សេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ និងតម្រូវការពីរយ៉ាងលើវិស័យសារព័ត៌មាន៖ សង្ខេប និងមានប្រសិទ្ធភាព។

(NB&CL) សេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW ដែលជាជំហានដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធ នយោបាយ បានកំណត់តម្រូវការពីរសម្រាប់ភ្នាក់ងារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ៖ ទីមួយ ត្រូវ «ធ្វើឱ្យសាមញ្ញ» ហើយបន្ទាប់មក ត្រូវ «កែលម្អ»។ នេះមានន័យថា ភ្នាក់ងារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមិនត្រឹមតែត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវកែលម្អគុណភាពអ្នកយកព័ត៌មាន និងអ្នកសារព័ត៌មានរបស់ពួកគេផងដែរ។

«សង្ខេប» មិនមែនគ្រាន់តែនិយាយអំពីការកាត់បន្ថយបរិមាណនោះទេ។

ដំណើរការ «ធ្វើឱ្យសាមញ្ញ» ដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ មិនមែនគ្រាន់តែអំពីការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការត្រួតពិនិត្យ និងការលុបបំបាត់បុគ្គល និងអង្គការដែលលែងបំពេញតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ឧស្សាហកម្មនេះទៀតផង។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាន់ វ៉ាន់ គៀន នាយកវិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលសារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង - មហាវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ មានបញ្ហាសំខាន់ពីរដែលត្រូវពិចារណាក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការធ្វើឱ្យមានភាពប្រសើរឡើង។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត គៀន បានមានប្រសាសន៍ថា “ទីមួយ ដំណើរការនេះនឹងលុបបំបាត់ភ្នាក់ងារ និងបុគ្គលដែលប្រព័ន្ធចាត់ទុកថាមិនចាំបាច់។ នេះនាំឱ្យមនុស្សមួយចំនួនត្រូវបានដកចេញពីប្រព័ន្ធ” ។

លោក Kien បានបន្ថែមថា «បញ្ហានេះមិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ទាក់ទងនឹងគុណភាពផងដែរ»។ នៅពេលដែលប្រព័ន្ធមានមនុស្សច្រើនពេក ប៉ុន្តែខ្វះទេពកោសល្យ វាមិនអាចបំពេញតម្រូវការការងារបានទេ ដូច្នេះពួកគេនឹងត្រូវលុបបំបាត់ចោល។ នេះគឺជាយន្តការធម្មជាតិមួយដែលជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ប្រព័ន្ធ និងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្មសារព័ត៌មាននៅក្នុងបរិបទនៃសង្គម និងបច្ចេកវិទ្យាដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ក្រៅពីការកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកសារព័ត៌មាន តម្រូវការសម្រាប់ «គុណភាព» ទាមទារក្រុមអ្នកយកព័ត៌មាន និងអ្នកសារព័ត៌មានដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលមានសមត្ថភាពដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធដ៏រលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។ លោកបណ្ឌិត ផាន់ វ៉ាន់ គៀន ក៏បានចង្អុលបង្ហាញផងដែរថា នៅក្នុងបរិបទនៃសារព័ត៌មានប្រពៃណីដែលប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថល «គុណភាព» មិនត្រឹមតែអំពីការកែលម្អជំនាញសរសេរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមបញ្ចូលទាំងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗផងដែរ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Kien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «អ្នកសារព័ត៌មានមិនត្រឹមតែត្រូវមានជំនាញខាងវិជ្ជាជីវៈសារព័ត៌មានបែបប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវដឹងពីរបៀបអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការប្រមូល ដំណើរការ និងការបញ្ជូនព័ត៌មានផងដែរ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនេះបានទេ ពួកគេនឹងមានការលំបាកក្នុងការរក្សាតំណែងការងាររបស់ពួកគេនាពេលអនាគត»។

លោកបណ្ឌិត ផាន់ វ៉ាន់ គៀន នាយកវិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលសារព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ មហាវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ ។

ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល លោកបណ្ឌិត ផាន់ គៀន ជឿជាក់ថា ទោះបីជាផលប៉ះពាល់នៃទីផ្សារការងារដែលកំពុងរួមតូចអាចនឹងមិនច្បាស់លាស់ក្នុងរយៈពេលខ្លីក៏ដោយ ក៏ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលនឹងត្រូវកែសម្រួលវិធីសាស្រ្តបង្រៀនរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។

លោក Kien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «សាកលវិទ្យាល័យមិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលអ្នកសារព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរៀបចំនិស្សិតឱ្យធ្វើការក្នុងបរិយាកាសប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកាន់តែទូលំទូលាយ ដោយបំពេញតម្រូវការនៃទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស»។

លោកក៏បានអះអាងផងដែរថា ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកសារព័ត៌មាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមមិនត្រឹមតែជាការបំពាក់ជំនាញសារព័ត៌មានដល់សិស្សនិស្សិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការកសាងសមត្ថភាពគិតរិះគន់ និងការទទួលខុសត្រូវសង្គមផងដែរ ដោយជួយសិស្សនិស្សិតឱ្យយល់អំពីតួនាទីរបស់សារព័ត៌មានក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងគោលបំណង។ នេះបង្កើតភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់រវាងសារព័ត៌មាន និងវិស័យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងទៀត ដែលផ្តោតលើការកសាងរូបភាព និងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន។

លើសពីនេះ ការរួមបញ្ចូលគ្នានូវជំនាញសារព័ត៌មានជាមួយនឹងវិស័យដូចជា ការទំនាក់ទំនង ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ បើកឱកាសការងារកាន់តែច្រើនសម្រាប់និស្សិត ខណៈពេលដែលក៏ជួយពួកគេឱ្យកាន់តែមានភាពបត់បែន និងមានភាពបត់បែននៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ លោកបណ្ឌិត Kien បានចែករំលែកថា "វិជ្ជាជីវៈសារព័ត៌មានតែងតែផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់និស្សិតក្នុងការសម្របខ្លួន និងរីកចម្រើនក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ"។

លោកបណ្ឌិត Kien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «វិស័យសារព័ត៌មាននឹងមិនបាត់ទៅវិញទេ ប៉ុន្តែនឹងផ្លាស់ប្តូរ ដោយហេតុនេះបង្កើតឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើន និងជួយកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្មប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ»។

ការវាយតម្លៃបច្ចេកវិទ្យា កិច្ចសហការ និងការសម្របខ្លួន។

ដើម្បីសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកកាសែត Vu Kieu Minh អគ្គលេខាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថានៃវេទិកាឌីជីថលរបស់កាសែត NTNN/Dan Viet បានថ្លែងថា កាសែត Dan Viet បានអនុម័តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់មួយដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពបុគ្គលិក រួមទាំងការវាយតម្លៃមន្ត្រី និពន្ធនាយក និងស្តង់ដារសម្រាប់វាយតម្លៃកម្រិតនៃការបំពេញភារកិច្ច។

បន្ថែមពីលើការវាយតម្លៃគុណភាពនៃអត្ថបទ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏ពិចារណាលើសមត្ថភាពរួម សមត្ថភាពធ្វើកិច្ចការច្រើនក្នុងពេលតែមួយ និងភាពអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗផងដែរ។ នេះធានាថាមានតែបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដដែលសាកសមនឹងការងារនេះប៉ុណ្ណោះដែលអាចរស់រានមានជីវិត និងរីកចម្រើនបាន។

យោងតាមអ្នកកាសែត Kieu Minh គុណភាពកម្លាំងពលកម្មគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែងរបស់អង្គការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ លោក Minh បានសង្កត់ធ្ងន់ ថា "នេះមានន័យថា អ្នកយកព័ត៌មាន និងអ្នកកែសម្រួលត្រូវកែលម្អជំនាញ និងជំនាញរបស់ពួកគេជានិច្ច ខណៈពេលដែលត្រូវតាមទាន់ចំណេះដឹង និងបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុត"។

នៅក្នុងបរិបទមួយដែលសារព័ត៌មានបែបប្រពៃណីកំពុងប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថល ឧត្តមភាពមិនមែនគ្រាន់តែជាការកែលម្អជំនាញសរសេរនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗផងដែរ។

យោងតាមអ្នកសារព័ត៌មាន Vu Kieu Minh បរិបទនៃការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មក៏បង្ហាញឱកាសសម្រាប់អង្គការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលធ្លាប់ធ្វើការនៅប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងទៀត និងមានសមត្ថភាពបំពេញតាមតម្រូវការតឹងរ៉ឹងនៃការងារ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កាសែត Dan Viet ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួនក្នុងការសហការជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលសារព័ត៌មានក្នុងស្រុកដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ បានស្វែងរក និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍។

ដោយពិភាក្សាអំពីបញ្ហានៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ លោកបណ្ឌិត ផាន គៀន បានអះអាងថា ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងសាលាសារព័ត៌មាន និងអង្គការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ គឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ យោងតាមលោកថា៖ «និស្សិតដែលទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងនៅក្នុងបរិយាកាសការងារក្នុងពិភពពិត មិនត្រឹមតែពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយពួកគេឱ្យយល់អំពីតម្រូវការការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាផងដែរ។ ជាពិសេស ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យាសារព័ត៌មាន ទាមទារឱ្យស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ និងមានភាពបត់បែនក្នុងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនរបស់ពួកគេ»។

នៅក្នុងបរិបទនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលមានការវិវត្តឥតឈប់ឈរ លោកបណ្ឌិត ផាន គៀន ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយដែលស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសារព័ត៌មានកំពុងប្រឈមមុខ៖ ការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរនៃបច្ចេកវិទ្យាសារព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចេកវិទ្យាសារព័ត៌មានកំពុងផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយសាកលវិទ្យាល័យនឹងពិបាកក្នុងការតាមទាន់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ ប្រសិនបើពួកគេពឹងផ្អែកតែលើថវិកា និងសម្ភារៈដែលមានស្រាប់។ ដូច្នេះ ការសហការជាមួយអង្គការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយគឺមានសារៈសំខាន់ ដើម្បីឱ្យនិស្សិតអាចរៀន និងទទួលបានបទពិសោធន៍ពីឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងបន្ទប់ព័ត៌មាន”។

ហួង អាញ

ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html