"Paradox" នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើការហៅរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនោះ មតិ និងអនុសាសន៍ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបង្កើនប្រាក់បំណាច់កាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិក ពេទ្យ ជាពិសេសនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ (CHS) ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅ។

សំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ

បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំលើកទី ៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ អ្នកបោះឆ្នោតខេត្ត Lang Son ខេត្ត Ha Giang និង Tuyen Quang បានស្នើថា ក្រសួងសុខាភិបាលណែនាំរដ្ឋាភិបាលធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ និងរបបឧបត្ថម្ភធនប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាតក្នុងទិសដៅបង្កើនប្រាក់បំណាច់ប្រចាំការ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាល។

គ្រូពេទ្យនៅមណ្ឌលសុខភាព Phu Dien ស្រុក Bac Tu Liem ពិនិត្យកុមារ។ រូបថត៖ Thanh Binh

ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហានេះ អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Ha Giang បានគូសបញ្ជាក់ថា ប្រាក់បំណាច់កាតព្វកិច្ចបច្ចុប្បន្នមានកម្រិតទាប មិនធានាកម្រិតជីវភាព និងប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់គុណភាពនៃការអនុវត្តការងារ។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលិកស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំបច្ចុប្បន្នគឺ ១៨.៧៥០ដុង/យប់ ៣២.៥០០ដុង នៅចុងសប្តាហ៍ និង ១៥.០០០ដុង/យប់ សម្រាប់អាហារ។ ដូច្នេះ អ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់បំណាច់កាតព្វកិច្ច និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ជាពិសេសនៅតាមមណ្ឌលសុខភាពឃុំ ពី១៨.០០០ដុង ដល់ ១០០.០០០ដុង/យប់។ នៅចុងសប្តាហ៍រហូតដល់ 150,000 ដុង / យប់; នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក បង្កើនពី 45,000 ដុង ទៅ 200,000 ដុង/យប់; ហើយនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃបុណ្យត្រូវបង្កើនពី ១៥.០០០ដុង ដល់ ១៥ម៉ឺនដុង/ថ្ងៃ ដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូល។

លើសពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យជាទូទៅមានកម្រិតទាបនាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយអ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យបង្កើនពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលចំនួន 8 ដង ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការវះកាត់ នីតិវិធី និងការចំណាយលើកាតព្វកិច្ចមិនត្រូវបានកែតម្រូវទៅតាមនោះទេ។ បុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើនស្ទើរតែគ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាក ធ្វើការក្នុងកម្រិតខ្លាំងក្នុងរយៈពេលយូរ ខណៈដែលប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្លះគ្របដណ្តប់លើតម្រូវការរស់នៅរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ មិនសមស្របនឹងលក្ខណៈនៃការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីមានបទពិសោធន៍ ៣៤ឆ្នាំក្នុងវិជ្ជាជីវៈ នាយករងស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំ Di Trach ស្រុក Hoai Duc លោក Nguyen Dinh Hung បានចែករំលែកថា ទោះបីជាការងារនៅមណ្ឌលសុខភាពមូលដ្ឋានមានការលំបាក និងប្រាក់ចំណូលទាបក៏ដោយ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ មន្ត្រីពេទ្យ និងបុគ្គលិកចំនួន ៩ នាក់នៅតែថែរក្សាសុខភាពប្រជាជន។ "ការបំពេញកាតព្វកិច្ចពេលយប់នៅមណ្ឌលសុខភាពមានវេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា និងឆ្មប។ បច្ចុប្បន្ននេះ មិនទាន់មានបទប្បញ្ញតិ្តជាក់លាក់ណាមួយស្តីពីអាយុនៃការឈប់បំពេញកាតព្វកិច្ចនោះទេ។ នៅកន្លែងខ្វះខាតធនធានមនុស្ស គ្រូពេទ្យចាស់ជរា និងគ្រូពេទ្យដែលមានជំងឺប្រចាំកាយ នៅតែត្រូវចូលរួមបំពេញកាតព្វកិច្ច ដែលជាការពិបាក និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាព។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2021 ដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2022 បុគ្គលិកពេទ្យទូទាំងប្រទេសជិត 10.000 នាក់បានឈប់ពីការងារ ដែលភាគច្រើននៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ហាណូយ ដុងណៃ ប៊ិញឌឿង អានយ៉ាង និងដាណាង។ មូលហេតុដែលក្រសួងសុខាភិបាលលើកឡើងនោះ គឺសម្ពាធការងារ ប្រាក់ចំណូលទាប សម្ពាធពីកង្វះលក្ខខណ្ឌ និងសម្ភារៈបរិក្ខារក្នុងការអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ សម្ពាធពីសង្គម គ្រួសារ ញាតិមិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាចង់រកបរិយាកាសការងារល្អប្រសើរ។

សង្ឃឹម​ថា​សំណើ​នេះ​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​ក្នុង​ពេល​ឆាប់ៗ​នេះ។

សំដៅលើបញ្ហានេះ លោក Dao Hong Lan រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកំពុងបំពេញជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារថ្មី និងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនៅតាមគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាត។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្តល់យោបល់ ដើម្បីបំពេញឯកសារ ដើម្បីដាក់ជូនក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃ ដែលរំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤។ យោងតាមសំណើចុងក្រោយរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មករនិយោជិតចូលរួមវេន២៤ម៉ោងនៅថ្នាក់ទី១ និងមន្ទីរពេទ្យពិសេស២០១០ V. គ្រូពេទ្យវះកាត់សំខាន់នៃការវះកាត់ពិសេសនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 790,000 ដុង ដែលខ្ពស់ជាងចំនួនបច្ចុប្បន្ន 2.8 ដង។

