"Paradox" នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើការហៅរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនោះ មតិ និងអនុសាសន៍ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបង្កើនប្រាក់បំណាច់ប្រចាំការសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ជាពិសេសនៅតាមមណ្ឌលសុខភាពឃុំ ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅ។

សំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ

បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ អ្នកបោះឆ្នោតខេត្ត Lang Son ខេត្ត Ha Giang និង Tuyen Quang បានស្នើឱ្យក្រសួងសុខាភិបាលណែនាំរដ្ឋាភិបាលធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់ពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាតក្នុងទិសដៅបង្កើនប្រាក់បំណាច់ប្រចាំការ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាល។

វេជ្ជបណ្ឌិត​នៃ​មណ្ឌល​សុខភាព​វួដ Phu Dien ស្រុក Bac Tu Liem ពិនិត្យ​កុមារ។ រូបថត៖ Thanh Binh

ឆ្លុះបញ្ចាំងលើបញ្ហានេះ អ្នកបោះឆ្នោតខេត្ត Ha Giang បានបញ្ជាក់ថា របបប្រាក់បំណាច់កាតព្វកិច្ចបច្ចុប្បន្នមានកម្រិតទាប មិនធានាបាននូវកម្រិតជីវភាព និងប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់គុណភាពនៃការអនុវត្តការងារ។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំនៅថ្ងៃធ្វើការបច្ចុប្បន្នគឺ ១៨.៧៥០ដុង/យប់ ៣២.៥០០ដុង នៅចុងសប្តាហ៍ និង ១៥.០០០ដុង/យប់សម្រាប់អាហារ។ ដូច្នេះ អ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់បំណាច់លើកាតព្វកិច្ច និងអាហារប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ជាពិសេសនៅតាមមណ្ឌលសុខភាពឃុំពី ១៨.០០០ដុង ដល់ ១០០.០០០ដុង/យប់។ ចុងសប្តាហ៍រហូតដល់ 150,000 ដុង/យប់; ថ្ងៃឈប់សម្រាកបានកើនឡើងពី 45,000 ដុងដល់ 200,000 ដុង/យប់; ឧបត្ថម្ភអាហារចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃសម្រាកពី ១៥.០០០ដុង ដល់ ១៥ម៉ឺនដុង/ថ្ងៃ ដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូល។

លើសពីនេះទៀតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យជាទូទៅមានកម្រិតទាបនាពេលបច្ចុប្បន្ន អ្នកបោះឆ្នោតណែនាំឱ្យបង្កើនពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលចំនួន 8 ដង ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការវះកាត់ នីតិវិធី និងថ្លៃសេវាហៅទូរស័ព្ទមិនត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះទេ។ បុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើនស្ទើរតែគ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាក ធ្វើការក្នុងកម្រិតខ្លាំងក្នុងរយៈពេលយូរ ខណៈដែលប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្របដណ្តប់តែផ្នែកនៃតម្រូវការរស់នៅរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ មិនសមស្របនឹងលក្ខណៈនៃការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីមានបទពិសោធន៍ ៣៤ឆ្នាំក្នុងវិជ្ជាជីវៈ លោក Nguyen Dinh Hung អនុប្រធានស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំ Di Trach ស្រុក Hoai Duc បានចែករំលែកថា ទោះបីជាការងារនៅកម្រិតថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានមានភាពលំបាក និងប្រាក់ចំណូលទាបក៏ដោយ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ មន្ត្រីពេទ្យ និងបុគ្គលិកចំនួន ៩ នាក់នៅតែថែរក្សាសុខភាពប្រជាជន។ «នៅមណ្ឌលសុខភាពមានវេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា និងឆ្មបចូលបំពេញការងារពេលយប់ បច្ចុប្បន្ននេះមិនទាន់មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់អំពីអាយុដែលអាចឈប់ធ្វើការបាននោះទេ។ នៅកន្លែងខ្វះខាតធនធានមនុស្ស គ្រូពេទ្យវ័យចំណាស់ និងអ្នកដែលមានជំងឺនៅពីក្រោមនៅតែត្រូវប្រឹងប្រែងធ្វើការខ្លាំង ធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់សុខភាព។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2021 ដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2022 បុគ្គលិកពេទ្យទូទាំងប្រទេសជិត 10.000 នាក់បានលាឈប់ពីការងារ ដែលភាគច្រើននៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ហាណូយ ដុងណៃ ប៊ិញឌឿង អានយ៉ាង និងដាណាង។ ហេតុផលដែលក្រសួងសុខាភិបាលផ្តល់ឲ្យ គឺសម្ពាធការងារ ប្រាក់ចំណូលទាប សម្ពាធពីកង្វះលក្ខខណ្ឌ និងសម្ភារៈបរិក្ខារក្នុងការអនុវត្តការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ សម្ពាធពីសង្គម គ្រួសារ សាច់ញាតិ និងបំណងប្រាថ្នាចង់រកបរិយាកាសការងារប្រសើរជាងមុន។

សង្ឃឹម​ថា​សំណើ​នេះ​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​ក្នុង​ពេល​ឆាប់ៗ​នេះ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ លោក Dao Hong Lan រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកំពុងបំពេញជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារថ្មី និងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសមួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនៅតាមគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាត។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្តល់យោបល់ ដើម្បីបំពេញឯកសារ ដើម្បីផ្ញើទៅក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃ ដែលរំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤។ យោងតាមសំណើចុងក្រោយរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតដែលចូលរួមវេន២៤ម៉ោងនៅថ្នាក់ទី១ និងមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់ពិសេស២០២០ នឹងកើនឡើងដោយ គ្រូពេទ្យវះកាត់សំខាន់នៃការវះកាត់ពិសេសទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 790,000 ដុង ដែលខ្ពស់ជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន 2.8 ដង។

