រើការងារបាន ៥ ឆ្នាំ និងបន្ថែម ១% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈ (២៥-៥០%) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ពេលត្រឡប់ទៅក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិញ ពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែដូចមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋដែរ ដោយគ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចខាងលើ។

គ្រូបង្រៀនបានចូលបម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលស្រុកដៀនចូវ។ រូបថត៖ ហ៊ុងឡេ — គ្រូបង្រៀនបានចូលបម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលស្រុកដៀនចូវ។ រូបថត៖ *ហ៊ុងឡេ*

បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តលុបចោលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ នៅតាមស្រុកមួយចំនួន គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសបានរួមគ្នាស្នើសុំឱ្យត្រឡប់ទៅសាលារៀនរបស់ពួកគេវិញ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតបុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងការពន្យារពេលនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន។ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃស្រុកអាញសឺន ស្រុកទឿងឌឿង ស្រុកគីសឺន និងស្រុកក្វីហប... ឥឡូវនេះមានតែមនុស្ស 3-4 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលសំណើរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលតម្រូវឱ្យមានមុខតំណែងបុគ្គលិកចំនួន 12-15 នាក់។

បច្ចុប្បន្នខេត្តង៉េអានមានសាលារៀនប្រមាណ ១៥០០ និងសាខាសាលាតូចៗជាង ១.១៧០។ នេះគឺជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់ដែលមានសាលារៀន និងថ្នាក់រៀនច្រើន និងរាយប៉ាយ ដែលបង្កបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដល់ការគ្រប់គ្រង។

ឌុច ហ៊ុង

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព