«ភាពផ្ទុយគ្នា» នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព។

ដោយសារតែស្ថានភាពនេះ មានមតិ និងសំណូមពរជាច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើង ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំការសម្រាប់បុគ្គលិក សុខាភិបាល ជាពិសេសនៅតាមស្ថានីយសុខភាពឃុំ ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ។

សំណើ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​សុខាភិបាល។

បន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំលើកទី ៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្តឡាងសឺន ខេត្តហាយ៉ាង និងខេត្តទុយអានក្វាង បានដាក់ញត្តិទៅក្រសួងសុខាភិបាល ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលលើការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅក្នុងមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ ក៏ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត ក្នុងទិសដៅបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំការ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារសម្រាប់បុគ្គលិកមណ្ឌលសុខភាពឃុំ។

គ្រូពេទ្យនៅមណ្ឌលសុខភាពឃុំភូឌៀន ស្រុកបាក់ទឺលៀម កំពុងពិនិត្យកុមារម្នាក់។ រូបថត៖ ថាញ់ប៊ិញ

ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហានេះ អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្តហាយ៉ាងបាននិយាយថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកប្រចាំការបច្ចុប្បន្នមានកម្រិតទាប ដែលមិនអាចធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពសមរម្យ និងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់គុណភាពការងាររបស់ពួកគេ។ ជាពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកប្រចាំការបច្ចុប្បន្នសម្រាប់បុគ្គលិកស្ថានីយសុខភាពឃុំគឺ ១៨,៧៥០ ដុង/យប់នៅថ្ងៃធ្វើការ និង ៣២,៥០០ ដុង/ចុងសប្តាហ៍ ខណៈដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារគឺ ១៥,០០០ ដុង/យប់។ ដូច្នេះ អ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ជាពិសេសនៅស្ថានីយសុខភាពឃុំ ពី ១៨,០០០ ដុង ដល់ ១០០,០០០ ដុង/យប់នៅថ្ងៃធ្វើការ ដល់ ១៥០,០០០ ដុង/យប់នៅចុងសប្តាហ៍ និងពី ៤៥,០០០ ដុង ដល់ ២០០,០០០ ដុង/យប់នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ពួកគេក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អាហារសម្រាប់ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកពី ១៥,០០០ ដុង ដល់ ១៥០,០០០ ដុង/ថ្ងៃ ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់។

លើសពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពជាទូទៅមានកម្រិតទាបនាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយអ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើសុំការដំឡើងប្រាក់ខែ។ ក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវបានកែតម្រូវចំនួនប្រាំបីដង ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការវះកាត់ នីតិវិធី និងប្រាក់ឈ្នួលបន្ទាន់មិនត្រូវបានកែតម្រូវតាមនោះទេ។ បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពជាច្រើនស្ទើរតែគ្មានថ្ងៃឈប់សម្រាកទេ ដោយធ្វើការយ៉ាងសកម្មក្នុងរយៈពេលយូរ ខណៈដែលប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ពួកគេគ្របដណ្តប់តែផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ ហើយមិនសមស្របនឹងលក្ខណៈនៃការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេឡើយ។

លោក ង្វៀន ឌិញ ហ៊ុង អនុប្រធាន​ស្ថានីយ​សុខភាព​ឃុំ​ឌីត្រាច ស្រុក​ហ្វាយឌឹក បានចែករំលែកថា ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្រាក់ចំណូលទាបនៅកម្រិតមូលដ្ឋានក៏ដោយ ក៏បុគ្គលិកសុខាភិបាលចំនួនប្រាំបួននាក់នៅតែខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការថែទាំសុខភាពប្រជាជនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ លោក ហ៊ុង បានមានប្រសាសន៍ថា “វេនយប់នៅស្ថានីយសុខភាពរួមមានវេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា និងឆ្មប។ បច្ចុប្បន្ននេះ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ណាមួយស្តីពីដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ពីវេនយប់នោះទេ។ នៅក្នុងតំបន់ដែលមានកង្វះខាតបុគ្គលិក វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យចំណាស់ និងអ្នកដែលមានបញ្ហាសុខភាពមូលដ្ឋាននៅតែត្រូវធ្វើការវេនយប់ ដែលជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ សម្រាប់ពួកយើង សំណើណាមួយដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ទោះបីជាតិចតួចក៏ដោយ គឺមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន”។

យោងតាមស្ថិតិពីក្រសួងសុខាភិបាល ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២១ ដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ២០២២ បុគ្គលិកសុខាភិបាលជិត ១០.០០០ នាក់ទូទាំងប្រទេសបានលាលែងពីតំណែង ដោយចំនួនច្រើនជាងគេគឺនៅទីក្រុងហូជីមិញ ហាណូយ ដុងណៃ ប៊ិញឌឿង អានយ៉ាង និងដាណាង។ ក្រសួងសុខាភិបាលបានលើកឡើងពីសម្ពាធការងារ ប្រាក់ចំណូលទាប សម្ពាធពីកន្លែង និងធនធានមិនគ្រប់គ្រាន់ សម្ពាធពីសង្គម ក្រុមគ្រួសារ និងសាច់ញាតិ និងបំណងប្រាថ្នាចង់ស្វែងរកបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរ។

សង្ឃឹមថាសំណើនេះនឹងត្រូវបានអនុម័តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក ដាវ ហុងឡាន បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកំពុងបញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈថ្មី និងសេចក្តីសម្រេចធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលើរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈ ក៏ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះនឹងត្រូវបានផ្ញើទៅសុំមតិយោបល់ពីក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីបញ្ចប់ឯកសារមុនពេលដាក់ជូនក្រសួងយុត្តិធម៌សម្រាប់ការវាយតម្លៃ ដោយរំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤។ យោងតាមសំណើចុងក្រោយបំផុតពីក្រសួងសុខាភិបាល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងវេន ២៤ ម៉ោងនៅមន្ទីរពេទ្យថ្នាក់ទី ១ និងថ្នាក់ទីពិសេសនឹងកើនឡើង ២១០,០០០ ដុង។ គ្រូពេទ្យវះកាត់ធំនៃការវះកាត់ប្រភេទពិសេសនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៧៩០,០០០ ដុង កើនឡើង ២,៨ ដងនៃចំនួនបច្ចុប្បន្ន។

នៅក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្លឹបនាយកមន្ទីរពេទ្យនៃខេត្តភាគខាងជើង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក ដាវ ហុងឡាន បានថ្លែងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំការ ២៤ ម៉ោងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺទាបណាស់ និងមិនសមរម្យទេ ដោយសារតែការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំយូរជាងរបស់ពួកគេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ យោងតាមក្រសួងសុខាភិបាល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្នសម្រាប់កាតព្វកិច្ចប្រចាំការ ការវះកាត់ នីតិវិធី ការគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត និងការគាំទ្រអាហារសម្រាប់បុគ្គលទាំងនេះគឺផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចលេខ 73/2011/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដោយមានប្រាក់ខែគោលចំនួន 830,000 ដុង។ បន្ទាប់ពី 13 ឆ្នាំ ប្រាក់ខែគោលបានកើនឡើងដល់ 2,340,000 ដុង (កើនឡើង 182%)។ ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្រោមសេចក្តីសម្រេចលេខ 73 ត្រូវបានក្រសួងសុខាភិបាលចាត់ទុកថា "ទាបពេក និងលែងសមរម្យ" សម្រាប់ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងស្តង់ដាររស់នៅបច្ចុប្បន្ន។

 

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រគឺទាបណាស់។ បុគ្គលិកពេទ្យម្នាក់ទទួលបានត្រឹមតែ 115,000 ដុងក្នុងមួយវេនយប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់សិក្សារយៈពេល 6 ឆ្នាំដើម្បីបញ្ចប់ការសិក្សា ហើយបន្ទាប់មកចំណាយពេលបន្ថែម 18 ខែដើម្បីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រកបវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកខ្លះថែមទាំងចំណាយពេលមួយទសវត្សរ៍ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងការសិក្សាទៀតផង។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាម ធូ ត្រា ប្រធានសហជីពកម្មករនៃមន្ទីរពេទ្យបាច់ម៉ៃ

