តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រសិនបើចូលនិវត្តន៍មុននេះបើយោងតាមក្រឹត្យលេខ 178?

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ក្រឹត្យលេខ 67-2025/ND-CP បានកែប្រែ និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃអនុក្រឹត្យលេខ 178-2024/ND-CP ស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ក្នុងការរៀបចំបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័ន។ ពោលគឺ ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រិត្យនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីរបបសន្តិសុខសង្គម ដោយពុំមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើយ។

មនុស្ស​មក​ធ្វើ​ប្រតិបត្តិការ​នៅ​នាយកដ្ឋាន 'ច្រក​ចេញ​ចូល' នៃ​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​នៃ​ស្រុក Cau Giay ទីក្រុង​ហាណូយ ។ រូបថត៖ XC

យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178 ធ្វើវិសោធនកម្មដោយប្រការ 5 ប្រការ 6 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 67 និយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញប្រសិនបើពួកគេជាកម្មវត្ថុក្នុងប្រការទី 1 និងប្រការ 3 មាត្រា 2 នៃក្រឹត្យនេះនឹងមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ 1 ឆ្នាំទេបើទោះជាពួកគេចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 2 ឆ្នាំក៏ដោយ។
ជាពិសេស មុខវិជ្ជាទាំង 3 ខាងក្រោមនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទេ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌតាមអាយុ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលក្ខណៈការងារ៖ នៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំបើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

នៅសល់ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ នៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំទៀតមុនអាយុចូលនិវត្តន៍ បានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស ឬនៅក្នុងការងារដែលមានជាតិពុល លំបាក ឬគ្រោះថ្នាក់។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 67/2025 កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដោយសារការរៀបចំ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ នឹងមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាអត្ថប្រយោជន៍នៅតែត្រូវផ្អែកលើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន ពោលគឺ កម្មករជាបុរសទទួលបានអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ កម្មការិនីទទួលបានអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំបន្ថែមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និយោជិតនឹងត្រូវបានគណនាបន្ថែម 2% រហូតដល់ឈានដល់កម្រិតអតិបរមា 75%។ ដូច្នេះ កម្មករជាបុរសត្រូវមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ កម្មករស្ត្រីត្រូវមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 30 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា 75% ។

ដូច្នេះជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ៦៧ ស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៅតែមានកម្រិត ៤៥-៧៥% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំជាបុរសកើតនៅឆ្នាំ 1967 (មេគុណប្រាក់ខែ 3.46 និង 21 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម) អាយុចូលនិវត្តន៍ផ្លូវការគឺ 62 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើ NH អនុវត្តតាមក្រឹត្យលេខ 67/2025 អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺ 47% ដោយសារតែការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 21 ឆ្នាំ។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន ក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានពាក្យសុំរបស់អ្នកទទួលប្រាក់សោធនពេញលេញ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទូទាត់ប្រាក់ជូននិយោជិត។ ដើម្បីទូទាត់របបសោធននិវត្តន៍ មន្ត្រីនឹងផ្អែកលើពាក្យសុំដែលនិយោជកផ្ញើ (រួមទាំងការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិត)។ ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាពេលវេលាដែលមានចែងនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តប្រាក់សោធនមុនអាយុ។

កាសែត​ប្រជាជន និង​សារព័ត៌មាន

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-huong-luong-huu-the-nao-4008280/