ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារការកាត់បន្ថយអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីរ

មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទេ ហើយអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួនពីរ ដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។

មន្ត្រីរាជការដែលកំពុងធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលទីក្រុង Da Nang ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ Nguyen Dong

ក្រិត្យលេខ ១៥៤/២០២៥ ទើបតែត្រូវបានចេញ ដោយរដ្ឋាភិបាល ដែលគ្រប់គ្រងការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ដែលត្រូវសម្រួលដល់បុគ្គលិក។

អ្នកចូលនិវត្តន៍មុន អាយុពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ មានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលក្នុងនោះ 15 ឆ្នាំត្រូវចំណាយលើការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសធ្ងន់ ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាកជាពិសេស (រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់) បន្ថែមលើរបបធានារ៉ាប់រង 0.720 មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ បទប្បញ្ញត្តិ នឹងមិនមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ មនុស្សទាំងនេះនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 5 ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមនុស្សដែលមាន 20 ឆ្នាំនៃការងារនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូង។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ មនុស្សដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំនៃការងារនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

មនុស្សដែលមានរយៈពេលពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំនៅសល់រហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែមពីលើរបបសោធននិវត្តន៍នឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ សម្រាប់អ្នកដែលមាន 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ 20 ឆ្នាំដំបូងនឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនជាមួយនឹង 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន; ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ អ្នកដែលមានសេវាកម្មពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំនឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនជាមួយនឹងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន 5 ខែ។

មនុស្សដែលមានអាយុតិចជាង 2 ឆ្នាំចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ មានពេលវេលាធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលក្នុងនោះ 15 ឆ្នាំកំពុងធ្វើការក្នុងការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយនឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដែលត្រូវបានកាត់ចោលដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

មនុស្សដែលមានអាយុតិចជាង 2 ឆ្នាំចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលវេលាធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយនឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

អ្នកដែលផ្ទេរទៅធ្វើការ នៅអង្គការដែលមិនទទួលបានមូលនិធិទៀងទាត់ពីថវិការដ្ឋ នឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 3 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន; 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ គោលការណ៍នេះមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានធ្វើការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅពេលដែលពួកគេផ្ទេរដើម្បីធានានូវការចំណាយទៀងទាត់ ឬទាំងការចំណាយទៀងទាត់ និងការចំណាយលើការវិនិយោគ ឬនៅក្នុងសហគ្រាសសមធម៌ដែលនៅតែរក្សាឱ្យដំណើរការ។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិក នៅសល់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលក្នុងនោះ 15 ឆ្នាំត្រូវចំណាយក្នុងការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសតំបន់លំបាក។ អ្នកដែលនៅសល់រយៈពេល 3 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ក៏មិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយផ្ទេរទៅធ្វើការនៅអង្គការដែលមិនទទួលបានមូលនិធិទៀងទាត់ពីថវិការដ្ឋនោះទេ។

អ្នកដែលឈប់ពីការងារភ្លាមៗ ដោយសារការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ប៉ុន្តែមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមិនទាន់បំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ 1.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ពួកគេក៏នឹងអាចកក់ទុករយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ ឬទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុក្រោម 45 ឆ្នាំ មានសុខភាពល្អ មានទំនួលខុសត្រូវ មានស្មារតីអង្គភាព និងវិន័យ ប៉ុន្តែទទួលយកការងារមិនសមរម្យ មានបំណងចង់លាឈប់ពីការងារ អង្គភាពនឹងផ្តល់ឱកាសឱ្យអង្គភាពសិក្សាពាណិជ្ជកម្មមុននឹងបញ្ចប់ការងារ។ ពួកគេក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេផងដែរ ហើយអង្គភាពនឹងបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សារហូតដល់ 6 ខែ។

ក្រុមនេះក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរហូតដល់ 6 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ពួកគេទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមចំនួន 3 ខែបន្ថែមទៀត ដើម្បីជួយពួកគេក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ លើសពីនេះទៀត ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ និងទុករយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ។

HA (យោងតាម ​​Vietnamnet)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html