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបំផុត ដើម្បីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណវេជ្ជសាស្ត្រ វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវចំណាយពេលប្រាំមួយឆ្នាំសិក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យ និងយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែនៃការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បន្ទាប់ពីបំពេញការងារពេញមួយថ្ងៃ និងយប់ វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមន្ទីរពេទ្យលំដាប់ទីមួយ ឬមន្ទីរពេទ្យឯកទេស (ដូចជាមន្ទីរពេទ្យមិត្តភាពវៀតឌឹក មន្ទីរពេទ្យបាច់ម៉ៃ មន្ទីរពេទ្យកណ្តាលថៃង្វៀន មន្ទីរពេទ្យកណ្តាលហ្វេ មន្ទីរពេទ្យជោរៃ។ល។) ទទួលបានត្រឹមតែ 115,000 ដុងប៉ុណ្ណោះ។ វេនយប់ 12 ម៉ោងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមន្ទីរពេទ្យលំដាប់ទីបី (ជាធម្មតានៅថ្នាក់ស្រុក) ទទួលបានត្រឹមតែជាង 30,000 ដុងបន្តិចបន្តួចប៉ុណ្ណោះ ដែលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទិញផូមួយចានក្នុងតម្លៃបច្ចុប្បន្ននោះទេ។

យោងតាមតំណាងមកពីមន្ទីរពេទ្យជាច្រើន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការវះកាត់ និងសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលត្រូវបានអនុវត្តជាង ១០ ឆ្នាំមុនលែងសមស្របទៀតហើយ។ ឧទាហរណ៍ ការវះកាត់ឯកទេស ដែលជាធម្មតាមានរយៈពេលពី ៤ ទៅ ៦ ម៉ោង ឬសូម្បីតែលើសពី ៨-១០ ម៉ោងដូចជាការវះកាត់បេះដូង ឬការប្តូរសរីរាង្គ នៅតែទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រឹមតែ ២៨០,០០០ ដុងក្នុងមួយករណីសម្រាប់គ្រូពេទ្យវះកាត់ឈានមុខគេ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ប្រធានសហជីពកម្មករសុខាភិបាលវៀតណាម លោក ផាម ថាញ់ប៊ិញ បានថ្លែងថា អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ សហជីពកម្មករសុខាភិបាលបានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ហើយបានស្នើសុំឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអនុវត្តសំណើនេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ សហជីពកម្មករសុខាភិបាលវៀតណាមសង្ឃឹមថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានកើនឡើងនឹងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់បុគ្គលិកពេទ្យមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ នេះគឺជាការទទួលស្គាល់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ពួកគេឱ្យបន្តចូលរួមចំណែកដល់ការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជន ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទដែលការងាររបស់ពួកគេទាមទារឱ្យមានការលះបង់ និងការលះបង់កាន់តែខ្លាំងឡើង។

ការឯកភាពគ្នា និងសេចក្តីប្រាថ្នាពីទាំងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាព និងសហជីពបង្ហាញពីភាពបន្ទាន់នៃការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានស្នើឡើងនេះ។ ដោយមានកម្រិតជីវភាពកើនឡើង និងសម្ពាធការងារកើនឡើង បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពសង្ឃឹមថាសំណើនេះនឹងត្រូវបានពិចារណា និងអនុម័តដោយអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដែលជួយលើកកម្ពស់ជីវិតរបស់អ្នកដែលលះបង់ដើម្បីបុព្វហេតុនៃការថែទាំសុខភាពសាធារណៈ។

 

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការចំណាយលើការរស់នៅបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំសុខភាពសាធារណៈគឺទាបណាស់។ ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានស្នើឡើងត្រូវបានអនុម័ត ជីវិតរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនឹងប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ហើយយើងសង្ឃឹមថារឿងនេះនឹងក្លាយជាការពិតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលគួរតែធានាថា មូលនិធិត្រូវបានផ្តល់ពីថវិការដ្ឋ ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពត្រូវបានអនុម័ត។

លោកស្រី ដាំង ធីឡានភឿង អនុប្រធានមណ្ឌលសុខភាពស្រុកបាក់ទឺលៀម

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/nghich-ly-phu-cap-truc-cua-nhan-vien-y-te.html