នៅក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្លឹបនាយកមន្ទីរពេទ្យខេត្តភាគខាងជើង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan មានប្រសាសន៍ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិការយៈពេល 24 ម៉ោងមានកម្រិតទាប និងមិនសមរម្យ ខណៈដែលពេលវេលាសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលមានរយៈពេលវែងជាងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាលផងដែរ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន៖ ទៀងទាត់ ការវះកាត់ នីតិវិធី ការការពារជំងឺរាតត្បាត និងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារសម្រាប់មុខវិជ្ជាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 73/2011/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ជាមួយនឹងប្រាក់ខែគោល 830,000 ដុង។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 13 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែគោលបានកើនឡើងដល់ 2,340,000 ដុង (កើនឡើង 182%)។ ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣ ត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រសួងសុខាភិបាលថា «ទាបពេក និងមិនសមស្របទៀតឡើយ» ជាមួយនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងការរស់នៅបច្ចុប្បន្ន។

 

បើប្រៀបធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងក្នុងឧស្សាហកម្មពេទ្យមានកម្រិតទាបណាស់ បុគ្គលិកពេទ្យម្នាក់ទទួលបាន 115.000 ដុងក្នុងមួយយប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះវេជ្ជបណ្ឌិតសិក្សារយៈពេល 6 ឆ្នាំដើម្បីបញ្ចប់ការសិក្សាហើយបន្ទាប់មកសិក្សារយៈពេល 18 ខែទៀតដើម្បីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណអនុវត្ត។ សូម្បីតែមនុស្សជាច្រើនក៏មានពេលវេលាសិក្សាដែលមានរយៈពេលរាប់ទសវត្សរ៍។

វេជ្ជបណ្ឌិត Pham Thu Tra ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មមន្ទីរពេទ្យ Bach Mai

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបង្អស់ ដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវចំណាយពេលរហូតដល់ 6 ឆ្នាំសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ទាប់ពីបំពេញកាតព្វកិច្ចទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ វេជ្ជបណ្ឌិតនៅថ្នាក់ I ឬមន្ទីរពេទ្យពិសេស (ដូចជាមន្ទីរពេទ្យមិត្តភាពវៀតឌឹក មន្ទីរពេទ្យ Bach Mai មន្ទីរពេទ្យ Thai Nguyen Central Hospital មន្ទីរពេទ្យ Hue Central Hospital មន្ទីរពេទ្យ Cho Ray...) ទទួលបានត្រឹមតែ 115,000 ដុង។ វេនយប់ 12 ម៉ោងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមន្ទីរពេទ្យកម្រិត III (ជាធម្មតានៅថ្នាក់ស្រុក) រកបានតែជាង 30,000 ដុងប៉ុណ្ណោះមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិញចានផូក្នុងតម្លៃបច្ចុប្បន្នទេ។

បើ​តាម​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​មន្ទីរពេទ្យ​មួយ​ចំនួន របប​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​លើ​កាតព្វកិច្ច និង​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​វះកាត់​ដែល​បាន​អនុវត្ត​កាល​ពី​ជាង ១០​ឆ្នាំ​មុន លែង​សម​ហើយ។ ឧទាហរណ៍ ការវះកាត់ពិសេសមានរយៈពេលពី 4 ទៅ 6 ម៉ោង សូម្បីតែ 8 ទៅ 10 ម៉ោងដូចជាការវះកាត់បេះដូង ការប្តូរសរីរាង្គ ... នៅតែទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 280,000 ដុង/ករណីសម្រាប់គ្រូពេទ្យវះកាត់ធំ។

សំដៅលើបញ្ហានេះ ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាលវៀតណាម លោក Pham Thanh Binh មានប្រសាសន៍ថា ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ សហជីពសុខាភិបាលបានស្នើដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ និងស្នើឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអនុវត្តសំណើនេះឱ្យបានឆាប់។ សហភាពពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាលវៀតណាមសង្ឃឹមថា ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់បុគ្គលិកពេទ្យមានភាពប្រសើរឡើង។ នេះជាការទទួលស្គាល់ និងលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបន្តរួមចំណែកក្នុងការងារថែរក្សាសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលការងាររបស់ពួកគេកាន់តែទាមទារការលះបង់ និងការលះបង់។

ការឯកភាព និងការរំពឹងទុកពីបុគ្គលិកពេទ្យ និងសហជីពបង្ហាញពីភាពបន្ទាន់នៃសំណើនេះ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងនូវកម្រិតជីវភាព និងសម្ពាធការងារកាន់តែកើនឡើង បុគ្គលិកសុខាភិបាលសង្ឃឹមថា សំណើនេះនឹងត្រូវបានពិចារណា និងអនុម័តដោយអាជ្ញាធរឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីជួយលើកកំពស់ជីវភាពរបស់អ្នកដែលលះបង់ក្នុងបុព្វហេតុថែទាំសុខភាពសាធារណៈ។

 

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងថ្លៃរស់នៅបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈមានកម្រិតទាបណាស់។ ប្រសិនបើសំណើបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានអនុម័ត នោះជីវិតរបស់បុគ្គលិកពេទ្យនឹងមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ហើយយើងសង្ឃឹមថាវានឹងក្លាយទៅជាការពិតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលគួរតែប្រើប្រាស់ និងធានាការចំណាយពីថវិការដ្ឋ ប្រសិនបើសំណើដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានអនុម័ត។

នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Bac Tu Liem លោក Dang Thi Lan Phuong

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html