មន្ទីរអប់រំ ខេត្ត Nghe An បានបញ្ជូននាយកសាលា នាយករង និងគ្រូបង្រៀនចំនួន 281 នាក់ ទៅធ្វើការលើទីពីរ ដោយចំណាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាង 10 ពាន់លាន ប៉ុន្តែឥឡូវនេះត្រូវតែដកពួកគេចេញ ព្រោះចំនួននេះផ្ទុយនឹងច្បាប់។
ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានលោក Bui Dinh Long អនុប្រធានខេត្ត Nghe An ថ្លែងក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្ដីពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម របស់ខេត្តឆ្នាំ២០២៣ នារសៀលថ្ងៃទី៤ ខែមករា។
លោកបានបន្តថា៖ «ផ្អែកតាមការសន្និដ្ឋានរបស់អធិការកិច្ច អ្វីដែលបានបង់ខុសនឹងបទប្បញ្ញត្តិត្រូវតែយកមកវិញ»។
តាមសមត្ថកិច្ចបានចាត់គ្រូមកបម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប៉ុន្តែដោយសារពួកគេលែងបង្រៀន ពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រូបង្រៀនទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Nghe An បានចំណាយប្រាក់ជាង ២ពាន់លានដុងលើចំនួននេះក្នុងឆ្នាំ២០២១ និងឆ្នាំ២០២២ សម្រាប់ប្រជាជនចំនួន ២៨១នាក់។
សន្និសីទសារព័ត៌មាននារសៀលថ្ងៃទី៤ មករា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An។ រូបថត៖ Duc Hung
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក ដោយសារខ្វះអ្នកឯកទេសធ្វើការនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានដឹកនាំស្រុក ក្រុង បញ្ជូនគ្រូបង្រៀនទៅបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋានទីពីរ ដោយអង្គភាពនីមួយៗទទួលបានពី 6 ទៅ 8 នាក់។
នាយកសាលា នាយករង និងគ្រូបង្រៀនជាច្រើននាក់នៅក្នុងសាលាត្រូវបានផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានដើម្បីធ្វើការជាអ្នកឯកទេស។ ដំបូង ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលដូចគ្នានឹងសាលាដែរ (រាប់បញ្ចូលទាំងប្រាក់ខែ ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង ប្រសិនបើមាន)។ បន្ទាប់ពី 6 ខែ អ្នកដែលធ្លាប់ជាអ្នកដឹកនាំសាលានឹងត្រូវកាត់ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប៉ុន្តែការទូទាត់ដែលនៅសល់នឹងនៅតែធ្វើឡើងដដែល។
នៅឆ្នាំ 2018 នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Nghe An បាននិយាយថាការសម្រេចចិត្តរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងការរក្សារបបសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារក្នុងការគ្រប់គ្រងអប់រំបានផុតកំណត់ចាប់តាំងពីខែឧសភាឆ្នាំ 2015 ដូច្នេះការបើកប្រាក់បំណាច់ដល់គ្រូបង្រៀនទីពីរគឺមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិទៀតទេ។ មន្ទីរបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លុបចោល ឬលុបចោលឯកសារមុន និងដឹកនាំស្រុក-ក្រុង ដើម្បីបញ្ឈប់ការបើកប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារដល់គ្រូបន្ទាប់បន្សំ។
កាលពីខែសីហា ឆ្នាំ 2019 សេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការអនុវត្តការងារឆ្នាំសិក្សា បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មន្ត្រីអប់រំបន្ទាប់បន្សំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចគ្នានឹងអ្នកធ្វើការនៅសាលារៀននៅតំបន់កណ្តាល។ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានបន្តផ្តល់អនុសាសន៍ដោយលើកឡើងថានេះជាការមិនត្រឹមត្រូវនិងបានស្នើឱ្យបញ្ឈប់រាល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយកន្លែងខ្លះនៅតែបង់ប្រាក់។
នៅចុងឆ្នាំ 2022 អធិការដ្ឋានខេត្ត Nghe An បានរកឃើញការរំលោភបំពានមួយចំនួនក្នុងរឿងនេះ។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើរសុំយកមកវិញនូវទឹកប្រាក់ជាង 10 ពាន់លានដុង ដែលបានចំណាយលើមនុស្សចំនួន 281 នាក់ ក្នុងឆ្នាំ 2021 និង 2022 នៅក្នុងស្រុក និងក្រុងចំនួន 19 ។ ក្នុងនោះ ស្រុក Ky Son ត្រូវប្រមូលបានច្រើនបំផុតជិត ២ពាន់លានដុង Thanh Chuong, Quy Chau និង Tuong Duong ក្នុងម្នាក់ៗប្រហែល ១ពាន់លានដុង។
ជាការឆ្លើយតប ខណ្ឌចំនួន ១៥ បានស្នើសុំមិនប្រមូលចំនួននេះទេ ដោយសារពួកគេជឿថា គ្រូបង្រៀនបន្ទាប់បន្សំមានគុណវិបត្តិ បើធៀបនឹងមិត្តរួមការងារ។
បច្ចុប្បន្ន គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 3.8-12.2 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ និងឋានៈ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ ពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយ ឬច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (៥% បន្ទាប់ពីការងារ ៥ឆ្នាំ បូកនឹង ១% ក្នុងមួយឆ្នាំ) ប្រាក់លើកទឹកចិត្តការងារ (២៥-៥០%) ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស។
ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលដែលពួកគេត្រឡប់មកមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិញ ពួកគេទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយគ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ។
គ្រូបង្រៀនទីពីរ បម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្រុកឌៀនចូវ។ រូបថត៖ ហុង ឡឺ
ក្រោយការសម្រេចដកប្រាក់បំណាច់នេះ នៅតាមបណ្តាស្រុកមួយចំនួន លោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅលើកទី២ ព្រមគ្នាសុំចូលរៀនវិញ ធ្វើឱ្យមន្ទីរអប់រំខ្វះបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបំពេញការងារ ធ្វើឱ្យការងារយឺតយ៉ាវនៅកន្លែងខ្លះ។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Anh Son, Tuong Duong, Ky Son, Quy Hop... នៅសល់តែ 3-4 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈតាមការស្នើសុំរបស់នាយកដ្ឋាន ចំនួនដែលត្រូវការគឺ 12-15 មុខតំណែង។
បច្ចុប្បន្ន Nghe An មានសាលារៀនប្រហែល ១.៥០០ និងសាលាផ្កាយរណបជាង ១.១៧០។ នេះជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់ដែលមានសាលារៀន និងថ្នាក់នៅរាយប៉ាយធំ ដែលធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងមានការលំបាក។
ប្រភពតំណ






Kommentar (0)