នៅក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្លឹបនាយកមន្ទីរពេទ្យខេត្តភាគខាងជើង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan មានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិការយៈពេល 24 ម៉ោងមានកម្រិតទាប និងមិនសមរម្យ ខណៈដែលពេលវេលាសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលមានរយៈពេលវែងជាងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាលផងដែរ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន៖ លើការហៅទូរស័ព្ទ ការវះកាត់ នីតិវិធី ការបង្ការជំងឺរាតត្បាត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានអនុវត្តក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣/២០១១/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១១ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ៨៣០,០០០ ដុង។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 13 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែគោលបានកើនឡើងដល់ 2,340,000 ដុង (កើនឡើង 182%)។ ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣ ត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រសួងសុខាភិបាលថា «ទាបពេក និងមិនសមស្របទៀតឡើយ» ជាមួយនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងការរស់នៅបច្ចុប្បន្ន។

 

បើប្រៀបធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងក្នុងឧស្សាហកម្មពេទ្យមានកម្រិតទាបណាស់ បុគ្គលិកពេទ្យម្នាក់ទទួលបាន 115.000 ដុងក្នុងមួយយប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះវេជ្ជបណ្ឌិតសិក្សារយៈពេល 6 ឆ្នាំដើម្បីបញ្ចប់ការសិក្សាហើយបន្ទាប់មកសិក្សារយៈពេល 18 ខែដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត។ អ្នក​ខ្លះ​ថែម​ទាំង​មាន​រយៈ​ពេល​សិក្សា​ដប់​ឆ្នាំ។

វេជ្ជបណ្ឌិត Pham Thu Tra ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបង្អស់ ដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវចំណាយពេលរហូតដល់ 6 ឆ្នាំសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ទាប់ពីបំពេញកាតព្វកិច្ចទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ វេជ្ជបណ្ឌិតនៅថ្នាក់ I ឬមន្ទីរពេទ្យពិសេស (ដូចជាមន្ទីរពេទ្យមិត្តភាពវៀតឌឹក មន្ទីរពេទ្យ Bach Mai មន្ទីរពេទ្យ Thai Nguyen Central Hospital មន្ទីរពេទ្យ Hue Central Hospital មន្ទីរពេទ្យ Cho Ray...) ទទួលបានត្រឹមតែ 115,000 ដុងប៉ុណ្ណោះ។ វេនយប់១២ម៉ោងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមន្ទីពេទ្យថ្នាក់ទី៣ (ជាធម្មតានៅថ្នាក់ស្រុក) ទទួលបានតែជាង៣ម៉ឺនដុងប៉ុណ្ណោះ មិនគ្រប់គ្រាន់ទិញផូមួយចានតាមតម្លៃបច្ចុប្បន្នទេ។

យោងតាមតំណាងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរពេទ្យមួយចំនួន របបប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមទូរស័ព្ទ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ដែលបានអនុវត្តជាង 10 ឆ្នាំមុនគឺមិនសមស្របទៀតទេ។ ឧទាហរណ៍ ការវះកាត់ពិសេសដែលជាធម្មតាមានរយៈពេលពី 4 ទៅ 6 ម៉ោង សូម្បីតែករណីដែលមានរយៈពេលលើសពី 8-10 ម៉ោង ដូចជាការវះកាត់បេះដូង ការប្តូរសរីរាង្គ... នៅតែទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 280,000 ដុង/ករណីសម្រាប់គ្រូពេទ្យវះកាត់ធំ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាលវៀតណាម លោក Pham Thanh Binh បានឲ្យដឹងថា ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ សហជីពសុខាភិបាលបានស្នើដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ និងស្នើឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអនុវត្តសំណើនេះឱ្យបានឆាប់។ សហភាពពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាលវៀតណាមសង្ឃឹមថា ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងធ្វើឱ្យជីវិតបុគ្គលិកពេទ្យមានភាពប្រសើរឡើង។ នេះជាការទទួលស្គាល់ និងលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបន្តរួមចំណែកក្នុងការងារថែរក្សាសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលការងាររបស់ពួកគេកាន់តែទាមទារការលះបង់ និងការលះបង់។

ការឯកភាព និងការរំពឹងទុកពីបុគ្គលិកពេទ្យ និងសហជីពបង្ហាញពីភាពបន្ទាន់នៃសំណើនេះ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនូវកម្រិតជីវភាព និងសម្ពាធការងារកើនឡើង បុគ្គលិកពេទ្យសង្ឃឹមថា សំណើនេះនឹងត្រូវបានពិចារណា និងអនុម័តដោយអាជ្ញាធរឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីជួយលើកកំពស់ជីវភាពរបស់អ្នកដែលលះបង់ក្នុងបុព្វហេតុថែទាំសុខភាពសាធារណៈ។

 

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងថ្លៃរស់នៅបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈមានកម្រិតទាបណាស់។ ប្រសិនបើសំណើបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានអនុម័តនោះ ជីវិតរបស់បុគ្គលិកពេទ្យនឹងប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង ហើយយើងសង្ឃឹមថា វានឹងក្លាយទៅជាការពិតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលគួរតែប្រើប្រាស់ និងធានាការចំណាយពីថវិការដ្ឋ ប្រសិនបើសំណើដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានអនុម័ត។

នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Bac Tu Liem លោក Dang Thi Lan Phuong

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html